ученето през целия живот като мотиватор - организация за управление - Основи на управлението

Съвременни подходи към мотивацията два основни аспекта на работата на организациите: решаващата роля на образовани и квалифицирани кадри с необходимите знания и свободата на избор; мотивацията на самите служители на преподаването и ученето.

В учеща организация, заедно с човека, а също така е извършена на организационното обучение, по време на която има прехвърляне и интегриране на знания на отделните служители, екипи и организацията като цяло. Самото обучение не се ограничава до информация, която дава някои нови знания, и включва всичко, което се формира на човека, неговото възприемане на света и естеството на връзката с него. Това се разглежда като предпоставка за практическото използване на знания.

Един от най-модерните методи, които се използват широко в последните години за подобряване на обучението на мениджъри, е модулна подход. Тя е изградена на принципите на:

• обучение ориентация към резултатите;

• Гъвкавостта, предоставена от възможността да контролират обхвата и съдържанието на обучението в зависимост от нуждите на потребителите;

• оптимално съотношение на теоретични знания с практически умения за развитие и формиране;

• равни възможности за обучение с помощта на преподаватели и обучение;

• ефективност в разработването и актуализирането на софтуера, поради промени в състава и разработването на нови модули;

• сравнително малка инвестиция на време и пари за обучение на високата цена на развитие.

Модулният подход се фокусира върху активното участие на експерти в процеса на обучение чрез участието си в решаването на истинските проблеми на организацията. За да направите това, на учебния процес е разделен на сесии (те се наричат ​​модули), по време на която мениджърите имат необходимите знания за тях, че са полезни за решаване на проблемите на организацията. Броят на модулите зависи от целите на обучението на програмата, нейната сложност и съдържание. Този подход увеличава свърже теорията с практиката и донесе осезаеми ползи не само на студентите, но и на организации, изпращане на мениджърите да учат.

Безплатен домейн! Най-добър уеб хостинг на AGAVA >>> Тук