Възстановяване на щети как да се изчисли средната месечна работна заплата

Възстановяване на щети как да се изчисли средната месечна работна заплата
За да се наложи или да не се налага - няма повече въпроси!

Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?

Възстановяване на щети как да се изчисли средната месечна работна заплата
Същата фактура може да бъде хартиен носител, така и електронно

Данъчна служба разрешава на търговците на дребно, купувачът фактура на хартиен носител не се отпечатва второто копие на този документ се запази и да го съхранява по електронен път. Но в същото време той трябва да бъде подписана от армирана главните квалифициран ръководител на Европейския парламент / Реклама / Връзки упълномощени лица.

Възстановяване на щети как да се изчисли средната месечна работна заплата
Работодателите, да заменят стария ключ удостоверение за подаване на отчети пред СИФ към новото!

Възстановяване на щети как да се изчисли средната месечна работна заплата
Изчисляването на обезщетения за майчинство, само за няколко минути

Калкулаторът семейството на нашия уебсайт попълване! За да помогне на счетоводители, ние сме разработили онлайн калкулатор за изчисляване на Бир ползи.

Възстановяване на щети как да се изчисли средната месечна работна заплата
FTS не е съгласен с разследване относно SP дългови вноски за себе си

Възстановяване на щети как да се изчисли средната месечна работна заплата
Въз основа на документ, да дават пари за отчет

Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.

Възстановяване на щети как да се изчисли средната месечна работна заплата
Попълнете изчисляването на вноските в необичайни ситуации

Как да се отрази при изчисляване на вноските на тези или други показатели, споменати по реда на пълнене му. Но данъкоплатците на практика има ситуации, когато документът не винаги е възможно да се намери отговор на въпроса си.

Ако служителят е причинил щети на организацията, например, по невнимание разбити оборудване, работодателят има право да изиска от него обезщетение за вреди (чл. 241 TC България). Въпреки това, появата на пълен задължение, когато наето трябва да плати работодателят пълния размер на реалната щета е възможно само в случаите, изрично предвидени от Кодекса на труда. Например, при увреждане на работника на алкохол или наркотици интоксикация (стр. 4, с. 243 TC България).

Също така, състоянието на пълна отговорност може да бъде предоставена в договора за работа с заместник-ръководител на организацията и главния счетоводител. (Чл. 243 TC България).

Съответно, по-голямата част от работещите на пълно работно отговорност на работодателите, не носят. И с тях, щетите по заповед на ръководството на организацията може да бъде възстановена само в рамките на средните месечни доходи, които сума се изчисляват в съответствие с общите правила (чл. 248 TC България).

Средната месечна заплата: формулата

Смята се, средната месечна заплата, ако е необходимо, на обезщетение от виновния служителя? България TC не съдържа специфични правила за това как да се изчисли средната месечна работна заплата в тази ситуация. Следователно, трябва да се разчита на общо изискване, че във всички случаи за определяне на размера на средната работна заплата е предвидено в Кодекса на труда, създаването на единна процедура за нейното изчисляване (чл. 139 TC България).

В този случай, срокът за уреждане на 12 месеца, предхождащ месеца, в който са били нанесени щети. И ако това е невъзможно да се определи в кой момент това се е случило - 12-те месеца, предхождащи месеца на откриване на повреди.