Търсенето на работна ръка в дейността на фирмата (предприятието) се комбинират различни фактори
В своята дейност фирмата (предприятието) се комбинират различни фактори на производство, на първо място, труд и капитал, за да се освободи стоката или извършване на услуги, които се продават на пазара
продукти.
Общият обем на производство и по начина, по фирмите съчетават труда и капитала зависи от търсенето на продукта, за това как те могат да получат по цени като труд и капитал, и от избора на технологии, които са на тяхно разположение. Когато изучаваме търсенето на работна ръка, ние искаме да разберете как броят на работниците, заети в предприятието или на част от предприятията в зависимост от промените, които настъпват в една или повече от трите гореспоменати фактори. За опростяване на характера на дискусията, ще разгледаме конкретна промяна отделно от други фактори.
Промени в заплатата. Предимно особен интерес е въпросът как броят на заетите лица (или с други думи, броят на общия брой часове, прекарано на труда), да работят, където съществува търсене, се променя при промяна на заплатата. Да предположим, че ние можем да променим заплата, която се плаща в дадена индустрия за дълго време, но с резерва, без да променя стандарта на технологии и оборудване, условията, при които предоставянето на капитал, както и съотношението между цената на продукта и на търсенето на продукта , Какво ще се случи с размера на необходимата работна, ако се увеличи скоростта на заплата?
На първо място, по-високи заплати означават по-високи производствени разходи и като цяло по-висока цена за продукта. И така, как потребителите реагират на по-високи цени, който купува по-малко, работодателите се опитват да намалят производството на готовите продукти. Намалено ниво на производство от своя страна води до намаляване на заетостта (при равни други условия). Това намаление на заетостта нарича ефект на мащабиране, т.е.. Е. По-малко предпочитана работа с по-малък мащаб.
На второ място, по време на растежа на заплатите се предполагаше, че цената на капитала остава непроменена поне първоначално, работодателите са склонни да се запази цената на производството чрез използването на такава технология, която има тенденция да се основава на капитала, а не на труда. По този начин, ако увеличаване на заплатите, намаляване на заетостта се дължи на промяна на метода на производство капиталоемки. Този втори въздействие може да се нарече ефект на заместване, тъй като най-малко растежът на заплатите в производството на капитала замества
на труда.
Кривата на търсенето на работа показва как на желаното ниво на заетост, измерена чрез броя на часовете или броя на rabot-
149
Глава 7. Пазарът на труда и нейното регулиране
Псевдоними, промени, дължащи се промени в цената на труда в други дълготрайни фактори, влияещи върху скалата за търсене. Повтаряме, че тези фактори включват на нивото на търсенето на продукти, условията, при които се придобиват капитал, както и наличната технология.
търсене
250 редица произведения
заплати
Фиг. 7.5. Кривата на търсенето на работна ръка
Търсенето на труда, както и само на ресурс се получава, че е в зависимост от търсенето на продукта, който се произвежда като се използва този тип на труда (фиг. 7.7). А от своя страна, компанията, определяне на броя на служителите, които се нуждаят, за да наберете трябва да се вземе предвид "цена на труда" (т.е. заплати). И цената на труда зависи от крайната необходимост, т.е. нарастването на обема на производството, което е причинено от използването на допълнителна единица труд (нов служител), при условие, че другите фактори на производство остават непроменени.
Пределната производителност на труда се определя по формулата:
където MPL- пределната производителност на труда,
AQ - увеличение на продукцията, причинена от допълнителната единица труд;
L? - допълнителна единица труд.
Въпреки това, тя не се интересува не само големината на допълнителни продукти, произведени в резултат на един служител, но и колко приходи ще получи от продажбата на продукти, създадени допълнителна единица труд.
Глава 7. Пазарът на труда и нейното регулиране
И който може да бъде определена по формула пределните приходи продукта на труда:
където MPL - пределните приходи продукт на труда;
AL - увеличение на доходите, причинени от допълнителна единица труд.
Практиката показва, че за постоянна стойност на други фактори на производство, допълнително увеличение на броя на служителите води до факта, че МИГЕ - пределните приходи продукт на труда се увеличава в началото (тя увеличава приходите на дружеството), а след това започва да намалява (това намалява приходите на компанията). Освен това има просто обяснение: с увеличаването на броя на служителите с неизвестен оборудване капитала делът на всеки един служител започва да намалява, което води първо до намаляване на ръста на производството, последвано от стабилизиране на обема му, и най-накрая, да абсолютно намаление.
В тази връзка, компанията е важно да се определи какво трябва да бъде оптимален размер, който ще осигури максимална предприятието печалба.
В икономическата теория, тази зависимост се нарича "печалба - заетост максимизиране" и се определя като:
МИГЕ - W, където W - скоростта на заплатите.
Графично тази зависимост може да бъде илюстрирана както следва (фигура 7.6.):
Фиг. 7.6. Зависимост "печалба - увеличаване на заетостта"
Графиката показва, че процентът на заплатите W \ съответства на броя на служителите, което е равно на L \, по-ниски заплати с W \ W2 да се даде възможност на компанията да привлече работници вече L2. По този начин, като се използва правилото на "печалба - заетост максимално", компанията може да се определи максималният брой на работниците и служителите.
брой на заетите лица
Фиг. 7.7. Промяната в търсенето на работна сила в резултат на увеличаване на търсенето на продукта
равнища на производство ще се увеличи, тъй като фирмите се стремят да реализират максимална печалба и икономии от мащаба (или изход) ще се увеличи търсенето на работна сила във всеки случай на заплатите.
Възможни са промени в търсенето на работна сила в резултат на спада на цените на капиталовите (фиг. 7.8, 7.9).
а) доминира на икономии от мащаба:
Месечна такса *