Създаване 1C Заплата и управление на персонала 8

Настройване на 1С програма: Заплата и управление на персонала 8

Как да се създаде на 1С програма: SPP 8 издаване на награди и подаръци на служители, временно такса дали можете да отпечатате реда да вземат отпуск по майчинство. Тези и много други въпроси, често възникват от нашите клиенти. Днес ще ви разкажа за основните настройки на програмата.

Отворете прозореца Preferences и първото знаме, което виждаме, предвижда възможност за използване на SPP софтуер за работни заплати. Това е невероятно, нали? Въпреки това, възможността за изключване на програмата заплата и да я използват само за извършване на сметката на персонал, има. За да направите това, просто вземете първата отметка в настройките:

Следва в линка се отваря прозорец и удръжки такси настройки:

Кликнете върху раздела Настройки на отсъствие от работа. Има определени възможности за отразяване пътувания, отсъствия от работа и престой. Също така в програмата имаше възможността да се предостави компенсация изключва. За всяка настройка в програмата са представени доста информативни съвети:

На отделен раздел е конфигуриран за предоставяне на финансова помощ на служителите въз основа на становищата и на освобождаването:

Отделно конфигуриран различни допълнителни такси. И накрая, в програмата възможност да се използва комбинация от професии, които са чакали за потребителите на програми 1С. В допълнение към това, там са създали възможност за плащане на еднократна сума в рамките на отпуск и запис естествен доход:

Е, отделен раздел за настройка на различни удръжки: за изпълнителни листове, членски внос различни видове доброволни осигурителни вноски. Има и настройка, трикотажни или задържане обръщане на начисленията за неизползван отпуск при раздяла:

След корекция на изчисляването и изплащането на заплатите от отдел или за цялата организация. Автоматично конвертиране на документи се определя в зависимост от възможностите на вашия компютър. Ако махнете отметката конвертиране на документи, които да бъдат произведени чрез бутона само Преизчисляване:

Следните настройки са свързани с възможността за индексиране на заплатите на работниците и служителите, отпускане на заеми в предприятието, плащания по договори за GPC, възможността да използват тарифните и групови курсове:

И все пак по-долу дългоочакваното тези настройки, свързани с различни плащания на човек на доходите, които не са на служителите, бивши служители, предоставяне на награди и подаръци:

Освен това, програмата предлага три възможности за превръщане на тарифната ставка за сметка един час или един ден. Тази настройка е важно, когато плащат за почивка, извънреден труд, нощни часове:

По-долу имате възможност да коригирате тарифната ставка трябва да се използва за превод на стойността на часа (дни):

Е, ведомост последните настройки, свързани с изчисляването на стандартно време, промяна на графика от началото на месеца. Първият вариант ще се сравняват двете класации и разкри, извънреден труд, втората опция ще се приеме, че всичко работи навън - е по график.
Е, в края на този раздел конфигурация е възможно да се защитят освобождава от платежните документи програма от случайно редакция:

2) А сега да разгледаме настройките на програмата за персонала счетоводна подсистема.
Също Конфигуриране открити записи поделения:

Тук също има много нови функции, в сравнение с предходната версия. Както можете да видите, можете да деактивирате сканирането на уникални номера на персонала, за да се установи възможността за работа на непълно работно време, работа на непълно работно време, за да използвате. Много често ме питат за реда за печат на отпуска по майчинство. И сега тази възможност се появи в програмата:

Също така имаше много интересна възможност - прехвърлянето на остатъчни напусне при уволнение. Т.е. ако един служител напуска организацията, както и един отива в друга превод, тя може да бъде прехвърлена на такъв отпуск служител салда.

На следващо място са определянето на водене на военни регистрация:

Друга настройка ви позволява да съхранява списък на професиите, необходими на работника или служителя да вземе това или онова положение.
Е, последната възможност - е изборът на правила, според която работникът или служителят ще бъде представена в доклади и документи, като например Фамилия