Търговска тайна, поверителна информация, неприкосновеността на личния живот

И трите понятия, направени в заглавието на статията, са широко използвани в бизнес речника на съвременния бизнес и се основава на концепцията "информация", които могат да съдържат търговски тайни, да се третира като поверителна и неразкрита. Каква информация е признат от действащото законодателство на Казахстан?

Информация - това е един от видовете обекти на гражданските права по член 115 от Гражданския процесуален кодекс, който е информацията на лица, обекти, факти, събития, явления и процеси, независимо от тяхното представяне, със специален режим на защита. В условията на пазара на информация е мощен инструмент за повишаване на производителността на труда и влиянието на финансовия капитал, а често служи като базално метаболизма на продукта при вземане на бизнес сделки.

В параграф 1 от член 126 от Гражданския кодекс на понятието "търговска тайна" е комбинирана с понятието "служебна тайна" и го е получил: "Гражданско право защитава информацията, представляваща търговска или служебна тайна, в случай, че информацията има действителна или потенциална търговска стойност по силата на неизвестен на трети лица, няма свободен достъп до правното основание и носителят на информация трябва да се вземат мерки за защита на нейната поверителност. " Разликата между двете "тайни", при условие че и двете имат търговската стойност се крие във факта, че служебната тайна от публичните органи и търговски тайни - от физически и юридически лица, занимаващи се с предприемаческа дейност.

Мениджърите на търговските структури, за да включват търговска тайна, като правило, информацията, свързана с технологичното развитие на бизнес партньори и подготовката за сключването на споразумения за служителите на заплащането на системата. Те също така имат право и да реши, по своя преценка, за прехвърляне на трети лица информация, която представлява търговска тайна на дружеството.

Това не е разкриване на банкови тайни на задължението за уведомяване на брега на данъчните власти за откриване на банкови сметки - юридическо или физическо лице, ангажирани в предприемачески дейности без юридическо лице, както и подаване на информация за баланса на пари в банкови сметки на физически лица от ликвидация комисия банка, ликвидирани задължително организация колективната гарантирането (застраховане) на депозити (депозити) и банки - агенти за изпълнение на дейности, които са свързани и да се върнете към вложителите пари.

С понятието "търговска (услуга, банка) тайна" е тясно свързана с понятието "неприкосновеност на личния живот" (от латинската confidentia - доверие). Поверителна информация се счита за поверителна, достъпно и разпространение на които е ограничено или подзаконови актове или специални споразумение бизнес партньори.

Лица незаконни средства за получаване на информация, съдържаща търговски (официален, банковото дело) тайна, както и служители, независимо от индивидуалния трудов договор или бизнес партньори, независимо от граждански договор, за да разкрие тази тайна, са длъжни да поправят щетите, причинени и могат да се провеждат законно отговорност.

По този начин, в съответствие с член 158 от Кодекса за административните нарушения, нарушение на задължението за запазване на информация, съдържаща търговска или банкова тайна, без съгласието на собственика на лицето, на което са станали известни във връзка с професионална или задължения, ако тя не разполага с доказателства за извършено престъпление - подлежат на глоба в размер на до 50 месечни индекси изчисление. Едно лице не ще носи административна отговорност само в случаите на прехвърляне на тези данни за собственика или от законовото изискване за лица, които имат законодателна правото да получи тази информация. Привеждане на административна отговорност за извършване на това действие се извършва по искане на пострадалото организацията, собственикът или отделния предприемач.

2. Незаконно разкриване или използване на информация, представляваща търговска или банкова тайна, без съгласието на собственика на лицето, което тя е била възложена на трудовия стаж или работа, извършено от наемник или друг личен интерес и предизвика голям щети - се наказва с глоба от 200-500 месечни оценки или заплата или друг доход за период от два до пет месеца, или лишаване от свобода за срок от четири до шест месеца или с поправителен труд за срок от една до две години, или лишаване от свобода до три години, с глоба в размер до сто месечните индекси на изчисление или в размера на заплатата или други доходи, за период от един месец, или без него. ".

2. Право на защита на защитена информация от незаконната употреба възниква независимо от изпълнение по отношение на тази информация никакви формалности (неговата регистрация, получаване на сертификати и други подобни).

3. правилата за защита на поверителната информация, не се отнасят до информация, която е в съответствие със законодателството не може да представлява служебна или търговска тайна (информация за юридически лица, имуществени права и сделките с него; информацията, която се предоставя в състояние на статистическата отчетност и и др.).

4. Право на защита на защитена информация, валидна, докато са налице условия по параграф 1 от член 126 от Кодекса. ".

1) Предотвратяване на неразрешен достъп до поверителна информация. За тази цел са определени специфичен списък на поверителна информация (документи, които съдържат поверителна информация в), кръг отговаря за тяхното приготвяне, съхранение и използване на физически лица и колко са разграничени, достъп до такава информация. Също така допуснати до поверителна информация на служителите трябва да се уточнят условията, необходими за спазването на определен режим на толерантност;

2) навременно откриване на нерегламентиран достъп до нея на фактите, ако не може да се предотврати такъв достъп. Помещения, където се съхраняват материални носители на поверителна информация следва да се гарантира чрез система от визуални и технически контрол;

3) минимизиране на нежелани ефекти (икономически и морални щети) нарушение на процедурата за достъп до поверителна информация. Служителите трябва да бъдат информирани за необходимостта да се спазва определен ред за работа с поверителни документи и предупредени за отговорността за нарушение на установения ред чрез сключване на съответните договори (договори);

4) избягване на излагане на средствата за обработка, предаване и съхранение на поверителна информация. Тези средства трябва да бъдат индивидуално определени за конкретни служители и тяхното използване трябва да бъдат строго контролирани;

5) възможност за ранно възстановяване на документи, съдържащи поверителна информация, променени или унищожени в резултат на неоторизиран достъп до тях. Документите, които съдържат най-важната информация за компанията, е препоръчително да направите няколко копия и се съхраняват в различни области на личната отговорност на различни служители.

С цел да се приложат тези мерки във всяка фирма се насърчават да разработват и одобряват регламента "На търговските тайни на дружеството", които трябва да бъдат под картината е известно, че всички служители. С персонал, които имат достъп до поверителни документи, препоръчително е да се заключи, задължението за поверителност и защита на търговски тайни и защитена информация. Препоръчва се също така, за да се предотврати злоупотребата с поверителна информация за проследяване на репутацията на своите служители, както и в случаите на придобиване на материални активи или дейности, които изискват големи суми пари (закупуване на апартаменти, скъпи коли, екскурзия в чужбина, и т.н.).

Организация на достъпа до съхранената информация в информационните системи на заинтересовани физически и юридически лица, включително чрез предоставяне на специални съоръжения за изпълнение на достъпа възлага на местните власти.

Концепцията за "търговска тайна", "неразкритата информация", "поверително" и много техни синоними са станали част от речника на бизнес и поради това е свободен да се придвижвате в тях е необходимо също така, както и в други понятия на съвременния бизнес.

A.Lobkov, адвокат, независим експерт по работа