съвет за кърмене

С появата на нови области на дейността на медицински сестри, въвеждането на съвременни технологии се променя кърменето кариерна структура на медицински персонал. В същото време е предпоставка за развитието на модел прилагане на иновации и неговата ефективност са морално готовността, с висока професионална компетентност и инициатива на работната сила на кърмене. Основна роля във формирането на единна политика за медицински сестри принадлежи на Съвета за медицински сестри, който има за цел създаване на условия за професионално израстване и развитие на лидерски умения за мениджъри медицински сестри, подобряване на кърменето практика и продължаващо обучение на системата.

Структура и функция на Съвета за медицински сестри от сектори

FGBU PGNIIK FMBA България.

управление 1.Sektor и качеството на обслужване.

Ключови области на работа:

- насърчаване на развитието на нови организационни форми и технологии на дейността на медицински сестри;

- организация на работните места в съответствие със стандартите на оборудването;

- участва в разработването на кърменето документация;

- дейности за повишаване на престижа и значението на професията;

- провеждане на медицински сестри документация в клиниките;

- навременно и качествено изпълнение предписване;

- придържане към лечението-охранителен режим и вътрешни правила;

- работни графици офиси клиники;

-организацията на работа домакини сестри и младши медицински персонал.

2.Sektor лекарства и медицински грижи.

Ключови области на работа:

- регистрация контрол на производството, съхранението и употребата на лекарства, медицински изделия и оборудване;

- координация на дейността на медицинските сестри с въвеждането на нови регулации за медицинска помощ;

3.Sektor клинично хранене.

- работи кетъринг, килер;

- съхранение на бързо развалящи се продукти в модула за хранене, сертификати, време изпълнение;

- документация кетъринг във форма;

-хладилници състояние в офиси, присъствие термометри (наблюдава температурата), времето на продуктите;

- наличие на дрехи, посуда, маркировка;

- брифинг за лична хигиена.

- предоставяне на мерки за подобряване на професионалните знания и умения на медицинските сестри;

- участие в подготовката на мениджърите резерви на сестрински персонал;

- контрол на качеството на кърмещите конференции, обучения с младши медицински персонал в клиники;

- участие в организирането и провеждането на общите клинични медицински сестри конференции, избор на печатни материали;

- изпълнение на събиране и обмен на информация в областта на здравните грижи;

-организацията на работа домакини сестри и младши медицински персонал.

- мониторинг на сестрински знания по инфекциозни безопасността на персонала;

- участват в дейности за създаване на безопасни условия на труд, се повлияе положително на качеството на работата;

- мониторинг на наличието и използването в клиниката на съвременни дезинфектанти;

- мониторинг на провеждането на противоепидемични мерки.