Трудова злополука да разследва или не

професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.

охрана на труда

Член 22 на ЦК на България сред основните работодателя се нарича задължението за осигуряване на безопасността и условията, които отговарят на изискванията на здравето и безопасността. Съгласно чл. 209 TC България охрана на труда - система за опазване на живота и здравето на работниците на работното място. Досега в по-голямата част от организациите на този проблем не бъде решен, както се вижда от високото ниво на промишлени наранявания.

Като правило, в хода на разследването и леки и тежки злополуки разкри същите причини за инцидента. Единствената разлика е, че в зависимост от обстоятелствата, те да доведе до наранявания с различна тежест. Следователно, трябва да навременно и точно организира проучването на всяка трудова злополука. И преди всичко, трябва да се определи кои инциденти трябва да бъдат разследвани и счетоводство.

Промишлените аварии: да разследват или не?

GI помага
Доц. Заместник. Гл. инспекторите по труда на държавен надзор на Министерството на опазване на
и мониторинг на спазването на трудовото законодателство и охрана на труда
Rosinspektsii

Всяка година в Москва в производството са тежки и смъртоносни наранявания на повече от 1200 души. Случаите на тежки и фатални инциденти - това е само видимата част на "айсберга", която в голямата си част се състои от злополуки по време на работа с лесен изход.

Характеристики на разследване и регистриране на трудови злополуки

Преди всичко трябва да е ясно, ако инциденти трябва да бъдат разследвани и взети под внимание в съответствие с чл. България TC 227 и Sec. 1 от Правилника за особеностите на разследването и регистрирането на промишлени аварии в някои отрасли и организации, одобрени. Труда Министерство Постановление № 24.10.02 България 73 (по-нататък - Регламенти).

Така че, нека да се опитаме един пример, за съжаление, на стандартния инцидента разгледа въпросите ни.

Уведомление е изпратено до няколко часа след инцидента, което позволи да се организира разследване на инцидента.

В този инцидент жертвата е гражданин на служителите на BA, извършващи работа по трудов договор, така че този инцидент трябва да се разследва като трудова злополука.

Изследвайте и счетоводство са обект на произшествия, които са настъпили с работниците и служителите и други лица, при изпълнение на служебните си задължения за работа, както и работата по нареждане на организация или работодател - физическо лице. Посочените по-горе лица са:

- физически лица, които са в трудово правоотношение с работодателя в съответствие с и при спазване на условията, предвидени в Кодекса на труда, други федерални закони и други нормативни правни актове (по-нататък - на работници), включително:

служители, извършващи работа по трудов договор, в т.ч. в свободното си време (част), както и у дома от материали и използването на инструменти и механизми, предоставени от работодателя или закупени от тях за своя сметка (надомна работа) ..;
студенти и ученици от учебните заведения на съответното ниво, подложени на практическо обучение в организацията или от работодателя физическото лице; в) лица, осъдени на лишаване от свобода и участващи в установения ред за работа в организации и др.;

- други лица, участващи със съгласието на работодателя (негов представител) в производствената си дейност на собствения си труд, правни отношения, които не включват трудови договори; например военния персонал, студенти, изпратени от организацията за извършване на строителството, селското стопанство и други дейности, които не са свързани по военната служба или учебния процес;
- лицата, подложени на nauchno.pedagogicheskuyu и научно обучение в системата на следдипломно професионално образование (завършил) и др.;.
- работодателите - физически лица са влезли в трудово правоотношение с работниците и др.

Трябва да се отбележи, че в случай на спор, въпросът дали трудовото правоотношение решен в съда

Работник съди Н. "Метро Москва" ранени по време на пътуването до мястото на първичния обучение на работното място. По това време те са били издадени документи и издаде заповед за заетост, издаден сертификат Subway служител. Този инцидент, за да бъде разследван в съответствие с изискванията на чл. 227 TC RF, т. За. Н. гражданин към момента на произшествието вече е бил нает от Единната Enterprise "Москва метрото" Държавен.

Второто необходимо условие за разследване и регистриране на злополука като трудова злополука става наранявания на работниците и служителите, които са довели до необходимостта от прехвърляне на друга работа, временни или трайна загуба на тяхното увреждане или смърт на служител. Действително потвърдена. Ниеми, е следното: парче от увреждане; медицински документ се предоставя право на напускане на работа или прехвърляне на друга работа; смъртен акт.

Разследване предмет събитие, в резултат на което служители или други лица, участващи в увреждането на работодателя производствена дейност са получени или други щети (контузии) в т ч, причинени на други лица, в това число ..:

- изгаряния;
- термичен шок;
- измръзване;
- удавяне;
- токов удар (включително цип ..);
- хапки и други наранявания, причинени от животни или насекоми;
- травматично увреждане в резултат от експлозии, инциденти, унищожаване на сгради и съоръжения, природни бедствия и други извънредни ситуации;
- други повреди здравето, причинени от въздействието върху опасностите на жертвата.

В този случай, засегнатото получените трайна нетрудоспособност в резултат на частичното разрушаване на конструкцията на сградата. Травма потвърди издадена засегнатите листа инвалидност (болнични листове) и медицинска институция, установена диагноза.

Художникът, той получи парче от временна неработоспособност за общи заболявания (ишиас), настоя, че удостоверението за регистрация работодател на аварията. Одитът установи, че в процеса на работа на жертвата влошава общото заболяване и е в болница от територията на организацията. По време на жертвата не се вдигне или да носят тежки предмети. Медицинската комисия все още не е създадена, за да се получи гражданин Г. никакви наранявания. Ето защо, в разследването на това заболяване като трудова злополука, тя е била отхвърлена.

За организирането на разследването е необходимо да се вземат предвид мястото, времето и обстоятелствата на злополуката. Изследвани произшествия, които са настъпили:

- на територията на организацията, други съоръжения и обекти, възложени на организацията за правото на собственост или договор за наем, или всяко друго място на работа в работно време (включително определени паузи), вкл по време на пътуването до работното място (от работното място) .. както и за времето, необходимо за почистване на инструменти, дрехи и други преди и след операцията за закриване или при работа извън обичайното работно време, през почивните дни и официалните празници;
- когато се пристъпи към работното си място или работа върху превозно средство, предоставени от работодателя (или негов представител), а също така и в личен автомобил за използване в промишлени цели, в съответствие с документирана съгласието на трудовия договор от страните или обективни доказателства за поръчка на работодателя (или негов представител) или с негово съгласие;
- по време на бизнес пътуване с обществения транспорт, както и когато се следват инструкциите на работодателя (или негов представител) до мястото на работа и обратно, вкл подножието; ..
- за да се пристъпи към мястото на бизнес пътуване и обратно;
- по време на работа на смени по време на почивка между смените, а когато на кораба (въздушен, морски, речен и т.н.) Свободно време часовника и морски път за работа.
- при участие по предписания начин да участва в катастрофа, аварии и други извънредни ситуации на природни, изкуствено, криминогенните и други мерки;
- изпълнението на дейностите, които не са включени в работни задължения на служителя, но извършени в интерес на работодателя (негов представител) на, или за предотвратяване на извънредни ситуации или инциденти.

Гледан инцидент с concreter Б. настъпило на строителната площадка, т. Е. Работното място засегнати, и по този начин по делото е обект на разследване, в съответствие с чл. 227 TC RF. Фактът, че жертвата е била в състояние на опиянение не оказва влияние върху необходимостта да разследва инцидента.

Тъй като е настъпило произшествието, да се пристъпи към по мястото на изпълнение, е обект на разследването на инцидент по време на работа.

квалификационна злополука

Едва след приключването на комисията за разследване може да бъде решен въпросът за случая на квалификация, т.е.. Е. Наличието на инцидент се дължи на производството.

Трябва да се отбележи, че ако в хода на комисията за разследване на произшествия установено, че грубо засегнатата небрежност (напр пиянство) са допринесли за създаване или увеличаване на вредните за здравето си, тъй като сключването на тялото на синдикат или други упълномощени жертвите на представителния орган на организационния комитет ще определи степента на вината, пострадали на сто от които в бъдеще ще се отрази на размера на осигурителните вноски като обезщетение за вреди.

нормативна база

Българската Кодекса на труда, чл. 22, 209, 227

Българското Министерство на труда Постановление на 24.10.02 номер 73 "за одобряване на форми на документи, необходими за разследването и регистрирането на трудовите злополуки, и Наредбата за разследването на промишлени аварии в някои отрасли и организации"