Същността на информационни потребности - studopediya

Проблемът с човешките потребности е една от централните и най-сложните в науките за човека и обществото. Както е сложен и многостранен нужди феномен играят важна роля в регулирането на връзката между индивида и обществото, действа както е определено чрез стимулиране на човешката дейност. Така че нуждите са оценявани от проявите им в определена дейност.

Трябва да се има предвид, че почти всеки съвременен човек не само професионални, но също така и други видове дейности (обучение, ангажирани в социалната работа, има някои хоби, интересуват от спорт, устройството на живота си, и така нататък. Г.). Всички професионални и непрофесионални дейности генерира нуждите си от информация. Ето защо, едно лице може да бъде много по-различно, но естеството и съдържанието на информацията, се нуждае.

Появата на информационните потребности в един или друг начин свързани с човешката дейност. Тази дейност е отправна точка за възникването на човешките потребности като цяло, включително и необходимостта от информация, а те от своя страна стимулира нова дейност. Това е основно предоставяне на човека се нуждае от теория може да обясни много аспекти, свързани с нуждите на образуването и информация.

Както знаете, основните елементи са: предмет, обект, цел, средства и методи.

Чрез дейността на предприятието комуникира всички свои елементи: целта се реализира в обекта чрез системата от действия и операции. Въпреки това, преди да извършват дейности, които подлежат планове и да го симулира в ума си. Тук не можем да не си припомним думите на Карл Маркс, че най-лошото архитект се различава от най-добрите в пчелата, че преди изграждането на обекта, той вече го е построил в главата му. В края на трудовия процес, ние получаваме резултат на това, което в началото на процеса, там вече е представителство на служителите. Поради това, човешкият ум действа като механизъм за пряко управление, чиято основна движеща, регулирането и контролирането част. Такова съзнание ръководство е възможно, защото тя се предхожда от стъпката на отражение на обективни условия за тази дейност и "изграждане на" своя субективен образ - един идеален модел. Важно е да се отбележи, че моделът е с информационен характер. С други думи, той е създаден в съзнанието на човека, на базата на наличните знания. Следователно, успешното изпълнение на дейностите, като целта е в пряка зависимост от информацията, получена от обекта.

От създаването на модела е предпоставка за съзнателен човешката дейност, темата клони, за да компенсирате липсата на информация. Създаване на интегриран бизнес модел се влива в трудности и вече не може да се извърши без ориентацията в ситуацията на информация.

Как тогава човек може да намери нужната ви информация за него? Как си "признание"? Очевидно е, че за "признаването", е необходимо, но липсата на информация, човек трябва да има някои от тях, поне приблизителна представа въз основа на това той може да потърсите, изберете и оценка на различни източници на информация и достъпни за тях информация.

Естествено, тези изпълнения ще бъдат само до известна степен отговаря на реалните условия на възникнала ситуация на информацията, но те ви позволяват да ръководи дейността на обекта в търсенето на подходяща информация, да допринасят за неговото подбор и оценка по време на подготовката и потреблението.

Всички по-горе не премахва водещата роля на дейностите в процеса на формиране на информационни потребности, тъй като се развива в дейността на определена информация ситуация, което води до повишаване на осведомеността относно предмета и появата на неговите идеи за необходимата информация. Това се посочва, по-специално, е широко разпространена в областта на науката, идеята, че правилното формулиране на проблема вече е половината от своите решения. Всъщност, правото да поставят проблема - това означава да се създаде такава ситуация информацията, която насочва предмет на информацията, необходима за решаване на проблема, т.е. ситуация, в която субектът формира адекватна представа за информация, която трябва ...

По този начин, можем да разграничим три характерни точки в структурата на информационните нужди на тема:

1) чувство за липса на нещо, и желанието да се компенсира този недостиг;

3) представяне на необходимата информация се формират въз основа на съществуващите знания по предмета на условията на дейност, т.е.. Е. Въз основа на информацията си капацитет.

Информация потенциал (фонд) - е цялата информация, която може да се направи в рамките на бетонната конструкция, ако е необходимо.

Трябва да се отбележи, че не всеки човешката дейност води до образуване на съответните си информационни потребности. Това зависи най-вече по отношение на целите и дейностите на съществуващата информация в сградата на обект. В този случай, когато обектът се повтаря вече извършва най-малко веднъж, актът на дейност, реализиране на целта, необходимостта да се получи информация ще бъде минимално или изобщо да не възникне в продължение на период на дейност. Това може да се види в ежедневието на много хора, включително и тези със специално образование. Такава пасивно отношение към получаване на нова информация, позволено в литературата се отнася до такива "не-потребители на информацията" специалисти. Въпреки това, формулирането на нова задача или промени в бизнеса, и още повече, а това, а друг, взети заедно, неминуемо ще доведе до необходимостта от информация, която може да бъде удовлетворено или чрез прочитане на литература и други средства (лични контакти с колеги, да участват в конференции, и така нататък. И т.н. ) ..

Информация за фонда. В идеалния случай, информационни ресурси, трябва да съответства точно на информация необходимостта, която от своя страна се предопределя цели за бъдещи дейности.