Служителят не трябва да се върне за заплати начислени грешка

Прекомерното количество възнаграждения, които вече са издадени, няма да бъдат върнати. Това е решението на Върховния съд, въз основа на нормите на Кодекса за гражданска и труда.

Получени по погрешка допълнително пари на работника или служителя да се върне тях не трябва. Това решение бе взето от Върховния съд. По-ниските съдилища разглеждат по различен начин. разтвор България Sun се основава на нормите на Кодекса за гражданска и труда. Той пише "Българската вестник".

За такива добри новини да благодаря счетоводител Татяна Н. (името е променено), с което и е налице правен сблъсък. Жената се откажат, както се казва, със скандала от началната организация и започна да съди бившия шеф. Тя смята, че пълното изчисляване то плащането по 47 хиляди рубли и копейки. Както се оказа, Татяна ужасно погрешно.

Ответник-работодател вдигна старите вестници и е установено, че, напротив, в служба на плащат твърде много жена: тя получи от ръцете на 40 хиляди рубли, а заплата на персонала е 28 хил. Разбира се имаше и награди, но не винаги, те се обработват, както се очаква. В резултат на това, както смята за работодателя, една жена дотича в повече от около 60 хиляди рубли. Поради това, ръководителят на организацията се обърна към Татяна с насрещен иск, казват те, ще възстановим парите.

Хората в тоги, за да разбере документите установили, че главата на правото и задължението първоначално висеше на една жена. Де юре призна пари неоснователното обогатяване на. Въпреки това, когато се стигна до Върховния съд, той обърнат решението. Грешка подчинени съдии е, че те не успяха да се разбере, че той говори за заплатата, а заплатата - свещено нещо.

В съответствие с Гражданския процесуален кодекс. не подлежат на връщане като несправедливи заплати обогатяване и равна на нея плащания, пенсии, помощи, стипендии, издръжка и други парични суми, представени в гражданина като средство за препитание, обясни той най-висшият съд.

А според Кодекса на труда. удържа от заплатите на служителите суми възможни в строго определени случаи. Например, когато това е необходимо за компенсиране на неизразходвани аванс издава на работника или служителя за сметка на заплатите. Или за погасяване на неизразходвани аванс за бизнес пътуване. Това, между другото, често се случва: човекът даде повече, отколкото той е в състояние да докладва за приходите. Трябва ли да се върнат.

Друг пример: когато органът за разглеждане индивидуалните трудови спорове собствена вина призна служител, които не успяха да се съобразят с правила или прави лесно, а след това получи повече, отколкото би трябвало. Но при Татяна не се вписва в нито една от групите, предвидени от закона. Поради това не трябва да бъде нищо на никого.

Върховният съд подчерта, че това не се дължи на заплати само изплатеното възнаграждение на работника или служителя, който също не е по негова вина, а не във връзка с грешката при отчитане. Какво означава това? Ако, например, на банкомат се провали и устройството дава един милион вместо хиляди, парите ще трябва да се върне. Счетоводител или натискане на грешен бутон, плюс вместо минус. Това е чисто техническа грешка, а не да забогатеят по него. Измама, мамят, изкове документи е забранено. И може само да изчакаме и да вярвате, че строгите финансов директор някога да се сбърка с толкова по-добре за страната на работниците. Не приемайте пари изплащане, ако те натрупани в резултат на неправилно прилагане на трудовото законодателство или други правни актове.

Определяне случай на N-18 V10-16 Върховният съд изпраща до всички съдилища в страната. Странното е, че се стигна до по-висша инстанция, но се отнасят до стандартите и кодовете би могло да понижи съдилища.

Според работната група, защитата на работниците, а другата решението на руските въоръжени сили. Превод по-кратък работен график и да се намалят заплатите само за специална процедура. Съгласието на синдикатите, като правило, разбира се. Причините за използването на непопулярни мерки, работодателят трябва да уведомят предварително подчинени.

Спомнете си, на Върховния съд на България е най-висшата съдебна инстанция за граждански, наказателни, административни и други случаи, които са под юрисдикцията на съдилищата с обща юрисдикция. Тя упражнява съдебен контрол върху работата на съдилищата с обща юрисдикция, в рамките на своята компетентност, да разгледа случая като въззивна инстанция, по реда на надзора и на новооткрити обстоятелства, а в случаите, предвидени от федералния закон - както и на Първоинстанционния съд. Той също така дава обяснения по въпроси на съдебното производство. Всичко това е написано с федералния конституционен закон "за съдебната система в България".

Абонирайте се за нашия канал Телеграма

Уважаеми читатели, ако видите грешка или печатна грешка, да ни помогне да го оправя! Просто го и натиснете изберете в «Ctrl» ключ и «Влез». Учим за неточностите и да го поправя.