теория на организацията

Организацията може да се разглежда като процес, или като явление. Тъй като процесът на организацията - съвкупност от действия, които да доведат до формирането и подобряването на отношенията между части от едно цяло. Като явление организация - сдружение на елементи за изпълнение на програмата, или целта и действа на основата на определени правила и процедури.

Организация Теория - област на научното познание, която изучава общите закони на устройства, експлоатация и развитие на всички видове организации като комплекс динамични системи с целта.

Организация теория като наука се разбира като съвкупност от принципи и идеи, които обобщават практически опит на човешките процеси и yavlniyah организация. Като наука, теория на организацията е свързана с такива като управление на науката, философията, fizia, кибернетика, генерален utroystvo решения за управление на системи, системи за управление на научните изследвания, и др. Science.

Като самостоятелна наука, теория на организацията бяха разпределени в началото на миналия век. Основателят на теорията на науката стана наука tectology (изграждане, строителство). Концепцията на организацията предполага съществуването на обекта и субекта на управление.

Организация теория разглежда принципите, законите и закономерностите за създаването, функционирането, развитието и ликвидацията на организации. теория Организация - това е научна организация на организациите.

В основата на организацията на теория е теорията на системите. Характеристики на системата: набор от елементи, единството на основните цели за всички елементи, връзките между тях, целостта и единството на елементите, структурата и йерархията, относителната независимост, изрично управление.

Предмет на теорията на организацията е организационните връзки между организационни обекти както хоризонтално и вертикално. Организационни взаимоотношения включват въздействия, сътрудничество и противодействие на създаването, функционирането, реорганизация и прекратяване на дейността на организационни обекти. Организационни взаимоотношения може да има структурни и процесор.