учители на плащане, които работят в обучение на деца у дома

Адвокат ISU "Център на финансова и логистична подкрепа на общинските образователни институции квартал Горна Iset"

Според Rosobrnadzor, нередности в организацията на отделните учебни деца у дома, са включени в списъка на типичен, че е често срещано явление. * Спомнете си как да плати учители такава работа, за да се избегне искове от одиторите.

JO Verbitskaya адвокат ISU "Център Счетоводни imaterialno логистика общински образователни институции квартал Горна Iset"

Нюансите на плащане с домашното образование

Противоречието в законодателството

Разберете, не противоречи на дали разпоредбите на Кодекса на труда на Република България за заплащане на извънреден труд.
В крайна сметка, в съответствие с член 152 от Кодекса на труда, извънреден труд се заплаща, както следва: в първите два часа на работа - не по-малко от половин процент, за следващите няколко часа - най-малко два пъти сумата.
Тук е необходимо да се обърне към самата идея за извънреден труд, в член 99 от Кодекса на труда: Продължението се счита за извършена работа от работника или служителя от работодателя извън фиксираната Работно време: всеки ден на работа (смяна), а в записа на работното време - над нормалния брой на работещите часа над референтния период.
Освен това, в някои случаи, да полагат извънреден труд на работника или служителя може да участва само с негово съгласие.
Оказва се, че ако учителят е привлечен да работи в повече от часовете на равнището на заплатите, дори и с негово съгласие, то тогава ще се счита за извънреден труд.

Това не е първия случай, когато правилата за работното време на учителите, очертани в ведомствени актове, противоречащи на Кодекса на труда на Република България (например, спорни въпроси са и правила за това, което се счита за на черно и как да плати за него). Ясно е, че в този случай, да се прилагат правилата на Кодекса на труда.
Ако финансиране за изплащането на време над 36 часа не, можете да опитате да се преговаря със служителя не да работят извънредно, но комбинация от двете. Комбинация - е извършване на работа извън основните часове на работа със съгласието на работника или служителя. Ако сме издаден през работното време за повече от 36 часа е регистрация, а не като извънреден труд, той се задължава да заплати на единната ставка, а не двойна или кралица.

ведомост

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Компенсационни указания на студент дома

Ние изтъкваме точката на компенсации на пътните разходи на служителите. За да се компенсира учителят на пътните му разходи, трябва да посещава детето у дома е било издадено или като бизнес пътуване, или като произведение пътуване (например, ако един учител работи постоянно само с децата у дома).
Но имайте предвид: ако трудовият договор е посочено Workplace определен град, а след това пътуват до детето в същия град, няма да се спъне. В крайна сметка, като правило, признати бизнес пътуване пътуване до друго място. И това трябва да се издават от съответните документи (документи за пътуване, задачи за работа, и така нататък. Г.).
Ако говорим за работата на учителите, които пътуват, размера и реда за възстановяване се определя от колективен трудов договор, споразуменията, местни нормативни актове (чл. 168.1 от Кодекса на труда на Република България).
Списъкът на професиите и длъжностите на служителите, чиято работа е свързана с пътуване, определя самата организация. Все пак, това законодателство не определя точно колко посещения и колко често служителят трябва да изпълнява работата си, признат от Корпоративна.

Прочетете следните въпроси на списание "Счетоводство в образованието"