След проверка на нашата организация доведени до административна отговорност в глоба

В съответствие с чл. 3.5 Административен кодекс на Република България административна глоба е един от видовете административно наказание под формата на парична санкция, наложена на юридически лица, длъжностни лица и граждани. В този случай, за назначаване на административно наказание на юридическо лице не се освобождава от административна отговорност за престъплението е виновен за физическо лице, както и за административна или наказателна отговорност на физическо лице не е освободено от административна отговорност за престъплението е юридическо лице (чл. 2.1 от Административнопроцесуалния кодекс).

По този начин, при спазване на административно производство може да бъде или организация или длъжностно лице, или институция, а в същото време и на работника или служителя.

Ако наказанието под формата на административно наказание се прилага, включително виновен служителя и да било отговорност, вече не е възможно да се направи. Ако административно наказание е претърпял само юридическо лице, което в нарушение е виновен материалноотговорна служител, работодателят може да се възстанови от него в размер на глобата, наложена на дружеството, както е видно от съдебната практика.

Във всеки случай, съгласно чл. 240 TC България работодател има право да конкретните обстоятелства, при които са били нанесени щети, изцяло или частично да се откаже от възстановяването си от служителя за виновен, още повече, че за действията на организацията служител е отговорен. И ако една институция доведени до административна отговорност за вина на работника или служителя, работодателят може да го отведе до дисциплинарна отговорност, да се намали на наградата или не, за да представи на възлагане като цяло в съответствие с нормативните изисквания за възлагане на служителите в организацията и т.н.