Т.н. TsentrObuv - служители обратна информация за компанията

В допълнение към казаното по-горе за г-н Zhuravlev искам да добавя сам. По време на работа на лицето Zhuravleva поръчки (нареждания), получени AB:

1. Раздаване на листовки на улицата при всякакви климатични условия и по всяко време на деня с предоставянето на снимка за разпространението на листовки. В процеса на разпределение, както е посочено по-горе uchuvstvuyut 2 души отиват на "фотосесия" и един е в стаята - един за целия магазин.

3.Ukrasheniya зали в промоционални дни поради управителят на склада.

Одитите на някои магазини Zhuravlev AB на постоянна основа в грубиянски начин показва, че няма съответствие с нормативната уредба на фирмения магазин. Един от тези нарушения е липсата на документи (копия от заповеди, графици за работа и т.н.) за персонала, разположен на информационното табло в задната стая, която е отпечатана на касетите и хартията, която сте платили за мениджърите на магазини от джоба си. От доставка на канцеларски материали магазина на компанията провежда първото листата и първият патрон за един месец. Когато седмична употреба на твърде малко.
Следователно Регионален директор, г-н Zhuravlev Андрей Borisovich необосновано налага нарушение управител на магазин, тъй като компанията се нарушава член 22 от Кодекса на труда на Република България, който гласи "Осигуряване на работниците оборудване, инструменти, техническа документация и други ресурси, необходими за изпълнението на подчинените си да работят задължения."
OBISPECHTE МАГАЗИНИ повече персонал за извършване на поръчките си (поръчки), както е 2.5 човек е физически в състояние да изпълни РОДИТЕЛ ... капризи.

Добър ден! Uvazhaemaya Татяна Vitalevna, обърнете внимание на работата Zhuravleva Андрея Borisovicha, както и Kotikova Marii- регион от тиранията и професионализъм. Постоянни обиди и викове, заплахи за уволнение и затваряне магазини. Като човек-мениджър може да си позволи да говори по този начин. Къде професионална етика. Скъпи наши. Андрей Borisovich, се научим да слушаме, особено да чуе. Разберете, че всичко, което се основава на нашия доставчици, люлка и директори. Постоянен фото-стотин снимки на всеки час преди края на работното време няма да се увеличат приходите ни, трафик. А на въпроса. По-точно проблема .... ако магазинът работи 2.5 хора ... които раздават листовки и правене на снимки по едно и също време. И кой стои на касата. За да пренаредите залата според ново мърч. И за да възстанови реда в залата на бесните клиенти. Хм .... Вероятно 0.5 човек отиде да направи. Андрей Borisovich, отворите очите си ... и намерете проблема на първо място ... погледнете в себе си, а не нас. Вие трябва да се промени, можете. Мария Ю, работа си в момента, се нарича "облизване на свещениците стояха по-горе насоки", а не, че не работи по магазините, а след това и на двама ви да седнете и да чукам на клавиатурата, и цената не се връзва ... .it не работи ... все едно .znayte бумеранг ....

Goodies
не
минуси
бъркотия в тази кампания! където броят на неизвестни, наречен "Вашият персонал" забавяне на заплатите, прехвърляне на пари 4-5 пъти в месеца за една стотинка ... събират на части така да се каже! звънене вашия персонал знае кога прехвърля, да кажем, от 10 до 15 номера 17, но днес и не. въпроси за щракне на RFP и затвори.

Безпроблемна, а не работа. Компилация работещи зомбита. Ръководител на KRO старата кучка. служба за сигурност mentyary обикновено, излезе от избите. Ръководител на създание на дребно. APB място. Единственото нещо, което момичетата идват и си отиват в отпуск по майчинство. Единственият плюс. и трапезария)

Кой би искал да работи за компанията, който не се превърне в крадец и путки

Много добър бял заплата. Никакви оплаквания изобщо. Платен стабилно.

Искам да разкажа за управител на магазин в AST Kalambaeve Altyn, добре да започна с факта, че другарю Kalambaev крадец marki.tyanet стоки първите от парите на магазина постоянно навява добре, както и поставя хората в делнични дни и в дни ZP събира dan.Dalshe постоянно идват да работят пиян pohmelyaetsya целия мениджърите dlya.Uvazhaemye където са всички вие търсите. По начина, по начина, по който териториалната Altyn lizhit магарето)))) е заподозрян в не съвсем работни отношения между тези две лица.

Екипът ни е добро. Съжалявам, ако избяга, защото на директора.

В нашия магазин работи директор не почиствайте ръцете на ... мамят продавачите, а мълчат за парите, които nachislyayutsya за обработка на товари ... просто гледате продавачи подценени в таблицата ... и дори когато в магазина ни бяха две свободни работни места часа потушат продавача. и при получаване C / N, както ведомост продавач беше даден неуточнена сума пари, а не малка ... Това не се е случило, след като ... срам ... като директор .samoe обидно, че той все още работи и никой няма да отхвърли ... .da начина, по който името му Назаренко А. Б. ......

Стабилни заплати
. благодатен опит

Все още не представи

Senses търг в главата ..

добър час на ден за всеки, който чете моя преглед.
Искам да кажа, благодаря ви, един човек, чийто външен вид винаги peredomnoy когато срещнете trudnosyami работен процес. и не само. ...
тъй като на първия брой на корпоративния вестник, а аз го видях ... и о, аз не знам какво да правя с тях и техните емоции ... Аз съм в любовта, в любовта, без памет, желая му ден и нощ, в транспорта и на работното място, образа му не излиза от моя golovy..ya не знам какво да правя. Аз постоянно казваше, "Забрави го, да го забравя" ... но не мога.
Дори самият имам коте, така че да не бъде сам, защото не мога да бъда с някой, различен от него ... Обадих Майк Фарли паша, че би най-малкото нещо в моя самотен апартамент напомни за това, че отново и отново да се каже името му , да се грижи за него.
Аз съм все още чака за лична среща с Пол, имиджа си ще се появи predomnoyu. Аз не знам дали ще мога да в момента на истината да се каже, най-малко една дума, но имам нужда само от пръв поглед. Въпреки, че дори и малко студена или сурови, но просто погледнете ... може би бих могъл да го запали поне една искра от огън, който гори в мен ......