социално управление
Изпратете добра работа в базата от знания лесно. Използвайте формата по-долу
Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в техните проучвания и работи, ще бъда много благодарен.
По дефиниция Comte социология - науката за всички аспекти на социалния живот, който обобщава всички знания от науката дисциплини социални и даване на количествени оценки на предварителни и последващи развитие на обществото.
Терминът "управление" в българското стойност е процесът на планиране, организиране, мотивиране и контрол, необходими за постигане на целите си. Това също е вид човешка дейност, произтичаща от неговата структура от вписването му в съзнателна дейност на производството на стоки, необходими за човека, който се превръща неорганизирана тълпа на ефективността, производителността и целенасочена група.
Глобалните проблеми на нашето време. Продължаващите планетарни промени в околната среда (намаляване на биоразнообразието, парников ефект, и т.н.).
глобалните противоречия в социалното развитие,
сблъсък между прогресивни и регресивни тенденции,
бързото увеличаване на населението на Земята, като същевременно намали ресурс потенциал на планетата,
разточителен режим на потребление на ресурси, без да се вземат предвид интересите на бъдещите поколения,
необходимостта от социална интеграция, докато всъщност увеличаване на фрагментацията на обществото,
необходимостта от засилване на общественото производство с нарастващото духовно обедняване на работниците и т.н.
Тази група от проблеми стимулира развитието на науката като цяло.
в противоречие с обществения интерес на обществото,
противоречия на политически и правни норми, морални и етични идеали,
в противоречие с правата и свободите на индивида с националните разпоредби.
проблеми по отношение на структурата на собствеността, разпределението на доходите и т.н.
проблеми на човешките отношения, персонал и обществото в процеса на дейност.
Все по-голям брой собственици, съсобственици на финансови институции и търговски дружества. Всеки общински управител става малък бизнесмен в управлението, т.е. Той е отговорен за резултатите. По този начин формира предприемач култура от нов тип - menedzheralnaya.
В общество, в крайна сметка, има осъзнаване на факта, че неговата стабилност е възможно само ако има голяма средна класа, която може да бъде десет пъти разлика в доходите на най-богатите и най-бедните.
Това поставя нови изисквания към развитието на държавата, която трябва да делегира много икономически регулаторни функции за своите граждани, територии, съюзи и сдружения, предприятия. Това, от своя страна, укрепва материала и финансова и правна рамка на местните власти, които все по-често засягат правилното използване на ресурсите на териториите.
Облекчава горните етажи на правителството и управлението на второстепенни функции и дава възможност да се фокусира върху съвременни методи на управление: стратегическо, програма, насочена, анализ на информация и т.н. Последният престава да бъде привилегия на централното правителство и стават собственост на контролните субекти. Сега някои компании, банки и т.н. разработване на стратегия си, взимат на програмата и т.н.
Управление социология е научна и практическа дисциплина.
Същността на социологически подход към управлението е да се изолират и изучават следните взаимосвързани компоненти:
система за захранване и субординация отношения, лидерство,
връзката на формални и неформални структури,
образуващи групи на социологическата система характеристики контрол,
Свържете лични, групови, организационни цели,
художници, участващи в разработването на общи решения,
дискриминация, основана на пол, възраст, образование и т.н.,
удовлетвореността от работата и отчуждение от работа.
2. Те са все по-sistemnoobrazuyuschimi заедно всички взаимодействащи сили в обществото и да проникне в дейността на всеки член на обществото, като по този начин се разширява зоната си на влияние.
3. Делът на интелектуалната собственост в общия брутен национален продукт непрекъснато нараства, достигайки в развитите страни до 50% от общата сума, която добавя стойност към обществото и отговорността за управлението на своите основни ресурси - човешки и разузнаване, част от който е административен ресурс.
В същото време, на обществото, особено в България, стои и днес пред остър проблем, нарастващите противоречия: натрупване на интелектуален потенциал и възможностите й в управлението, обаче, светът изпитва все още е системна криза на управлението, която заплашва цялата планета.
управленски знания, съответстващо съзнание, чувства, настроение;
обществените отношения в областта на управление и организация, които се материализират знания, стандартите и пробите в неговото съдържание и в процеса на социализация на лицето, предава го на нормите и ценностите на обществото, включително управление;
дейности по управление, облечен с творчески характер, позволява на знанията и ценностите на обществото в процеса на социализация в стабилно личностни черти, направете най-идентичност и нейната култура, правилата за поведението му, мотивите за иновации - управлението.
формиране на управленски знания концепции, проекти и програми;
отношения управление на развитие;
мотивация на творческа дейност в областта на управлението;
одобрение по отношение на обществото в държавните институции, държавната, право, морал, закон;
Разработване и внедряване на управленски технологии, които оптимизират процеса на управление и се интегрира управлението на знания, нагласи и творческа дейност, работата на публичните институции.
В наше време, образуването на административни решения, концепции, програми и проекти, вече не е привилегия на управляващата центъра и става собственост на общността на общинското управление. Местната власт и общини са коренно променени качеството на връзката между представителите на територии, индустриални групи и държавни агенции.
насилствено засаждане на традиционните култури, по-изостаналите страни.
Следователно принципите на управление - това е водещият идеология, предположенията, които отразяват законите на развитие на управление на взаимоотношенията.
Тя се основава на законите на развитие на обществото;
има юридическа регистрация, т.е. Той е включен в различните регламенти.
Принципът на единоначалието във вземането на решения и колегиалност в тяхното обсъждане.
Принципът на органичен взаимозависимост и целостта на субекта и обекта на управление. Управление като процес, фокусиран и организирана влияние на (подсистема контрол) на обект на обекта (персонал, организация, техническа система, информацията, и така нататък. М.), се единна интегрирана система, която има една единствена цел, да общуват с външната среда, обратната връзка от целта на действието насочена към постигането й.
Принципът на законност на системи и институции за управление на институции държавни. Правна форма на фирмата, трябва да отговарят на стандартите и изискванията на законодателството.
Принципът на единство на специализация и унифициране на процесите на управление. Специализация увеличава неговата ефективност. Все пак, това не винаги може да се използва заради ниската повторение на административните процеси. Ето защо, за контрол трябва да бъде допълнен специализация универсализация, общи методи за производство.
Принципът на управленските решения многовариантни продиктувано от необходимостта да се извършват редица ефикасни и ефективни решения на много възможно, включително и алтернативни решения за изпълнение на функциите на системата и за постигане на целта си.
Принципът на стабилността на системата по отношение на външната среда. система за устойчивост и управление на стабилност се определя от качеството на стратегическото управление и оперативния контрол, което води до по-добра адаптивност на системата (организация), за да промените във външната среда, включително неблагоприятно.
принцип на процеса за управление на мобилността. Заедно с контрол за стабилност трябва да бъде подвижна, т.е. бързо и без никакви трудности да се адаптират към променящите се вътрешна среда и външната среда - потребителски стоки и услуги, проучване на пазара, научни и технологични промени.
принцип контрол автоматизация. Колкото по-високо ниво на контрол на автоматизация, толкова по-високо качеството на управлението на процеса по-ниски разходи. автоматизация управление Състояние е развитието на унификация и стандартизация на елементи от системата за управление на производството, извършва специализация на функциите.
Принципът на единство на ръководството, същността на която може да се изрази по следния начин: в една организация, независимо дали е промишлено предприятие, търговско дружество, академична институция или армия би трябвало да функционира един лидер и една програма за набор от операции, които преследват една и съща цел.
Принципът на работа мотивация (стимул) труда.
Принципът на рационален избор на персонал, обучението им, разположението и използване.
Принципът на ефективност на разходите и ефективността на управлението.
Принципът на необходимата разнообразие.
Принципът на задължението за предоставяне на обратна връзка.
Известният френски специалист в областта на теорията на управлението А. Fayolle се отбележи, че това не е липсата или излишъка на принципите, както и че те трябва да са в състояние да работи. "Без принципи, - заяви той - ние сме в тъмното, в хаоса, без опит и действия, дори и с най-добрите принципи, ние също са в трудна принцип ситуация - фар, за да се движите :. Сервирайте може само тези, които знаят пътя до пристанището ". И да се знае същността на принципите може да се основава само на изучаването на теорията, включително управлението на социологията, което оставя достатъчно място за творчество и инициатива от лидерите в изпълнението на дейността им за управление.
Поставен Allbest.ru