Видове трудов договор

Трудовите договори се отличават преди всичко от техния срок на валидност. Те могат да бъдат:

1) за неопределен период от време;

2) за определен период не по-дълъг от пет години, освен ако друго не е установено от Кодекса на труда и други федерални закони.

Вместо конкретна дата в договора за фючърси могат да бъдат определени ", за да се върне на работа временно отсъстват служител." Когато работникът да изпълнява умишлено отнеме известно работа, точната дата на закриване, който не може да се определи за да покаже "преди края на тази книга."

Ако трудовият договор не определя продължителността на неговата валидност, договорът се сключва за неопределен период от време.

Ако някоя от страните не поиска прекратяване на срочен трудов договор поради изтичане на срока му, и служителят продължава да работи след изтичане на трудовия договор, трудовият договор се сключва за неопределен период от време.

Трудовият договор за определен период при липса на достатъчно основания, се сключва за неопределен срок.

Срочен трудов договор може да бъде сключен от работодателя или на работника или служителя в следните случаи:

• да се замени временно отсъстват служител, който е в съответствие със закона на мястото на работа се поддържа;

• за срока на временната заетост и сезонната работа, когато, поради естествените условия на труд може да стане само в рамките на определен период от време;

• лицата, идващи да работят в организации, които се намират в Далечния Север и еквивалентни области, ако тя е свързана с преминаването към мястото на работа;

• да се извърши спешна работа за предотвратяване на инциденти, аварии, катастрофи, епидемии, епизоотии, както и за отстраняване на последиците от тези и други извънредни ситуации;

• лицата, идващи да работят в организацията - малки фирми с до 40 служители, както и работодатели - физически лица;

• с лица, изпратени на работа в чужбина;

• за работа извън нормалните дейности на организацията, както и за строителни работи по съзнателно временно разширяване на производството или обема на предоставяните услуги;

Сайт Навигация

Анкета Online

Смятате ли, че ако е възможно да оставите ще устно?

По избор в присъствието на два или повече свидетели
Може би само в извънредни ситуации
Може би, ако този факт е предварително договорено с нотариуса
Всички по-горе варианти са предписани от закона
Не е възможно

Видове трудов договор