Външни фактори, влияещи върху формирането на впечатления
Последователността на получаване на информация. Инсталирана но това становище относно самоличността на първите, които възприемаме, директна човешка влияе на последователността, в която хората придобиват знания за различните аспекти на неговата личност.
Стойността на последната че убедително доказва от Lachinsom. С изучаването на реда на пост-Payuschie информация за дадено лице, той даде четири групи от индивиди поредица от описания на поведението му.
Описания на предложената първата група, функционалности: поляризирани като екстровертни субект, т.е., чиито интереси са насочени основно върху другите. Данните, докладвани от втората група, а напротив, тя привлече както се произнася интро Wert, тоест, човек е най-голям интерес в своите мисли и чувства.
Третият и четвъртият групи на теми комбинирани описват поведението и активно-STI души са били дадени, който стана обект на оценка. Според първата серия на фактите, съдържащи се в тях, една група може да се заключи, най-напред, че той е един екстроверт, а от втория - той е интроверт. Друга група от теми, оси нова информация, получена от съдържание, че може първо да мисля за човека, че той е интроверт, а след това - че екстроверт.
След това всички групи от индивиди Lachins предварително gested проби от различни ситуации, и те трябваше да се каже, като се прояви в тези хора, с които не са факти, които поведение, които до сега са въведени, за да. Установено е, че реда, в ко-Torus предмети, предоставяне на информация за новия човек за тях, определя характера на съответния вид на прогнозиране на поведението му (като екстроверт или интро Wert) в различни ситуации. Най-голямо влияние върху темите, при условие, информация, получена на първо място.
По този начин, това е друга демонстрационни Деи stvennosti ", за ефект", което ние говорим vparagrafe 4.5.
Разстояние комуникация. Редица изследвания за изясняване на факторите, които влияят върху характера на сгъване-Gosia впечатление на човек, има доказателства, znĂ-chenii разстояние между общуването.
Установен факт: за всеки човек (schegosya-констатация в позната среда за него) се характеризира отбивката разстоянието, което трябва да го отдели от друга, малко позната му се, че комуникацията не е ли-преправяте дразнене. Това зависи от разстоянието от възрастните-ТА хората, техния пол, психологическото състояние, за намерения по отношение на лицето, за които становището на коефициенти-miruetsya.
Жените предпочитат по-малки донякъде с недостатъци танци такава комуникация, човек - голям. Този кон-свързано с факта, че за жените е по-голямо значение за себе си процеса на комуникация, а при мъжете - в резултат на комуникацията. В допълнение, жените се интересуват от детайлите, които са най-видими в близост до.
Интровертите се чувстват комфортно в по-големи разстояния от източника, а не екстровертни любящ-проводящ съобщението. Според събеседник обикновено избраното разстояние в разговор, който може да получи представителство, Lenie, кой е той: един екстроверт или интроверт. C-nravyaschi Маджарово хора говорят по-близо Distan-ТА. На тази основа можем да определим събеседник и отношението. Когато официалните съобщения предпазлива нагласа да се опитват да стоят настрана.
Колко хора по лицето, което се оценява, какви са те, какви са им вид и поведение - всичко това влияние-yaet върху това, което се отличава от своя външен вид, ние отбелязваме, и как да ги оцени.
На фона на ниски хора висок мъж изглежда е още по-висок. На фона на хора смеят спокойно лице привлече вниманието на зрителя. До г-н Бота хора гният в безделие човека като "поразително". На фона на злото и на пръв поглед Несправедлив човек реплики някой добър, про-iznesennoe дума в негова защита, не само възприемане etsya човек с благодарност, но и го прави да разгледаме, за да го кажем с обич.
Когато по време на всяко произшествие почти всички свидетели на инцидента са в объркан-ност, а сред тях е лицето, което е определено про-ние сме не само по-ясно видим своите предимства, но и най-силно otse Niva си идентичност.
"Фактор Подкрепа". бивш към експерименти е проведено. Един човек с обикновен външен вид са две групи от непознати. Последният трябва да е бил впечатлен тогава говорим за-изследователски институти, което ги прави мъжът. В една от групите е поканен, придружен от жена с ярък привлекателен външен вид, а другата група-Пу бе придружен от жена грозни и обратно neakku облечен.
Тази разлика във външния вид има своя придружаващ тях, в резултат на неравно оценка на мъжете и по-облечен него. Първата група положителен Qual мъже-ТА оценява значително по-висока, отколкото на последния, и цялостното отношение на първата група също изглежда е по-благоприятно за него.
Подобен ефект се наблюдава само когато придружаващия лицето на противоположния пол. Ако те OD-крак етаж, външния жалбата е придружено-даване играе отрицателна роля във възприемането otse Niva личност.
В света на бизнеса, тези обстоятелства са отразени Чрез директна правителствена: секретарка, преводачи за практикуващите RU-мъже, които се опитват да избират измежду NAI-по-привлекателни жени. Мъж преводач в този случай има добри шансове при появата, по-малко привлекателни от лидера.
Обсъждането на тези нюанси, ние все пак, не, когато те трябва да не забравяме и ролята на професионализъм в работата.
Външният заден план. Една група от индивиди, предлагащ, дали да изразят мнението си за човек, който в SPO-койне поза и със спокоен лице, застанал пред група пее-тийнейджър седи в един ред пред него в дълга маса. Друга група от индивиди, уравнение-nennaya във всяко отношение на първите, също vyskazy-valas за този човек. Но сега в същото положение и със същото изражение на лицето му, както и в първия случай, той стоеше до вратата на автобуса, който се втурна към мулти-мъже и жени. Темите на третата група (съвместно представителство на базата на възраст, пол, образование, като първите две) на едно и също лице (поза и лицето му са останали същите) се оценява без външен фон, на която е "хранят" ispytue-чрез директен първа два случая.
В резултат на това хората са се отдадат на качеството, за да "виждат", че тя ясно помогна на фона, на който тя се възприема. Когато такъв фон имаше подраст-ки, в лицето на оценените субектите хора видях приятелското отношение към децата, Нагласата да говоря с тях, да бъде интересна история-Chick. Когато фона седнали на пътници с автобус, белязана от добри обноски, зачитане на schinam съпруги, няма смисъл от стадото, колективизъм. Когато човек е сам със себе си, много по преценка, отколкото в предишните два случая, ispytue-mye изрази на лицето му, очите, тяхното изразяване на същността на тялото, разполага с външен он-лицето и не се назовава черти, които са били забелязани от предходните групи.
Личност и поведение оценяване човек. Вие, разкри влиянието на човешкото поведение по отношение на други хора от тяхната оценка.
В организираха Shtrayklendom експеримент стажант Tui наблюдаваше двама работници, работещи-Chimie същата задача с еднакъв успех. Въпреки това, ако действията на един човек, те могат да гледат без прекъсване, работата на друг, тъй като те са, дори и само от време на време. Първият те лицето от време на VRE Мени в състояние да изразят одобрение или neodobre-комплект, с втори човек те не са имали такава връзка. Когато пациентите се оставят да се каже, кото-ING на работниците, които се нуждаят от по-голям контрол, при неявяване на грижи и почти всички от тях са отговорили, че на първо място.
Проекция. При други изследвания, това беше уста установено, че при формирането на впечатления за друго лице, участващо механизъм проекция, прикриване, кандидатки за членство е, че знаейки темата е "vkla-dyval" статуса си на друго лице pripisy ДДС й черти, които са наистина присъща себе си и които са направили оценка на отделния човек не може да бъде на разположение.
По този начин, учебни Feshbach и Singer-ispytue студентите Mykh в двете групи не беше силен токов удар (в различна степен във всяка група), които причиняват дискомфорт. Едновременно, но тези теми, както и студенти, които съставляват PWM контролната група, показаха заснеме филм, в който се появи един мъж. Всички те трябваше да направи оценка на личността на човека. В резултат на това са изложени на шок тест е да го оценява като по-страхливи, уплашен-ТА от индивиди, които са включени в контролната група. И колкото повече са токови удари, толкова повече ученици дадоха това описание.
Правилно свързване на щастието си в друг мъж е бил открит в експеримент, проведен от Мъри. Една от групите на изпитване, изобразяващи сцени-ки-доминиран рязко агресивно поведение. Над субектите на тази група, както и темите, които са били включени в контролната група са били оценени, без да ги знанието komyh преди хората. И пак се оказа, че с предварителен създадена емоционално състояние определи ето какво първата група празнува в непознат човек лошотия и агресивност. Друга група от тези функции са същите хора, не са фиксирани.
Сиърс в своите експерименти показаха малко по-различен тип "проекция" в актове на оценка на други хора. Според него, човекът, поскъпването на другия човек може да видите, че тези отрицателни черти, които формират характера като самия човек.
Лица, които са се произнасяли vlichnosti HN ожесточение, инат, ревност, оценяват тези черти при хора, той предложени за оценка, така ЛИЗАЦИЯ по-висока, отколкото при пациенти, които не притежават посочените характеристики.
Всички учените да наблюдават явления Projection процедура при формиране на мнения за други chelove-ке, отбеляза, че тенденцията да се приписват правилното качество Nye или състояние на другите е особено изразен при хора с различен ma Loi самокритика.
В своите експерименти, той запознаят представителите на тези два вида един до друг, а след това всеки попита новия си приятел ще отговори на специално подбрани въпроси Най.
Доверието оценител. Изследователи проблеми, имаме знанията на други хора също, че естеството на оценката на друг човек, зависи от такива ка-почести и оценяване на степента на самостоятелност и присъщо отношение към другите.
Boss и Маслоу установено, че самоуверени хора често оценяват други хора като доброжелател-ТА и подредени за тях. В същото време на човек Neuve-rennye само по себе си, са склонни да погледнете другите като привлечени от студенината и нежеланието да се
Въздействието на инсталации. Изхождайки от чисто научен на фалшиви, ние ще се отнасят до такъв познавач на човешките души като Расул Gamzatov. Стихотворенията му дават отговор за вас, носен в заглавието раздора.
"Има хора, които ви казват за него?"
Каза един, треперене рамене:
"Аз съм с този човек не е запознат.
Какво е добре за него да знам? "
"Виж човек, какво ще кажеш за него?" -
Попитах човекът срещу него.
"Аз съм с този човек не е запознат.
Какво мога да кажа за него лошо? "
4.7. SELF: Смятате ли, знае как да се "четат" събеседник
Способността да се разговаря - това е талант.
1. Най-добрият начин се възприема най-много. поздрав.
2. Коя опция (първа или втора), който предпочитате, ако лицето се намесва в историята си: 1) "Първо vyslu-Шай, а след това да критикува!"; 2) "Да дадем един на друг в продължение на 5 минути, да слушате, и след това да го обсъдим"?
3. Одобряване на формата на въпроса - това е смисъла на поставения въпрос.
4. Позиция в комуникацията, характеризираща се с факта, че човекът, който я е взел, преподаване изисква оценки покровителства.
5. Въпросът, който се предполага, че думата отговор ( "да" или "не"), се нарича.
6.Ubezhdaya изключено. аргументи
7. отношения "майки" - "майка".
8. отношения "дете" - "дете".
10. Позиция в комуникацията, характеризираща се с преобладаване на емоция или безпомощност.
12. Външен сътрудник обжалване. образ на сигнално надзор, ако те са от един и същи пол.
13. В знак на протест, че противникът му, трябва да се започне с това, което сте.
14. Леко достойнство преувеличение, че sobesed-участника искате да видите в себе си.
15. Най-убедителен аргумент за да се посочат правилата.
17. Един бизнес човек не е необходимо да се експериментира с външния му вид след това. години.
19. "удоволствие хормони".
20. увеличаване или намаляване на интензивността на тютюнопушенето на бизнес среща?
22. В резултат на използването на думи, термини, неразбираем събеседник: постигане на вашите обезщетения или раздразнителен-ТА партньор?
24. За да се отговори не прекалено дълго, ръководителят може температурата на гумите-вит. удобно.
25. силна яркостта в стаята. продължителността на бизнес среща.
28. Връзка "майка" - "дете".
1. Външно преводач обжалване като. изображение
главата, ако те са от различни полове.
9. В навечерието на бизнес среща може да бъде добра тема.
11. тип събеседник често работи с думи, в E-свързан с лекота тегло, топлина-студено.
12. далновиден лидер не позволява да се свържете с подчинените му с въпроси без.
16 души, най-вече насочени към вътрешния си мир.
18. Поздравява роб трябва да кажа.
21. е избран Думата "не".
23. Наличието на стенен часовник в заседателната зала. продължаване-zhitelnost среща.
26. Тъй като повечето хора вземат навика да казва "добре" в рускоезичните партньори разговор?
27. Въпросът, който има за цел да се определи посоката на разговора се нарича.
29. Типът на спътник, често използват визуални асоциативен-atsiyami - е.
30. тип събеседник, който предпочита сравнение на броя на слуха.
31. Човек, изгодно ориентирана околната-водачи.