Въпросите, свързани с трудовото законодателство изпит
1.Ponyatie трудовото законодателство. неговия предмет и метод на правно регулиране.
2. Системата за трудовото законодателство.
3. Концепцията на принципите на трудовото законодателство и тяхната класификация.
4. Функциите на трудовото законодателство.
5.Ponyatie и видове източници на трудовото законодателство.
6. Действие на нормативните правни актове на работата във времето, пространството и брой лица.
7.Trudovye отношения, техните функции.
8. Отношенията са тясно свързани с трудовите отношения.
9. Темите на трудовото законодателство.
10 работника - като обект на трудовото законодателство.
11. Работодателят - като обект на трудовото законодателство.
12. Синдикатите, правния им статут.
14. Колективно договаряне.
17. Концепцията на заетостта и професиите. Субекти, които насърчават заетостта.
19. Държавните гаранции и компенсации в сферата на заетостта.
20. Концепцията на стойност, страните на трудовия договор.
21. Процедурата за допускане до работа. Документи, представени при сключване на трудовия договор.
22. Регистрация на трудовия договор.
23. Срокът на трудовия договор.
25. Предварителен тест и неговото правно значение.
26. Недействителност на трудовия договор (неговия индивидуален състояние).
27. Трудовият договор като форма на трудов договор и неговите функции.
28. Превод - като форма на промяна в трудовия договор. Видове преводи за постоянно.
29. Временно прехвърляне в друга работа, без съгласието на работника или служителя.
30. Move като форма на промяна в трудовия договор.
31. Концепцията за основните условия на труд и как да ги промените.
33. Общи основания за прекратяване на трудовия договор.
34. Прекратяване на трудов договор при поискване (търсене) на служителя.
35. Прекратяване на трудов договор от работодателя.
36. Прекратяване на трудов договор поради обстоятелства, независещи вълните на страните.
38. Процедурата за прекратяване на трудовия договор от работодателя.
39. Допълнителни основания за прекратяване на трудовия договор.
40. Процедурата за регистрация на уволнение. Заплащане при.
41. Особености на трудовото законодателство ръководител на организацията и членове на колегиални изпълнителен орган на организацията.
42. Особености на регулиране на труда на жените и служителите със семейни задължения.
43. Особености на регулиране на младостта.
44. Особености на трудовото законодателство изключени.
45. Особености на регулиране на временни и сезонни работници
46. Особености на регулиране на работниците на надомна работа.
47. Особености на регулиране на домашните работници.
48. Особености на трудовото законодателство на някои професии.
49. Особености на регулиране на отделните работници икономически сектори
50. Особености на регулиране на работното място на работниците, засегнати от аварията в Чернобил и други радиационни инциденти.
51. Особености на регулиране на работници на работа, непълно работно време.
52. Гаранции на служителите във връзка с изпълнението на военна служба.
53. Концепцията за заплати. Държавни гаранции за заплати.
54. Структурата на заплащането.
55. Обезщетение за отклонения от нормалните условия на труд.
56. въвеждане на ограничителен режим на труда и процедурата за изплащане на заплати.
57. Изчисляване на средните доходи.
58. Концепцията за сигурност. Системата на обстоятелствата, при които запазен съществените гаранции.
59. Концепцията за обезщетение. Бизнес пътуване.
60. Обезщетение във връзка с прехвърлянето на работа в друга страна и в други случаи, определени със закон.
61. Намаления от заплати. Ограничаването на размера на удръжки от заплатите.
62. Концепция и стандартизация работното време.
63. Видове на работното време.
64. работно време.
65. тренинги.
66. Запис и използване на времето.
67. Концепция и вида на свободното време. Паузата за почивка и храна. Специални паузи.
68. Уикенд. Официални празници и неработни дни.
69. понятия и видове трудови празници.
70. Общи условия и процедури на труда празници.
71. Подмяна на отпуск парично обезщетение.
73. Концепцията на трудовата дисциплина. Правно регулиране на вътрешния трудов
наредби.
74. Стимули за работа.
75. Концепцията за дисциплинарно нарушение, вида дисциплинарни мерки.
76. дисциплинарни мерки.
77. Процедура и срокове за прилагането на дисциплинарни наказания.
78. Жалба, извозване и отмяна на дисциплинарни наказания.
79. Концепцията за безопасност на труда.
80. Право на работниците за здравето и безопасността. гаранциите за правата на.
81. Задълженията на професионална работник безопасност.
82. Задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия.
83. Изследване и регистриране на трудови злополуки и професионални заболявания.
84. концепция, типовете, причините за индивидуалните трудови спорове.
85. Комисията по трудови спорове, образуването му, процедурата работи.
86. компетентност на комисията по трудови спорове.
87. решението на комисията за трудови спорове.
88. Разглеждане на трудовите спорове в съда.
89. Изпълнение на решения (постановления) на трудови спорове.
90. Отговорността на длъжностните лица Неимуществени вреди
91. Концепцията и страните по колективния трудов спор. Представянето и разглеждане. изисквания.
92. Помирителната процедура.
93. Състояние на труда арбитраж Републиканската.
94. Правната регламентация на стачки.
95. концепция и условия обидни материали отговорност на работник
96. Форми на отговорност на служителите.
97. Условия за привличане на работниците на колективно (бригада) на общата отговорност.
98. правилата за определяне на размера на наемателя, причинени материални щети.
99. Редът за привличане на служител под отговорност.
100. Концепцията за контрол и надзор над спазването на трудовото законодателство.
101. орган, отговорен за контрола на държавата и надзор върху спазването на трудовото законодателство.
102. Обществен контрол върху спазване на трудовото законодателство.