Видове решения - житейски основните правила за безопасна за безопасност на живота
Организационна resheniya.Podobnogo вид решения се вземат от длъжностни лица да изпълняват своите отговорности. Целта на организационните решения е да се гарантира, че предизвикателствата, пред които е изправена организацията.
Организационни решения са разпределени в: предварително програмирани, когато длъжностното лице (главата) в тази ситуация има ограничен брой алтернативи, както и последователността на действията му е достатъчно ясна, тъй като тя трябва да отговаря на предварително определен алгоритъм, закона или други нормативни актове; и непрограмирани решения в необичайни, несигурни ситуации, което позволява голямо разнообразие на избор на действие (алтернативи) на. Смята се, че в повечето случаи ситуацията е такава, че се вземат решения между гореспоменатите крайности, т.е. са смесени. В зависимост от това какво мотивира официален (главата), за да се даде предимство на конкретно решение, те се разделят на следните видове.
Интуитивните решения се базират на чувства и интуиция, че те са правилни. Приемане на такива решения да допринесе за един вид просветление или прозрение (от английски прозрението -. Разбирането, проницателност) - "внезапно, не е подразбират от миналия опит на разбиране на основните отношения и ситуацията в цялата структура, чрез която смислено решение на проблема."
Решения на базата на съдебни решения. За разлика от интуитивни решения въз основа на съдебни решения, направени въз основа на знанията, придобити живот и професионален опит на лицето. Недостатъкът на този вид решение е, че поради прекомерната ориентация на решението машина, доколкото му е известно, предишен опит, заради ефекта върху съзнанието му семантична инсталирана, тя може да не се вземе предвид новите, нововъзникнали обстоятелства и поради това се пропускат възможности за свързаните с тях с нова алтернатива за тях.
Рационални решения се вземат въз основа на обективен анализ на наличната информация. Приемането на такива решения през няколко етапа.