Ситуацията е как да се определи периода на отпуск по майчинство (е-списание ABC закон 2019)

Как да се промени на водача
Сертификат? Как да си направим паспорт
и каква е продължителността
си действия? какви продукти
не може да се върне
или замяна? Те могат да откажат аварийно
здравеопазване
гражданин, без да
MHI политика? Как имот е разделен
наследяване
според закона? Как да отида да уча
обмен? Как да се изчисли
бъдеще
Пенсионират? Както брачен договор? Как да се промени на водача
Сертификат? Как да си направим паспорт
и каква е продължителността
си действия? какви продукти
не може да се върне
или замяна? Те могат да откажат аварийно
здравеопазване
гражданин, без да
MHI политика?

Как да определите отпуск по майчинство продължителността?

Под майчинство отпуск да означава само отпуска майчинство, въпреки че понякога се разглежда като един и половина години да напусне за деца и половина до три години (чл. 255 от LC RF).

В тази статия ние ще приемем, отпуск по майчинство, има право на отпуск по майчинство.

P отпуск по майчинство rodolzhitelnost

По искане на работниците и въз основа на удостоверение, издадено в съответствие с работник установена процедура за инвалидност трябва да предостави на т.нар отпуск отпуск по майчинство, т.е. майчинство, продължителността на 70 (84 - с многоплодна бременност) календарни дни преди раждането и 70 (86 - в случай на усложнения по време на раждане 110 - раждането на две или повече деца) календарни дни след доставка до изплащането на обезщетения. Отпуск по майчинство се изчислява общо и при условие за жени в пълен размер, независимо от броя на дните, в действителност той се използва преди доставката (чл. 255 от КТ RF).

С Роки дозиране лист увреждания

Част от инвалидност и майчинство, предоставена на лекар - акушер-гинеколог, а в негово отсъствие - общопрактикуващ лекар (семеен лекар), а при липса на лекар - медицински асистент.

Част от инвалидност и майчинство се дава в 30-та седмица от бременността, като в същото време за 140 календарни дни (70 календарни дни преди раждането и 70 дни след раждането).

При многоплодна бременност парче майчинство инвалидност, издадено на 28 гестационна седмица по едно и също време на деня в календара 194 (84 календарни дни преди раждането и 110 дни след раждането).

Ако раждането дойде в периода между 22 и 30 седмица от бременността, медицински организация, която пое раждане, удостоверение за инвалидност, издадено за срок от 156 календарни дни (стр. 49 на процедурата).

В сложно раждане (например, на труда, придружено с цезарово сечение), медицински организация, която е настъпило рода изходи болни напусне допълнително 16 дни (стр. 48 дейността).

Забележка. Преди отпуск по майчинство или веднага след една жена по нейна молба може да ползва годишен платен отпуск, независимо от трудовия стаж с работодател (чл. 122 от Кодекса на труда).

Освен това, ние се отбележи, че служителите, които приемат дете, отпуск за периода от датата на приемането и преди изтичането на 70 дни от датата на раждане на осиновеното дете, и докато приемането на две или повече деца - 110 календарни дни от датата на тяхното раждане. В случай на приемане от двамата съпрузи отпуск се разрешава на един съпруг по свое усмотрение. В този случай, жените, които приемат дете, ако желаят, вместо почивка отпуска отпуска по майчинство за горепосочения период (чл. 257 от КТ RF).