треньор на дневника в правилата за пълнене на пробите на работното място

Живота и здравето на работниците и служителите е важен въпрос за работодателя. В допълнение към това, защото то пряко се установи отговорността на работодателя. Най-важното нещо, че работодателите трябва да се направи - да се създадат условия, които ще отговарят на изискванията за безопасност на работното място.

В допълнение към различните документи, необходими за извършване на редовен брифинг. В допълнение, той трябва да бъде заложено в официален документ. Всеки служител в тази или онази продукция трябва да бъде инструктиран с честотата, която е настроена разпоредби на производство.

По този начин, на работодателя частично отхвърля всяка отговорност, обаче, това не означава, че отговорността за персонала, че ще бъде изискана. Днес ние ще говорим за това как се прави списание, което рекорд преминаването на регистрация обучение, както и да преценят щриховката на този тип списания.

треньор на дневника на работното място: проба

Както можете да видите, всяка от работодателя и във всеки предприятието трябва да се стартира на списанието, който ще бъде записан в регистрацията. Това е важен документ, при наличието на които трябва да бъде задължително. В хода на всякакви проверки тя може да поиска и се оттегли. И така, какво е това?

структурно вестник е книга, в която служителите да направят съответните марки за разпространение и предаване на инструкции.

Книгата е както следва:

Първото, как да се започне тази книга - е на корицата. Книгата се нарича "Чудото от списание на работното място." Освен това, в предната част не забравяйте да посочите името на вашата институция и уточнява правната форма е задължително. Точно под е необходимо. Задължително е да се посочи датата, когато е началото и завърши книгата.
Освен това, той трябва да бъде на първа страница на списанието. В горния ляв ъгъл трябва да посочите общия брой страници. Преди да влезете, само на няколко колони с колони:
1. Първата колона показва последователно номериране.
2. Втората колона показва датата, на която е проведено специално обучение.
3. Третата колона показва фамилия, име и фамилното име на служителя, който е указано.
4. Четвъртата колона показва годината на раждане на лицето, което е бил инструктиран.
5. Петата колона трябва да се посочи на професията, както и позицията, на която членът на персонала, с които той е дал инструкции.
6. В шестата колона, трябва да определите типа на брифинги с тази или други служители на компанията.
Освен това, трябва на втора страница. На тази страница, уточни причината, поради инструкцията се провежда извънредно, ако има такава, е била извършена. В близост до фамилия, името и длъжността на лицето, което е указано. Задължително е да бъде заложено във формата на подписи instruktiruemogo и човекът, който му е дал инструкции.
Следващата графика е "Обучение на работното място." В тази колона трябва да се направи на данните в съответствие с три секции:
1. В първата част се нарича "Брой на смени." В тази колона трябва да определите броя на смените и посочи периода на промени.
2. Следващата графика е "Стажът е" работа и фиксирана подпис.
3. Преброяване "проверява знания, достъп до работа е направил." На тази графика трябва да поставите вашия подпис и влизането в сила на лицето, което извършва инструкции.

В това списание дизайн е завършен. Както можете да видите, нищо сложно в дизайна на книгата не е негово, и да се създаде не е толкова трудно.

Защо ви е нужен един лог треньор на работното място?

Наличие на този документ се регулира предимно от гостите и регулира система за безопасност на всяко производство. Съгласно изискванията на настоящата българското трудово законодателство, всеки работодател трябва да се създадат условия в компанията за безопасни условия на труд за своите служители.

Защо се нуждаем от списание? Този документ ще бъде потвърждение на факта, че дружеството спазва или стандартите за потребностите от работна ръка за производство.

Вестник данни се използват постоянно в хода на проверките, които могат да бъдат организирани по всяко време от специалистите на Държавната инспекция по труда надзор, технически надзор, както и сигурността на пожарната служба.

Този дневник може да бъде оттеглено в случай на трудова злополука. Заслужава да се отбележи, че тази книга е много в търсенето, в случай, че е необходимо да се създаде професионална болест на служител.

Това означава, че книгата е доста важно във всеки производство и се използват в много случаи. Поради това е необходимо да се проведат съответно компетентно и направи изключително надеждни данни. Вие вероятно вече сте осъзнали, че работодателят трябва редовно, обучение и записва всички данни в тази книга.

Кой участва в подготовката и провеждането на списанието?

Разбира се, това списание е много важно за всяка индустрия и всяка организация. Съответно, ние трябва някой, който ще изготви списанието и на текуща база, за да го запълни. Все пак, тези, които участват в увода на списанието?

Списанието трябва задължително да бъде винаги на инженера, който отговаря за здравето и безопасността. Това означава, че във всеки предприятието налага въвеждането на редовни единици, които ще се занимават с този въпрос. Също така на всеки друг член на персонала със степен в тази област може да се даде отговорността за безопасността на труда инженер.

Всички страници на списанието винаги са изброени от, зашити и в крайна сметка фиксирани печата и подписа на лицето, което е отговорно за сеч. Повечето списания, закупени в печат и печат на хартиен носител, съответно.

Контрол на журнал

На когото са възложени функции на контрол върху изпълнението и управлението на книгата? Проверка на дневника на подготовката и запълването на въпроса за управлението на предприятието. Честотата на инспекция установи правила предприятието. Ръководителят на звеното трябва да се провери дневника на дневна база, независимо от инструкциите се извършва или не.

Началник на отдел или, в противен случай той се нарича, безопасност на труда инженер трябва да извършват месечни проверки и посочи притеснения или нарушения, ако има такива. Тримесечен главен изпълнителен директор се изисква също и за проверка на дневника.

Когато дневника е завършена, тя трябва да бъде изпратено до архива на предприятието и се съхранява определен период от време. Срокът на годност на това списание от регулации.

разновидности на инструкция

Има пет вида инструкции за поддръжка:

първия брифинг, проведен за първи път кандидатстване за работа, с други думи, "отваряне";
първичен
запознаване с изискванията, провеждани многократно;
запознаване с изискванията проведени непланирана;
запознаване с изискванията, насочени към определена цел, се насочите.

Нека да разгледаме всеки един поотделно:

Осъществяване треньор дневник на работното място

Така че, както споменах по-рано, това списание се издава под формата на таблица.

По-долу, трябва да бъде съпоставена маса:

Датата, когато бяха дадени инструкции;
Името и инициалите на лицето, което преминава обучение;
Дата на раждане;
Професия и позиция персонал.

В допълнение, трябва да посочите:

вид инструкция, която е била проведена;
Стаи преглед инструкции, както и техните имена;
фамилия и инициалите на ръководител;
Подпис инструктор и лицето инструктирани.

В допълнение, трябва да направите следното:

Необходимо е да се регистрирате в която е записано, че е направил допускане на работа. При получаване на указания за провеждане на извънредно, в графата "нота", не е нужно да се уточни всичко. Ако дадена фирма има риск от труда, също така е необходимо да се -zapolnit допълнителни колони, наречени "за обучение на работното място."
Трябва също така да се посочи размерът на промените на отпадъци. Бъдете сигурни, да се сложи подпис под думата "обучение се състоя." Подписът трябва да бъде обезопасен работа мъж и тези, които издържал теста.
След това списание страници трябва изброените задължителни. и низ заедно и се запечатва. Без да се провали отговорното лице трябва да посочи колко номерирани страници и уверя всички, че тюленът и неговия подпис.

Безплатни правни съвети

ENDV за SP: методи за изчисление и ...
Какво е отсъствия работа по TK и ...
Дисциплинарно наказание под формата на ...
Правила за изчисляване на болнични ...
Откъде знаеш за дълга с данъчните служби в САЩ ...
Покупката на апартамент: какво трябва ...