Те могат да се отхвърли, ако това е невъзможно да се осигури лесен за работа

Добър ден! Действително практика показва, че може да го изпълни, но тъй като е незаконно, тогава вие със сигурност ще се възстанови Отчет за уволнение не пишете. Ако това се случи, и да разреши проблема чрез преговори се провали, да подават заявления до Държавната инспекция по труда във вашия регион, прокуратурата и Сметната палата (задължението на държавата не е предмет на), можете да се обърнете за да свидетелства в съда.

Мога единствено да отхвърли с ваше съгласие.

Ако уволнен без съгласието ви, можете да възстановите в съда.

Добре дошли! Без съгласието си огън не е нужно закона, работодателят трябва да предостави всякаква друга rabotu.V случай на писмен отказ от страна на работника или служителя, прехвърлени временно друга работа в производството във връзка с изпълнението на работни задължения на трудова злополука. професионална болест или увреждане на здравето, не, свързани с производството, трудов договор с работника или служителя се прекратява на основание, предоставена от алинея 4) т.1 от член 59, TC RK. Ако това се случи, обърнете се към съда.

Здравейте Въз основа на член 73 от Кодекса на труда на Руската федерация

Ако служител е в нужда, в съответствие с медицински доклад на временно прехвърляне на друга работа в продължение на четири месеца, отказва да се прехвърля или съответната работа от работодателя отсъства, а след това се изисква от работодателя изобщо е посочено в крайния срок за медицинска експертиза за спиране на един служител от работа със запазване на заетостта ( позиции). През периода на отстраняване от работа на заплата на работника или служителя не е заредена, с изключение на случаите, предвидени в този кодекс, други федерални закони. колективен трудов договор. споразумения, трудовия договор.

Ако, според медицинския доклад на служителя трябва временно прехвърляне на друга работа за период от повече от четири месеца, или постоянно прехвърляне, когато неговият отказ на прехвърлянето, или липсата на работодател съответната работа на трудовия договор се прекратява в съответствие с параграф 8 от раздел 77 от настоящото Код.