Време за проследяване в организация, статия, списание "персонал значение"

В тази статия ще научите:

• от специални видове работа се различава от нормалния режим на работа;
• какви видове работно време, използвани от работодателите;
• от работниците на непълно работно време се различава от съкращенията.

График и нейните видове

На практика се използват различни видове работно време - от седмицата ден и се сумира. Когато ден сметка на работниците всеки ден и прекарват същия брой часове, определени със закон; Седмичният обезщетение се прилага в случаите, когато по време на ежедневната работа е разнообразна, но седмичният размер наблюдава при всяка календарна седмица (при нормална скорост - 40 часа, с намален работен ден - 39 часа или по-малко).

Като се има предвид времето и посещаемост и неговите възгледи, струва си специално внимание изчисляване на общата система. при които скоростта на работното време, определени със закон се наблюдава в рамките на един доста дълъг период - месец, тримесечие, година. Той се използва, за да отрази този режим на работа, в която дефект в някои дни от седмицата и е компенсиран за преработка в други периоди, така че в крайна сметка всеки служител е работил нормалните им часа - месечни, тримесечни или годишни.

Проба от регламента може да бъде изтеглен тук

Причината за въвеждане на счетоводна система totalized счита обективни условия за производство (сезонно работи непрекъснат процес, използването на режим работодател гъвкаво работно време и т. Д. един). Тъй като не всички служители са запознати с процедурата за преброяване на броя отработени часове при записването на това, на практика, често има конфликти, предизвикани от желанието на персонал, за да се възстанови от заплатите на работодател nedonachislennuyu. Затова не се препоръчват за запознаване на персонала с основните принципи на определянето на нормата на часовете за разясняване какво се смята за преработка, при какви условия да платя извънреден труд, както и случаи, в които служител има право на плащане действително е работил по време на отчетния период на час (например, в резултат на доказан престой, причинени от работодателя). Чрез определяне на организацията обобщени сметки на работното време, трябва да:

• ръководят от нормите на глава 12 от Кодекса на труда;
• плащат за извънреден труд в съответствие с изискванията st.152 LC RF, преброяване на отработените часове над нормата в края на отчетния период;
• недовършена заплащане за грешки часа на работодателя;
• изключи периоди на отсъствие на работника или служителя, по време на която тя се поддържа в продължение на заетостта (под наем, временна нетрудоспособност и т. г.), при изчисляване на времето, прекарано в действителност на отчетния период.

Регламентът относно отчитането на работното време може да бъде определен: "Общата продължителност на работното време по време на референтния период не трябва да надвишава нормалната брой отработени часове през този период, в който дневна и седмична продължителност на работното разписание смени могат в определени граници, за да се отклоняват от нормата на деня. и работна седмица. Пропуски (преработка) трябва да се регулира в рамките на референтен период, сумата от работното време не е надхвърлила нормалното работно време uchetnog период от време. "

Независимо от счетоводната система от работодателя, най-важната задача е да се грижи за достоверността и обективността на размисъл прекарва известно време на персонала. Белег на пристигане и заминаване на всеки служител се остави на ръка (в големи организации за тази цел има отделен офис на хронометър, специализирана в отчитането на работното време), или чрез използването на автоматизирани системи за счетоводна отчетност. Периоди на неразрешено отсъствие от работа (отсъствия), престой, защото на работника, закъснения, прекъсвания за почивка и храна не се счита за работно време, съответно, не се броят на отработените часове.

Добре е да знаете: как ще се вземат под внимание на работното време по нов начин

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

• бременни жени;
• служител, който има дете на възраст под 14 години или дете с увреждания на възраст под 18 години;
• придружителя за болен член от семейството, в присъствието на медицински доказателства.

Почасова може да се настрои, например, студент по време на полагане на държавните изпити със съгласието на работодателя.

Примерен ред може да бъде взето от нашата база данни

Отчитане на отработените часове в работа на непълно работно време, се извършва по обичайния начин, както и заплатите, направени пропорционално на отработеното време или да извърши обхватът на работата, а създаването на намалено работно време не оказва влияние върху заплатите (смята се, че работникът или служителят напълно отговаря на пут той оцените). Необходимо е да се прави разлика между конкретни видове работно време от продължителността на работата на комбиниране върху околната среда, намаляване на работното време в навечерието на официални празници и почивни дни, съкратен смяна по време на нощен труд и други случаи, намаляване на работното време, определени от нормите на Кодекса на труда.

В допълнение, някои компании използват специален режим, който позволява на работодателя да включва отделните служители да изпълняват работните задължения извън работното време, установени за тях - един дълъг работен ден. Списъкът на тези позиции трябва да бъдат одобрени предварително и се предписва в колективния трудов договор, отделно споразумение или местен нормативен акт.

Не забравяйте, че дългото работно време - е специфичен режим на работа, и не увеличава скоростта на работното време, така неприемливо да се изисква служителите извънреден труд на регулярна основа. Можете също така не може да ги лиши от допълнителен отпуск, като се разчита като компенсация за работата им в специален режим, дори и по време на отчетния период не е работил толкова часа над нормата.

прикачени файлове

• Позицията на запис на работния vremeni.doc
• Заповед за въвеждане на обобщен запис на работния vremeni.doc
• Поръчайте за създаване на половин ден (празен) .doc

Предлага се само за абонати

• Заповед за назначаване на лицето, което отговаря за поддържането на работа на vremeni.doc
• Форма-12 Wm. Графици и изчисляване на плащанията, truda.xls
• Поръчайте Установяване на непълно работно време (извадка) .doc

Обявления за бъдещи номера