Влияние на типа темперамент в професионален избор
психологическите науки
Тази статия разкрива характеристиките на темперамента и разполага с професионална дейност.
Още по темата
Изборът на професия не губи своята актуалност през годините. Видове длъжности, е много широк, а оттам и в наши дни, младите хора често се сблъскват с избора на професия.
Както е известно, хора - това са емоционални, и всеки ден той преминава през различни чувства. Но нашият опит може да се различава в четири основни области: удоволствие и болка, възбуда и седация. И тези направления не се представят във всеки от нас еднакво. Всеки човек има индивидуални качества и между хората наблюдава много съществена разлика. Сред нас има оптимисти и песимисти. При хората с оптимистично настроение положителни емоции възникват по-лесно, отколкото хората с песимистично настроение. По този начин, оптимисти преобладават чувство на удоволствие, докато песимистите преобладават чувство на недоволство. Това емоционално надмощие и е в съвременната психология темперамент. Темпераментът е естествената основа, присъщи на характера на хората и затова
Експертите отдават голямо значение на темперамент като един от най-важните критерии за избор на професия.
Всеки иска да има добри доходи и работа, която винаги ще бъде на душата и радостта. Въпреки това, често е налице ситуация, в която работата се плащат добри заплати, условия на труд са страхотни, а екипът само приятелски настроен персонал. Но удоволствието не носи такава работа. Каква е сделката? Оказва се, че целия проблем в естествения характер на лице, неговите индивидуални характеристики, които влияят върху хода на различни психични процеси - това е въпрос на темперамент.
Темпераментът (Латинска temperamentum -. Правилното съотношение на части) - стабилна асоциация на индивидуалните личностни черти, свързани с динамични, а не по същество аспекти на дейността. Темпераментът е в основата на развитието на характера; като цяло, от физиологична гледна точка на нрав - вида на висока нервна активност.
Според IP Павлов са четири типа темперамент: холеричен, меланхоличен, червените и флегматичен. Нека ги разгледаме по-подробно и ще се вземат под внимание, наподобяваща темперамент професия.
"Pure" румен бързо се адаптира към новите условия, клони бързо с хора, той е общителен. Чувствата лесно да се появят и се заменят, емоционален стрес, обикновено плитки. Мимикрия е богат, жив, изразителен. Няколко неспокоен, които се нуждаят от нови преживявания, неадекватна контролира своите импулси, не могат да се придържат стриктно към правилника разработен, животът на системата в експлоатация. В тази връзка, той не може да изпълнява успешно работа, изискваща равен разход на енергия, дългосрочно и систематично стрес, постоянство, стабилност на внимание и търпение. При липса на сериозни цели, дълбоко мислене, творчество, произведени от повърхностност и непостоянство.
Sanguine роден да заемат поста на главата. От тях най-често се произвежда най-приятните и искрени управници. Sanguine - много разумен човек, той знае как да говорите с човека и се поставят. Единственото нещо, което те виждат затруднено румен - техническа моменти, в които този тип темперамент не е много силен.
Що се отнася до професиите, сангвиничен подходящи оживени, живи професии, които изискват значителен комуникация с други хора. Sanguine искали да разширим кръгозора си, да открият нещо ново и да бъдем креативни в работата. Sanguine - първо и преди всичко учител, администратор, журналист, икономист, инженер, адвокат и мениджър човешки ресурси. Също така оптимистично настроен в състояние да постигне значителен успех в ролята на сервитьор или продавач.
Монотонна работа, която ще изисква постоянно внимание, със сигурност не за румен. Този тип темперамент не обича подробно, усърден труд с постоянна концентрация. Ето защо, такава професия е счетоводител, архивист, бижутер, диспечер и реставратор може веднага да се премахнат от списъка с подходящи професии оптимисти. Холеричен характеризира с повишена възбудимост, неговите действия са прекъснати. Той се характеризира с остротата и бързината на движенията, сила, импулсивност, ярко проявление на емоционални преживявания. Поради липсата на равновесие, очарован от случая, склонни да действат усилено, изчерпани повече, отколкото трябва. С обществен интерес, темперамент поема инициатива, енергетиката, целостта. При липса на духовния живот на холеричен темперамент често се проявява в раздразнителност, ефективност, инконтиненция, нрав, невъзможност за самоконтрол при емоционални обстоятелства.
холеричен на работен план имаме големи предимства по отношение на други видове темперамент. Работниците, холеричен се различават по това, че са най-малко податливи на стрес. Дори ако ситуацията е напрегната по време на работа, има голям брой проблеми - холеричен бързо възстановяване на силите си и отново сме готови да работим усилено. В повечето случаи, холеричен - са отлични водачи, така че е най-лесно да се управлява. Холеричен, макар и строг, но ръководителите на най-високо качество.
Скуката - основният враг на холеричен, сила себе си да учат и да работят чрез скука холеричен неспособна. Холеричен постигне голям успех в тези професии, в които значителен човешки фактор, което е важно, за да може да се установят контакти и да осигури на себе си. Холеричен лесно включи в нова дейност за себе си, бързо се адаптира към промените.
Холеричен поберат тези професии, които изискват много енергия и високата концентрация на вниманието: актьор, дипломат, журналист и PR специалист дизайнер. В допълнение, холеричен направи отлични предприемачи и бизнесмени. Сред успешните учители също са много сприхав. Хората с тип холеричен темперамент обичат такава професия като треньор, геолог, следовател, а дори и на пилота.
Когато говорим за професии, които са близо холеричен, трябва да се отбележи, че тези, които не съответстват на модела. Професиите, които изискват повтарящи се и конвейерна операция ще съсипе енергичен холеричен. Тези хора никога няма да могат да се докоснат до монотонно хартия в библиотеката или счетоводството.
Флегматичен се характеризира със сравнително ниско ниво на активност поведение, нови форми, които са разработени бавно, но те са устойчиви. Има бавно и спокойно в действията, изражения на лицето и реч, гладкост, дълбочина на чувствата и настроенията. Устойчиви и упорити "работник на живота", той рядко губи самообладание, не е склонен да се влияе чрез изчисляване на силата си, върши работа, уравновесен в една връзка в комуникативен мярка не харесва безсмислени разговори. Спестява енергия, те не се харчат напразно. В зависимост от условията в някои случаи, флегматичен може да се характеризира с "положителни" черти - скорост на затвора, дълбочина на мисълта, постоянство, задълбоченост и т.н., в друга - .. летаргия, безразличие към околната среда, мързелът и липсата на воля, бедността и слабостта на емоциите, склонност да се изпълнят някои само привични действия.
Както вече бе обяснено, основната характеристика на флегматичен - е бавен. В случай на стрес на работното място може само флегматичен с абсолютна тишина анализираме лоша ситуация и да направи най-доброто решение. Въпреки флегматичен и "люлка" за дълго време, за възложената им задача ще бъде направено перфектно, няма оплаквания. Въпреки това, този тип темперамент няма да изпълнява работа, която не е част от поръчката.
Що се отнася до монотонен и повтарящи се действия, флегматичен в най-продуктивни. Флегматичен тип темперамент е много силна в точните науки. От флегматичен получава отличен механик и инженер, физик и математик, ботаник или астроном, бижутер, диспечер.
Работа, която изисква обществено и енергичен живот, izmuchal тихо и муден флегматичен. Професии, че флегматичен явно не се вписват: секретар, домакин на шоуто, диригента, бизнесмен, хирург или мениджър.
Въпреки това, много от неговата флегматичен постоянно и бавно са постигнали голям успех и става известен. Например, М. И. Кутузов имаше постоянство в тяхната дейност, и като се започне с детството си в армията, той е посветил целия си живот. Говореше се, че той е бил "побърза, бавно", че прави всичко, без излишно бързане, не работи бързо, но много продуктивна.
В меланхоличен реакцията често не съответства на силата на стимула, там е дълбочината и стабилността на емоциите със слаба експресия. Трудно е за дълго време за нещо, да се съсредоточи върху. Силно влияние често да предизвика продължителна меланхоличен инхибиторна реакция (обезсърчават). Той се характеризира с лишаване от свобода и приглушен говор и двигателни умения, срамежливост, плахост, нерешителност. При нормални условия, меланхоличен - човек, дълбоко, смислен, може да е добър работник, да се справи с предизвикателствата на живота. При неблагоприятни условия могат да се превърнат в един порочен, страхливи, тревожност, уязвим човек, склонен към тежки вътрешни преживявания на житейски обстоятелства, които не заслужават.
Меланхолична успех в дейности, които изискват внимание към детайла и наблюдение, но не са свързани с много комуникация. Предметът на работа може да се превърне меланхоличен наука, информация, художествени образи.
Меланхолична любов да работят самостоятелно. Хората с меланхоличен тип темперамент е много емоционална и чувствителна, те забележат всеки финес в поведението на хората около тях. Меланхолична Чувствам се страхотно изкуство, музика, литература. Меланхолична може да бъде натиснат по-малката от техния провал, те често тъга и мъка без причина, често се притеснявай.
Меланхолична може да се осъществи, и като писател, художник или филмов критик и програмист, счетоводител или архитект. Много меланхоличен сред талантливите учени. Меланхолична трудно да се толерира на дейността, където те често форсмажорно обстоятелство и различните промени, които най-малкото стрес могат сериозно да увредят здравето си.
Меланхолична темперамент и избора на професия, която изисква постоянна комуникация с хора, не е най-добрият вариант. Тънък нервна организация меланхоличен не издържат стрес професии като: лекар (особено хирургия), спасител, пилот, диспечер.
В момента има много методи, за да се определи вида на темперамент. Ние се възползва от Айзенк личността Въпросник и проведе проучване сред студенти от Държавния университет в Пенза учителската професия. В изследването са участвали 20 души, които са избрали професията на учители по чужди езици.
На първо място, учител - това е трудолюбив, работлив, дисциплиниран, отговорен, организиран, упорит работник, който знае как да си поставят цели и да намерят начини да го постигне. След всички тези качества, ние се направят някои изводи: най-добрите учители - е, преди всичко, румен и холеричен. Въпреки това, ако учителят - изявен холеричен, той трябва да има една много важна функция: способността да себе си и своите емоции контролира. Това е може би най-важното при избора на учителската професия за холеричен. По наше мнение, флегматичен и меланхоличен не се вписва в учителската професия, тъй като интровертност. Меланхолична не издържат на интензивността и би попречило на флегматичен си мудност.
Методология на Айзенк установено, че сред учениците включени в проучването - оптимисти - 6 човека, меланхоличен - 5, холеричен - 8, флегматичен - 2. Ето защо, можем да заключим, че холеричен и сангвиничен сред учениците на учителската професия все още е доминиран. Въпреки това, има и видове темперамент, които ще бъдат трудни за работа в училище.
Нашите проучвания показват, че видът на темперамент правя в повечето случаи се отразява на избора на професия.
Така че не трябва да се игнорира психолозите, се препоръчва да се избере професия, тя координира действията си с вида на неговия темперамент. Това ще ви даде и удовлетворението от работата и добро настроение всеки ден, и приятно отношенията с шефа и екипа като цяло. Избраната професия темперамент ще ви помогне да се постигне по-голям успех в кариерата си, отколкото на работа, подбрани в зависимост от заплатата, или в близост до дома си.