Уволнение от държавната администрация през 2019 г. - държавен служител, на обществена услуга, в самостоятелен вид, в
Публична служба - това е суровата дисциплина. Само защото не може да напусне с нея. Необходимо е да се потвърди причините за уволнение, и спори с помощта на законодателството.
Трябва да се помни, че всички служители да постави определени плащания. И gossuzhaschie - не е изключение.
За уволнението на такъв служител трябва да бъде основателна причина. Това е причината за уволнение трябва да бъде само добро, което е посочено в действащото законодателство.
Един служител има право да напусне работното място, за прекратяване на трудовия договор по своя инициатива. В този случай, прекратяването на трудовото правоотношение е направена от стандартната процедура.
Отиди на последното трябва да включва:
- чести отсъствия без уважителна причина;
- Parish пиян;
- нарушение на дейности, ако създадете опасност за другите работници и служители;
- разкриване на поверителна информация;
- кражба на собственост на компанията.
Основателна причина в този случай и убеждението става.
Законодателната рамка
Уволнение от държавната служба се ръководи от следните регламенти:
В първия случай, можете да се запознаете с възможност за освобождаване от длъжност на работника или служителя и причините за него. В следващата статия е посочено разликите между уволнението и уволнението на служител.
Уволнение от държавната служба
Но всеки един база има определени функции в дизайна.
Сами по себе си
Това е човекът сам уведомява работодателя си от желанието да си тръгне. Заявлението се подава 14 дни преди прекратяването на трудови дейности.
Но в този период, гражданин има право да се оттегли собствената си изявление. Особено ако това бъде поискано от страна на ръководството, поради липсата на член на персонала да се замени.
Служителите също имат право да подаде оставка. Това е записано в член 34 от Федералния закон.
За да се прекрати необходимостта да пиша формуляр за кандидатстване и да подпише споразумение с ръководството.
Във връзка със загубата на доверие
Един човек може да загуби доверие в лидерството. Например, съхраняването на материални активи, както и в предоставянето на неверни данни за дадено лице.
В този случай, има споразумение за доброволно оставката.
За здравословни причини
Основателна причина е лекарско предписание. Това означава, че работодателят може да прехвърли на работника или служителя на друга длъжност или дори да прекрати договора. За да направите това, служителят трябва да осигури медицинско удостоверение. Именно този документ е приложен към заповедта и към личното дело на служителя.
Ако някой откаже да се движат независимо на друга длъжност, работодателят няма друг избор, за да започне процес на уволнение, в съответствие с член 73 от Кодекса на труда на Република България.
Ако обстоятелствата не зависят нито от едната или от другата страна, договорът се прекратява без офертата на място в съответствие с член 39 от Кодекса на труда.
Например, възможно уволнение на служител въз основа на увреждане, ако работата му може да навреди на интересите на другите граждани или фирми.
Действащото законодателство предвижда възможността за прехвърляне на персонал към други организации.
Това може да стане чрез работодателя или държавен служител. Например, поради съкращаване или влошаване на здравето на работниците.
Имам нужда от предизвестие извадка от уволнение на основание излишък? Вижте тук.
Намаляване или премахване на организацията - като основание за уволнение. Но компанията пръв предлага безплатно пространство за работния процес и, ако е необходимо, насочване към обучение. В случай на отказ на компанията работодател има право да прекрати трудовото правоотношение.
Прехвърляне е възможно човек само при уволнение. Това означава, че едно лице попълва формуляр за кандидатстване, а след това има право да се премести в друга позиция.
дата на валидност
Ако периода на договора е изтекъл, лицето може автоматично да се оттегли от държавната служба, освен ако не е предписано друго в трудовия договор.
Ако човек тръгне, тогава той не е необходимо да отговарят на определен период от време.
В края на срока на договора, той има право да се оттегли напълно от работното място и да не се връща.
пенсиониране
Често срещана причина за уволнение от държавната служба е да се достигне пенсионна възраст.
Такъв човек може да очаква да получи обезщетения и помощи и пенсии. Естествено, всички плащания ще бъдат приспаднати въз основа на старшинство. И колкото повече граждани, работещи в организацията, толкова по-голяма полза.
В този случай, много важна причина за уволнение. Най-точна информация ще даде възможност на гражданите да получават пенсия от висок тип.
Във връзка със смъртта
Причина за автоматично уволнение става смъртта на служител или ако той е намерено липсващото. В този случай, на бележка в работната книга, а след това на работника или служителя се изключва от държавата.
По време на болничен
Можете да се измъкне от работното място и по време на болничния. Достатъчно е да се стигне до работодателя, пише формуляр за кандидатстване и да го подпише.
Когато излезете от болните или работят оставащото време или е получил пълно заплащане и работно досие.
регистрация
Осъществяване не се различава от стандартната процедура. Това е един гражданин:
- Той пише формуляра за кандидатстване;
- осигурява управление;
- Тя работи от датата на падежа;
- В последния ден на посещение в отдела за минни персонал за работа книгата и плащания.
прилагане
Трябва да се прилага 14 дни преди датата на уволнение е предвидено.
Молбата трябва да съдържа следната информация:
- позицията на главата, името;
- офис, отдел и име на кандидата;
- допълнително очертава искането за уволнение;
- дата и подпис с пояснение.
Примерна декларация за оставка на собствените си тук.
За да потвърдите, валидно основание, което трябва да предоставят следните документи:
- сертификат от лечебното заведение;
- Често задавани въпроси за закупуване на имот в определена област;
- удостоверение от съпруга на необходимостта да се движат;
- удостоверение за смърт или болест;
- други документи, които потвърждават положителните причини.
Как да се организира уволнението в случай на фалит на организацията? Информация тук.
Възможно ли е да се оттегли оставката си сами по себе си? Подробностите в тази статия.
Какво плащания са посочени?
Всеки служител има право на следните плащания:
- заплати за периода на отработените газове;
- обезщетение за неизползван отпуск;
- друга премия, посочена в договора;
- платен отпуск по болест, ако е необходимо.
Когато правилното документи, можете да оставите в рамките на няколко минути.