Служители мисии организация (шаблони на документи), секретар на електронния асистент (EPS)
Служители мисии организация (шаблони на документи)
Екскурзия в съответствие с действащото трудово законодателство е едно пътуване до служителя по заповед на работодателя за определен срок за изпълнение на задачи на услуги извън мястото на постоянни работни места (чл. 166 от Кодекса на труда).
Изпълнение на поръчки от работодателя в същата местност не е в командировка. На практика за тези ситуации, се използва терминът "местно мисия". Работниците, възложени на друга организация запазва мястото на работа и на средната работна заплата, но не и таксите по чл. 168 TC RF, тя няма да бъде възстановена.
В случай на изпращане на командировка работодателят е длъжен да обезщети работника или служителя:
- пътни разходи;
- разходите за наемане на помещения;
- допълнителни разходи, свързани с живота извън мястото им на постоянно пребиваване (дневни);
- други разходи, направени от работника или служителя с знание или разрешение на работодателя.
Процедурата и размера на обезщетението разходи, свързани с официалния бизнес се определя от колективния трудов договор или местно регламент.
Има определени ограничения по отношение на тенденциите в бизнес пътувания. Изпратено на бизнес пътувания, се забранява:
• бременни жени (член 259 TKRF.);
• работници на възраст под 18 години (чл. 268 TKRF). Посока на бизнес пътувания:
• Жените, които имат деца на възраст под 3 години,
• служители с деца с увреждания и деца с увреждания на възраст до 18 години,
• работници, които се грижат за болни членове на техните семейства, в съответствие с медицинския доклад.
След това погледнете в процедурата за регистрация пътуване има.
Осъществяване започва с подготовката на митото (унифициран формуляр брой Т-10 "задача услуга за посоката на движение и на своя доклад за изпълнение").
Проба пълнене плесен № T-10а
Изтегляне на единна форма номер T-10a
Този документ е основа за издаване на заповед (унифициран формуляр № T-9 (по посока на един служител в командировка), или T-№ 9а (в посоката на движение на работниците и служителите)).
гласи ред:
- дестинация,
- цел на пътуването,
- срок в календарни дни,
- източник на финансиране.
Проба пълнене плесен № Т-9
Изтеглете унифициран формуляр № T-9 и T-9а
Последният документ - сертификата за пътуваща (унифициран формуляр номер Т-10)
Пътуване сертификат се издава на всеки служител, за да изпрати мисия.
След подписване на ръководителя на организацията и преглед на работника или служителя срещу подпис с тези документи, пътуване се издава удостоверение за работника или служителя.
На обратната страна на номера на форма Т-10 е необходимо да се издава първата марка на Shootout на служителя и поставя печата на организацията.
Всяка дестинация направи отпечатък върху времето на пристигане и обезвреждане, което се удостоверява с подпис на официалния печат.
Проба пълнене плесен № Т-10
Изтеглете унифициран формуляр № Т-10
По време на пътуването е необходимо да се запазят всички бордни карти и билети, разписки.
След завръщането си от пътуване до организацията на работници е кратък доклад за извършената работа за периода на пътуването, която се съгласува с ръководителя на структурното звено и в продължение на три дни, предвиден в сметките, заедно с документите за пътуване и отчети за разходи, заедно с документите, удостоверяващи направените разходи.