служители на изображението

Служител личен имидж, като част от имиджа на компанията

Практиката на съвременните организации показва, че много мениджъри, за щастие, взели тази идея. Наскоро успешни компании се обръща повече внимание на спазването на правилата за персонала на бизнес етикета. В организации, провеждащи съответните обучения, корпоративни кодекси на поведение се изпълняват. Ако служителите на компанията се придържа към най-високите стандарти на бизнес комуникация, екипът създава позитивна атмосфера, подобряване на микроклимата, намаляване на броя на конфликтите и заболявания в нервната система, по-ефективно използва по време на работно време. Всичко това се отразява на производителността и качеството на решенията. В крайна сметка, значително увеличава лоялността на клиентите.

Изборът форми на поведение - това със сигурност е частна афера на лице. От друга страна, компанията плаща заплати на служители, включително за осигуряване на нейното адекватно представени в своята вътрешна и външна бизнес среда, която се проведе в организацията на одобрените стандарти и принципи на поведение. Служителят - не е един играч, както и представителят на компанията, носител на имиджа си. Следователно, не може да си позволи да се облича, говори и да се държат според волята си, в зависимост от техните навици и настроения.

В днешната среда, когато компанията има достатъчно професионални хора с отлично образование и значителен опит, конкурентно предимство не става толкова много интелект и способността да спечели клиента. Един от начините да "като" - перфектни бизнес обноски, внимателен изображение, компетентен реч, дрес код.

Лично персонал образ често се нарича "бизнес стил на компанията." Лично изображение, свързано с конкретната услуга и комуникацията, която присъства само в тази фирма. И възможността да представи спецификата също има нещо общо с "бизнес стил на компанията." The твърдо поведение, от своя страна, се основава на специфичните правила на корпоративна култура и най-вече зависи от бизнес комуникативни умения.

Лична снимка на служителите на компанията, начело с лидера й - е възможността да се представите. Ние не може без изкуство бизнес комуникация, добър вкус и стил, както и на компанията Код на знания (да се позова на етичния кодекс), бизнес и дипломатически етикет.

• Независимо дали работят за служителите на клиента;
• каква работа работникът упражнява;
• постави единица в структурната йерархия.

Като правило, в образа на служителите, които работят с клиенти, по-високи изисквания, например, служителите трябва да докажат, че те работят в процъфтяваща компания (скъпи аксесоари за мъже и бижута за жени). От персонала на творческите отдели и изисквания ИТ отдели са по-малко строги, за да финансистите и юристите - повече. Колкото по-висока позиция, толкова по-твърдото вещество трябва да бъде образ на служителя.

Ако служител работи в консултации, финансови, банкови, одиторски компании, е необходимо да се търси уважаван. Младите жени служители и служители има смисъл да се мисли за по-строга рокля и имидж като цяло: има случаи, когато е млад или недостатъчно твърд вид съветник стана причина за провала на клиента.

Много е важно да се направи на служителите да се чувстват, че те - лицето на компанията, членове на същия екип, както и от всяка една от тях зависи от репутацията на фирмата. Важно е, че всеки разбира логиката на изискванията за образа, които не са взели тези твърдения като неоснователен тормоз и отричане на свободата.

По принцип, най-важното нещо за фирми и физически лица - рационално преценим дали оптимално изразява личното образа на общата идентичност на работниците и служителите в предприятието.