Твърде мързелив да работи психология и бизнес кариера
Твърде мързеливи, за да работи!
Всички вероятно знаете този момент като завистта на безработните: офис, в делничен ден, ние трябва да направим нещо по въпроса по време на работа, но ... скучно и прекалено мързеливи, за да работят. И ума фишове аргументи за рисунката по отношение на доставката на работна материал, вероятно мъмрене от шефа на (или обратното, премията в случай на добро представяне на работата), но все пак - прекалено мързеливи, за да работи! Как да се справим с него - ще каже на сайта "красив и успешен"!
Защо съм твърде мързеливи, за да работи?
Някъде в дълбоката подсъзнателно ниво, всички ние, хомо сапиенс, подлежат на същите инстинкти като представителите на животинския свят. Всяка човешка дейност в много широк смисъл, може да има два мотива:
Удовлетвореност от физиологични и материални нужди (храна, топлина и др.) Той е в известен смисъл, може да се нарече директно, а основният мотив на работа - за да печелят прехраната си, жилища и т.н. Доминиращ "племе". Инстинктът за животно на глутницата, това е важно, защото който и да спечели другите представители на опаковката (по избор убие или прогонва - по-скоро, той поема поста на надмощие над отбора), тя има повече възможности да отговарят на физиологичните нужди - ". губещите", в частност, щедри и вкусни храни, а не подчинените При хората, тази зависимост е по-малко видими, но дори ако някои господство не е пряко възможно да се печелят повече, ние сме малко вероятно да го изостави - инстинкта инстинкт. Казано по-просто, доминирането - това е, което ние наричаме "слава", "успех", "шоу-оф" и т.н. Но дори и ако човек си мисли, че това не е от значение за оценка на своята дейност на Общността (т.е., че не работи за по-голяма демонстрира превъзходството си в някои региони), самооценката е включена! Самоуважението подсказва - "Направих ogogo че, аз съм добър, аз съм със сигурност по-добре от много други, които не го правят!". Това насърчава работа, самоусъвършенстване и като цяло да се направи нещо, докато официално не дори фука работата си пред другите, и никой в депресия!
И така Това, което изглежда да бъде начин за постигането на тези две цели (едната или двете), ние не мързелив. Най-простият пример - ако човек е гладен, той никога няма да бъде прекалено мързеливи, за да се направят някои работи, ако това е единственото условие за получаване на храна в момента.
В реалния живот, този принцип работи много често прикрито: ние работим с шефа похвали да вземат по-добри колеги, за да се даде наградата ...
Колкото по-голяма вероятността от тези събития, толкова по-трудно би било желателно да се работи, не е тя? Всичко това - в съчетание с различни пропорции на два мотива: за да получите нещо, така да се каже, да се покаже!
Но проблемът на "прекалено мързеливи, за да работят" започва, когато нашият ум престава да възприема връзката между необходимо да се извърши действието и целта.
Например - заплатата няма скоро да, тя е която и да е заплащане, дори ако това не е работа, но твърде мързеливи ... и шефовете подвиг на труда няма да забележат, и колегите му от завист не стават зелени, и самочувствие предполага, че рутинните писания - не такъв подвиг , за да се потупа по гърба ...
И така ума веднага отива на "сляпо отричане" - човек се чувства сънлив, уморен, аз не мисля, че нещо ...
Между другото, сте забелязали, че всички тези признаци, че прекалено мързеливи, за да работят, изчезват по обяд или след работа? Успешните служители не са прекалено мързеливи, за да работи!
Ако се вгледате внимателно във всяка позиция на отбора, че е възможно да се наблюдава такъв факт: много по-малко успешни служители са мързеливи! На пръв поглед всичко естествено - тези, които могат да преодолеят мързела си, напредва работата по-добри известия органи, лицето расте в кариерата си, и т.н. Това означава, че за да се справят с мързел - това е пътят към успеха.
Разбира се, че е така. Но! Това е само едната страна на монетата!
Ние не забравяйте: най-добрата мотивация за работа - това господство и материална компенсация, с други думи - успех.
Най-голям успех носи трудови дейности, толкова по-малко основание да се мързеливи, за да работи! Успешните хора, разбира се, също така понякога се уморяват, но по обективни причини, интензивна работа. Между другото, на успеха (реално или илюзорно - е на път, а аз мога да го направя) може да доведе до работохолизъм!
И ето го - един порочен кръг на успеха: желанието да се работи - успех - желанието да се работи!
И какво се случва с "мързелив губещ"?
Да предположим, че човек не вижда награда за техните произведения или несъразмерно малък в сравнение с вложените усилия разгледа. Съответно, съзнанието му веднага, "увисва", защо работят усилено, ако Zilch господство и материални награди не са толкова топли? Човек става прекалено мързеливи, за да работят. За всички височини това не е дългосрочна стратегия. Кръгът се затваря неуспехи ...
Какво да правите, когато прекалено мързеливи, за да работи?
Сега, когато вече знаете всички "трикове", които могат да ви се изплъзнат подсъзнанието ти, да се научат да управляват себе си и да се справят с мързел! Сайтът "красив и успешен" ще ви кажа как да го направя!
за мотивация Винаги гледам. Ако мозъкът е по никакъв не искам да мисля за сериозни неща като заплата след 20 дни, измисли самата мотивация - за предпочитане кратко и
Надяваме се, че тези съвети ще ви помогнат да се справят с тези моменти, когато прекалено мързеливи, за да работи!