Умения за работа в екип ~ самостоятелно развитие, без трикове

Как да се научите да работите в екип

"Знам как да работят в екип" - автоматично пишем абстрактно, очаквайки, че работодателят ще скочи от радост и веднага ни отведе до едно добро място. И едва след това, за да изпитате всички тънкости на съвместна работа (недоразуменията, различни виждания за живота ...) ние започваме да се чудим какво всъщност е звяр - екипът на способността raboat? Започнете да се чудя, защото работата в екип е ... е, не много добър - някои от проблемите се случи.

И така, какво означава да "знаят как да работят в екип?"

Способността да се забавляват в чата в стаята пушенето? Или способността да се сдържи, когато искате да кажете на колегите каквото и да мислят за тях? Или нещо друго?

След анализ на опита, аз бях изненадан, простота на мисълта, към които дойде:

В основата на ефективната работа в екип: способността да се има предвид не само настоящите си проблеми, но и целта на екипа (организация).

Това е най-важното, което трябва да се помни, за да работят ефективно в екип.

. (Между другото умение за работа в екип - трябва да ви не за някои високи цели, като пет и шест месеца, ако вие сте съсобственик на бизнеса - от това умение зависи от доходите си ;. Ако работите и имате шеф - той е сигурен, за да отпразнуват си безконфликтно и изпълнение на мениджърите за по-голямата част -. не глупав)

Нека да разберем по-подробно с основното правило на умения за работа в екип.

Ако искате да успеете не само на тяхната индивидуална работа сайт, а след това:

1. Смятате ли, предлага помощ на колегите си, ако те не се справят;

2. Можете да поиска от управителя на бизнеса, без да го вземе от текущите дела, но когато говорите "планиране". (И той не е ядосан за да си губите времето и ще отбележат си деликатес)

3. Вие няма да влезе в разправия в отбора, тъй като тя е ирационално, то е в противоречие с целите на организацията (и вреди на нервите).

4. По-добре ще разбере своето място в работата на екипа и, следователно, правилно да се определи как най-добре да направите и какво се очаква от вас.

5. Вие ще бъдете в състояние да коригира работата си план, така че да отговарят по-добре на общия план за работа и, следователно, по-ефективни и по-добре raboat.

Fi, но това е някои общи думи, читателят ще каже.

Е, извинявай, мила моя приятел! Ако се чака за списъка на стотината манипулативни техники, които ще преподават на екипа да оре за вас, тогава трябва да ви разочаровам - това е невъзможно. Това е primemy мотика наистина, но в крайна сметка това води до един тъжен край - екип трябва да се изчисли и сериозно да плаща сметките.

Всъщност, няма нищо сложно. Просто, езикът на Стивън Кови, е необходимо да се промени парадигмата, неговата общата нагласа към ситуацията и нейното разбиране. По мое мнение, това е единственият начин да се научите как ефективно да работят в екип.

(Значението на промяна на парадигмата е по-дълбоко, отколкото изглежда. Като се научат да мислят по нов начин, няма да има нужда да се запази голи сто рецепти за различни поводи, в духа на тези, които са в по-горе. Повтарям списък, това ще се случи от само себе си)

Така че, ако hotie придобие способността да работят добре в екип:

Променете отношението си към хората да работят с: "Аз си върша нещо, и не е моя работа", за да "Аз си върша работата в цялостния контекст на бизнеса на компанията и се стремим към постигане на общи цели, както и личната си".