Треньор позиция и принципи

За да започнете, нека да си спомним на концепцията.

Треньорска - това е взаимодействието между двама души, в хода на което постига целта на един от тях.

Има принципи и позиции, които трябва треньор.

Провеждане Трениране се отделя от принципите и каретата позиция.

1. Когато сме треньор сесия, трябва да сме абсолютно свободни от всякакви прогнози. (Прочетете книгата на Стивън Кови е "7 навици на високоефективните хора").

Трябва да се уточни на клиента, че е думата за това "лошо", "добро".

Треньорът трябва да може да влезе в положение с "чисто", като в този случай няма да доведе до сесията на техните образи, и ще работи с положение на клиента.

2. Ние ще вярваш в себе си, дори и да не сте сигурни за вашия ЕКСПЕРТ, клиентът ви още по-малко експерт. Ако вярвате в себе си, клиентът ще бъде гарантирано.

Това е начина, по който се внуши вяра в хората, той първоначално е начинът, ние сме работили. Непредубеденост - вярвам в себе си и в резултатите на клиента.

3. Не забравяйте да се съсредоточи върху резултата.

Има специални техники за това как да се съсредоточи върху вас и вашите клиенти резултати.

Всичко което трябва да предложи на искане на клиента, да ви изпрати, вие не носи никаква отговорност по избор той прави някои движения, за да се стигне до резултат.

Вашият вектор - фокусиране върху резултатите.

Въпрос - "това, което се спира сега отида и да спечелят нещо общо"

Използвайте "рамка резултати"

Ние постоянно се зададе въпросът "Ние отиваме там, или не." Oglyadyvatsya нужда от време, за да се контролира ситуацията.

резултат рамка формира на 4 въпроса.

Тези ключови моменти ние се приспособят и да насочат пътя ни.

1. Какво искаш?
2. Какво е важно за вас?
3. Каква ще бъде най-добрия резултат за вас?
4. Както ще разберете, че вече сте постигнали резултати?

Тази техника работи само когато конкретно искане формулиран. Започва Парето правило.

След обхвата на резултата ние започваме да се регистрирате на основната програма на треньорския си. Но повече за това утре.