Въпросник структура в темперамент

Цел: Диагностика темпераментен човек. проектиран VM Rusalova, въз основа на нашата концепция за темперамент.

За да се направи оценка на темперамента и неговите свойства, разработени много инструменти за диагностика. Има лабораторни диагностични техники, които осигуряват достатъчно обективна информация за общата активност, скорост на психични процеси, тяхната интензивност и стабилност, скорост и ритъм на активност и човешкото поведение. Но тези методи са трудни, а понякога и невъзможно (поради много причини), които се използват в работата на услуги за служителите. Но в HR-мениджъри имат възможност да кандидатстват въпросниците за определяне на темперамента, който е на тяхно разположение днес там не е толкова малко.

1. синтез аферент съответства ergichnosti;

2. Блокът програмиране - пластичност;

3. Блок изпълнение - скорост;

4. Обратна връзка - емоционална чувствителност.

Всяка величина се състои от две podizmereny:

1. обективно основава;

2. субективно ориентирана (или комуникативно).

1. При спазване ergichnost характеризира с ниво на търсене за развитието на обективния свят, жажда за действие и желанието за психическа и физическа работа, като се стреми участие в трудова дейност.

3. Пластичност - степента на лекота на превключване от една дейност към друга тема, скоростта на преминаване от една към други начини на мислене, във взаимодействие с носителя на предмет, желанието за разнообразие на предмет дейност.

5. Tempo - скоростта на отделни транзакции, скорост на обектно-двигателни актове при изпълнение на дейността по темата.

7. емоционално - емоционална чувствителност към несъответствие (дивергенция) между забременя очаква, планираните и действителните резултати от съществени действия, чувствителност към грешки в работата си.

Има две форми на въпросника: предназначени за възрастни 18 до 55 години (в ОСТ) и юноши от 13 до 17 години (D-ОСТ). Разработен е и е компютъризирана версия на теста.

е проведено стандартизация на OST на достатъчно голяма извадка от теми, въз основа на тяхната възраст. Психометрични проверка показа, че темперамента на въпросник VM Rusalova има висока надеждност и валидност тест-ретест. Въпросникът може да бъде еднакво ефективно използвано както в индивидуален и в тествана група.

Инструкции: "Вие сте поканени да се отговори на 105 въпроса. Въпроси, насочени към изясняване на обичайния си начин на поведение. Опитайте се да си представите една типична ситуация и да даде на първия "естествен" отговор, който ми идва на ум. Отговор бързо и точно. Не забравяйте, че няма "добри" или "лоши" отговори. Ако сте избрали отговор "да", се поставя кръстче или отметка в "Да". Ако сте избрали отговор "не", да сложите кръст (кърлежи), съответно, в "не". "

1. Отивате ли хора?

2. Смятате ли, винаги готов да отиде, не се колебайте да се присъедините към него?

3. Независимо дали предпочитате уединението на голяма компания?

4. Имате ли постоянна жажда за дейност?

5. Вашата реч обикновено е бавно и без да бърза?

6. Смятате ли, уязвим човек?

7. Смятате ли, често не мога да спя, поради факта, че се скарахме с приятелите си?

8. В свободното си време, вие винаги искате да направите нещо?

9. Когато се говори с други хора речта си често пред вашата идея?

10. Смятате ли, Дразни бърз гласа на събеседника?

11. Може да се чувства нещастен човек, ако в продължение на дълго време били лишени от възможността да общуват с хора?

12. Били ли сте някога, закъснявам за или работа?

13. Обичате ли да тичам бързо?

14. Силно Изпитвате ли проблеми в работата си?

15. Колко лесно е да ви да си свършат работата, която изисква продължително внимание и голяма концентрация?

16. Имате ли проблеми да говори много бързо?

17. Смятате ли, често изпитват безпокойство, че не е извършена работата, както трябва?

18. Колко често мислите си прескачат от един в друг по време на разговор?

19. Обичате ли игри, които изискват бързина и ловкост?

20. Лесно е, ако можете да намерите други решения на известен проблем?

21. Смятате ли, че чувството за безпокойство, че сте разбрали разговора?

22. Смятате ли, с желание да извърши сложна отговорна работа?

23. Случва ли, че говорите за неща, които не разбират?

24. лесно да го възприемат бързо ли сте?

25. Колко лесно е да ви да се направи в същото време много от случаите?

26. Случвало ли ви се е в противоречие с приятелите си, защото им казах нещо, без да мисли предварително?

27. Смятате ли, обикновено предпочитат да правят простите неща, които не изискват от вас повече енергия?

28. Получавате ли лесно разстроен, когато открие незначителни пропуски в работата си?

29. Обичате ли да се явят на работа?

30. Има ли лесно да комуникират с различни хора?

31. Смятате ли, обикновено предпочитам да мисля, тежи, и едва след това да се говори?

32. Всички ли си навици са добри, желателно?

33. Смятате ли, по-бързо, отколкото си движения на ръцете?

34. Смятате ли, обикновено си мълчат и не влизат в контакт, когато не са запознати хора в обществото?

35. лесно можете да превключите от една версия на друго решение на проблема?

36. Смятате ли са склонни да преувеличават негативното отношение на близки хора във въображението ви?

37. можете бъбрив сте?

38. обикновено лесни за изпълнение и да правиш, който изисква незабавни реакции?

39. Смятате ли, обикновено се говори свободно, без колебание?

40. Страхувате ли се да се притеснявате, че не си свършите работата?

41. Възможно ли е лесно се обиждат, когато хората са ви близки посочват своите недостатъци?

42. Имате ли желание за интензивна отговорна работа?

43. Смятате ли, че вашите движения бавно и без да бърза?

44. Имали ли сте някога да си помисли, че бихте искали да се скрие от другите?

45. Може ли без много мисъл да попитам деликатния въпрос за друг човек?

46. ​​Обичате ли бързи движения?

47. лесно да се "произвеждат" нови идеи, свързани с работата ли сте?

48. Смятате ли, смуче "стомаха" преди важен разговор?

49. Бихте ли казали, че можете бързо да изпълни указанията на вашия бизнес?

50. Обичате ли да поеме големи неща сами по себе си?

51. Имате богата изражения на лицето в един разговор?

52. Ако ти обещавам да направя нещо, мислите ли, винаги изпълнява обещанията си, без значение колко удобно, или не?

53. Чувствате ли се негодувание от това, което хората около вас се справят с вас по-лошо от това трябва да бъде?

54. Смятате ли, обикновено предпочитат да се извърши само една операция в даден момент?

55. Обичате ли да играете с бързи темпове?

56. Колко от вашите думи дълги паузи?

57. Колко лесно е да ви направи възстановяване в компанията?

58. Смятате ли, обикновено се чувства излишък на енергия и искате да направите някои бизнес?

59. Като цяло, може да се окаже трудно да превключите вниманието от един случай на друг?

60. ли, че имате лошо настроение за дълго време от това, което планираната сделката пропадна?

61. Смятате ли, често не мога да спя, поради факта, че не успяхме да прави неща, които са пряко свързани с работата?

62. Обичате ли да бъде в голяма компания?

63. Притесняваш ли се разберете отношенията с приятели?

64. Смятате ли, че е необходимо да се работи, която изисква ангажираност на пълен работен ден?

65. Смятате ли, понякога излизам от себе си, ядосан?

66. Склонни ли сте да реши много проблеми наведнъж?

67. Смятате ли, пази свободно в голяма компания?

68. Смятате ли, често изразяват първото си впечатление, без да мисли?

69. загрижен за чувствата на несигурност в работата ли сте?

70. Бавно ли движенията си, когато казвате нещо майстор?

71. Има ли лесно да превключвате от една работа на друга?

72. Бързо Смятате ли, прочетен на глас?

73. Смятате ли, понякога клюки?

74. Смятате ли, мълчаливо, докато в кръга на приятелите си?

75. Имате ли нужда от хората, които са насърчавани и да ви утеши?

76. жаден за няколко различни поръчки в същото време ли сте?

77. Смятате ли, доброволно изпълнение на произведението с бързи темпове?

78. В свободното си време обикновено съставен да говоря с хора?

79. Смятате ли, често безсъние е, когато повреди по време на работа?

80. Треперете ли Ви понякога ръка по време на спор?

81. Колко време ще подготви психически преди да изразите своето мнение?

82. Дали някой от вашите приятели са хора, които очевидно не харесвате?

83. Обикновено предпочитате лесна работа?

84. Лесно ли е да се заяждам в разговор за нищо?

85. Обикновено първата компания реши да започнете разговор?

86. Имате ли желание за хората?

87. Смятате ли са склонни да мислят на първо място, а след това се говори за?

88. Често ли се притеснявате за тяхната работа?

89. Винаги ли трябва да плати за пренасяне на багаж, ако не се страхува от тестване?

90. Смятате ли, задръжте често освен по време на партита или фирми?

91. Смятате ли са склонни да преувеличават в ума си на отказ, свързано с експлоатацията?

92. Харесва ли ви бързо говорене?

93. Лесно ли е да ви предпази от казвайки изведнъж стана идеята?

94. Смятате ли, предпочитат да работят бавно?

95. Притеснявате ли се, защото и най-малките проблеми по време на работа?

96. Предпочитате ли бавен, спокоен разговор?

97. Често ли се притеснявате поради грешки в работата, която са допуснати?

98. може да изпълнява успешно дълъг, работа отнема много време ли сте?

99. Можете ли, без колебание, да поиска от другия човек?

100. Често ли се притеснявате чувство на неувереност, когато се занимават с хора?

101. Предвиждате ли да лесен за нови работни места?

102. Да ви омръзне, когато трябва да се каже за дълго време?

103. Смятате ли, предпочитат да работят при ниско налягане, без много усилия?

104. Харесва ли ви да разнообразна работа, която изисква превключване на вниманието?

105. Обичате ли да посетите за насаме с него дълго време?

Обработка. Преди преработката трябва да се уверите, че отговорите, дадени на всички въпроси. За да се изчисли резултата за някой от клавишите за мащабни използва. Първо, трябва да се прекодира някои отговори, посочени в алгоритъма за този мащаб. Всеки мач от отговора на ключа за теста се оценява на една точка. Точкуване се прави, като се съберат всички точки от този мащаб.

В проучване на големи групи от тест е полезно да се комбинира с метода празно обработка на компютърни данни. Получената оценка за всяка скала се записва в съответното поле на формата. В допълнение, във формата непременно фиксирана име, пол, възраст на предмет, образованието, професията или проучванията, както и датата на провеждане на проучването.

"Да" - въпроси 4, 8, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 96.

"Не" - поставя под въпрос 27, 83, 103.