Всичко, което исках да знам за труд книги
Работна книга - документът е запознат не само на служителя по персонала, но цялото население на страната ни. Тази работа книга продължение на много години е основният документ за работата на по-голямата част от българските граждани. Това, което наистина е всичко, добре позната работа рекорд? Доколко документа на старшинството на работника или служителя в момента? Каква е правилната процедура за придобиване, регистриране и съхранение на форми на трудови книги?
Защо работа книга
Въпреки факта, че през последните години, труда и пенсионното законодателство се промени драматично, история на заетостта все още не е загубила своето значение.
Но в същото време и в правилата за съхранение и трудови книжки **, и в член 66 от Кодекса на труда ясно се посочва, че "работната книга е основният документ на заетост и трудов стаж." И в съответствие с член 65 от Кодекса на труда, заетостта история - документи, представени при кандидатстване за работа и трудов договор. Освен това, назначаването на обезщетения за временна неработоспособност и изчисляване на непрекъснато обслужване работата запис се използва и хедхънтъри да се получи необходимата информация.
Из историята на работната книга
Какво серия от трудови книги са издадени в срок
Вложки в работната книга
По този начин, историята на заетостта продължава да изпълнява своята функция на основния документ на дейността на служителя. Затова е много важно да се знае как да се организира работата с трудовия стаж, включително правото да ги купуват, да вземе под внимание проблема. И това е много важно да се знае как изглежда историята на заетостта на установения образец, за да се избегне регистрацията на заетост с фалшиви документи.
Портрет на нашите съвременници
Въпреки това, развитието на нови форми на внимание е обърнато на латентните инструменти за борба с фалшифицирането. Сред тях - светят в ултравиолетова надпис "Работна книга" и специален шев, който формира свързани листове, премахване на възможността за подмяна на листа. специална хартия с воден знак, състоящ се от съкращението "TC" е проектиран да работи книги.
Процедурата за придобиване на форми
Законодателството установява не само на нова поръчка на формата, но и нова процедура за осигуряване на техните работодатели. форми Производител - Москва печат фабрика "Goznak" - сключва договор за производство на заготовки само с организации, които могат да предоставят адекватни защитни документи. Към днешна дата, разпределението на труда книги упълномощен ООД "SpetsBlank" съди "Glavsnab Правителството на Москва", АД "Raznosbyt".
Процедурата за запис и съхранение
Поради факта, че записите на заетост е документ на строга отчетност, законодателство определя по реда на тяхната регистрация и съхранение ***. Всяка организация трябва да поддържа дневник за записване на осигурителния стаж и поставете заготовки в него, както и книгата на сметката на движение на работна ръка книги и части от тях ****. Нека да видим колко е необходимо да се проведат посочените регистри.
Леджър форми на трудови книги и части в нея. книга за счетоводни форми на трудовия стаж на сметка и я поставете поддържа счетоводна организация. Книгата се взема предвид формите на труда книги, стига те да не се окаже, по простата форма на личен документ на служител. Записите в книгата на сметката въведени веднага след получаване на заготовки от дистрибутора. В книгата, непременно наличие на данни за всички транзакции, свързани с придобиването и разпореждането на закупените трудови книги и части в тях се посочва серията и номера. Както и вземане на информация за стойността на заготовката (проба стр. 50).
Като правило, таксата за форма работа рекорд карта ще бъде таксувана със служителя, нает за първи път, както и таксата за формата на лайнер - със служител, който е завършил всички страници с работата на книги под "Информация за работата." Таксата се начислява на работника или служителя в брой на ваучер разписка. И също така може да се направи по сметката на служител на организацията чрез Банка ДСК. В никакъв случай не може да се приспадне стойността на книги от заплатата на работника или служителя.
Трябва да се помни за случаите на изключване, когато форми на трудови книги, предоставени на служителите безплатно. На първо място, ако е имало аварийна ситуация (пожар, наводнение), което доведе до записите на заетост на работещите са били ранени. Второ, ако формата на трудовия стаж на разглезени служители на персонала по време на първоначалното зареждане на документа.
Пари от служителя под формата на трудов стаж, не можете да го вземе, ако това е залегнало в местен нормативен акт (например вътрешни правила) или в заповедта на ръководителя на организацията.
Книгата е за сметка на движение на работна ръка книги. Работната книга е личен документ на служител, но за целия период на работата си, тя се съхранява в отдел персонал. организация на персонала услуга проведено Book сметка на движение на работна ръка книги и части в тях. Тази книга въвежда информация за датата на получаване на работника или служителя на работа, първото му име и презиме, серия и номер на запис на заетостта и вложка, длъжност, място на работа, както и подробна информация за документа, въз основа на които украсени персонала приемане на работа (пример).
Ако вашата организация все още не е извършена тези книги, ще трябва възможно най-скоро да си свършат произведения на изкуството. Липсата на тези книги или неточно изпълнение на сериозно нарушение, за което на държавния инспектор се наложи глоба на работодателя.
Следващия път ще кажа какво, кога и как да се запълни броя колона 12 и 13 в Книгата на сметката на движение на работна ръка книги и части в тях, се разглеждат въпросите за регистрация на трудов стаж в областта на заетостта, както и фокус върху времето на издаването на работната книга за уволнение.
И как си?
Попитахме експерти на услуги за служителите: вие oplombiruete Book на сметката на движение на работна ръка книги и части в тях?
Анна Poddubnaya, мениджър персонал (Новосибирск): ние не използваме червен восък. Ние низ заедно една книга, запечатайте краищата на дантела парче хартия и печат на организацията.
Нели Noyatova, помощник-генерален директор за персонала (София): използваните неин личен, метален печат, както самият печат. Предварително издал заповед, че печатът е предназначен за отчитане на книгата. За восъка прилага до пощата.
Джулия Odnovol, управление на персонала инспектор (Балабаново на региона Калуга.): Аз веднъж успя да преговаря и запечатай книгата в местния пощенски клон. Metal печат в предприятието беше.
Оксана Куприянов, заместник-генерален директор по управление на персонала (Саратов): Имаме списъци в книгата са преброени. Book нанизани, опашки конец запечатан с листа, които да определят обща печат на организацията.