Тъй като 5 лидерски качества помагат да се намери истински приятели и да ги запишете

Често хвалят приятели, а не себе си

Един добър лидер поема малко повече чувство за вина и малко по-малко уважение. - Арнолд Х. Глазгоу

Ако нещо хубаво се е случило с приятелите си, да ги получите своя дял от възхищение. Когато приятели празнуват друга жизнено важна победа, да ги поздравя и да се опитаме да не говорим за техните качества, дори и ако сте направили не по-малко за победата.

По този начин ще убие два заека с един куршум. На първо място, моите приятели, ще се радвам, че се говори за успехите си. Той няма да изглежда като хвалба, защото се казва, но в същото време, че би било много хубаво - всички подобни комплименти.

Второ, хората приемат навиците на други хора, и вашите приятели могат да започнат да правят същото по отношение на вас, така че в крайна сметка всичко ще бъде добре.

Трудни ситуации - лепило за връзки

Най-добре е да застане зад себе си, ще изпращат на другите, особено когато празнуват победа, и всички са доволни. Трябва да вървим напред, само когато се появява опасност. Тогава хората ще разпознаят си лидерство. - Нелсън Мандела

Показваш вярно вашия характер, отношение към света и към хората само в най-трудните ситуации. В такива случаи най-добрият лидер изпълнение поп, и е трудно да ви помогне да изразиш себе си и да засили връзките си с приятели. Не пропускайте тези шансове.

Ако вашият приятел е болен, го отведе на лекар, ако той е от дълго време не може да си намери работа, да му помогне с това, и ако той е в депресия, да го подкрепят.

В трудни моменти от вашата помощ, ще направи много добро и за двама ви.

Според резултатите от експеримента показват, че партньорите са по-влюбени един в друг, ако се извършва с предизвикателствата и да се справи с всякакви трудности. Психологът до заключението, че партньорите се приближават, когато те работят заедно за решаване на проблемите, и да мине през разочарованието, а чрез успех.

Научете как да избирате

Лидерство - е способността да накараш някой да направи това, което искате, защото иска да. - Duayt Eyzenhauer

Повечето хора, дълги, за да убеди другите да направят нещо, твърдят и просят, и лидерите просто решат. Разбира се, че е законно да слуша мнението на всеки човек участва в събитието, но безкрайни спорове дойдоха нищо олово, и всичко само ще се влоши.

Когато един истински лидер не иска да си губи времето, той просто взема решение и да го представя така, че всеки си мисли, че е му решение. Тя работи във всяка ситуация, от избора на ресторант за сериозен проект по време на работа.

Когато трябва да се вземе решение, да зададете прости въпроса на приятелите си. Започнете с неясна формулировка, след което маркирайте желанието за по-конкретен, и в крайна сметка иска пряк въпрос, така че той е искал да каже "да".

Казваш, че би било хубаво да се види филма.
Вие решавате кой филм искате да видите в същото време от някои "много интересно", но все още нищо предлагане и пита за съвет.
Можете да зададете един приятел, ако той би искал да види този филм?

Основното нещо е да не се запитаме какво е искал да види. и ако той има някакви идеи за тази тема. Попитайте само тези въпроси, на които е "да", можете директно да отговорите или "не".

Хората са много лесно да се предложат - преди малко, чухме нещо на лицето и вече започват да се подсъзнателно го очакваш. Докато си мислиш на глас, кой филм предпочитате, можете спомена, че това е една интересна / вълнуващо / хладно на всички, и след пряк въпрос си положителна оценка на филма ще наклони везните в полза на решението.

Падащо и не се страхувайте от критики

Човекът, който иска да води оркестъра трябва да се обърне с гръб към публиката. - Макс Lukado

Най-важното правило на лидера - бъдете себе си. Ако човек се разкрива пред хората, не само показва положително начало, но тъмната страна, тя му дава свобода. Хората виждат кой си и не е нужно да се скрие, но в този един недостатък - критика.

Не един човек не може да угоди на всички и всеки велик лидер, бяха критиците и хейтърите. Можете да избегнете критика, само ако се затваря половина и ще скрие самоличността си зад маската, но след това можете да забравите за лидерство.

Забележителни лидери премахнали този страх, и са в състояние да поставят собствените им, луд по време на идеята за живот, и в резултат на съвременното общество е получил много добро.

И още една причина, поради която не трябва да се скрие от хората: ако криете от света, никога няма да намерите съмишленици, и все пак те са във всеки случай. Може да изглежда, че за да бъда напълно честен с хората, означава да загубиш много приятели, но докато някои отношения ще спрат, да започне друг по-силен и продължителен.

се нуждаят от по-

Дали на стандарта за качество. Някои хора не са били в среда, където иновациите беше основен актив. - Стив Dzhobs

Не можете да промените другите хора, но можете да ги дам един пример. Ако не ви харесва поведението на човека, можете да се определят стандарти, които никога не ви позволяват да го направят.

Дори ако приятел ви боли, не му отмъстят, а ако съдим нещо, никога не го направят сами. Дори и най-малките стандарти доказват, на приятелите си, че се опитвате да получите по-добро, и мнозина ще последват примера ви.