система закон на труда и системата на трудовото право, Адвокат резюме

Всяка система - тя е по определен начин на определена структурна конструкция, която се състои от взаимосвързани елементи, и е обект на определени изисквания на законите. Всеки елемент от правната система има своя вътрешна система.

Системата на трудовото законодателство е разделена на три части.

1. Закон за труда. Норми регулират общата част на основните въпроси на организацията и използването на работниците и служителите. Сред тези стандарти заемат значително място правила разделителна способност (дефиниции), норми, принципи, норми, цели и т.н. Те определят предмета на трудовото законодателство. предмет състав на участниците на регулираните отношения, тяхното състояние и вид на дясното метод на регулиране въздействие върху участниците.

Всички тези институции на трудовото законодателство - то е обективно установен нормативен образование, проектиран в рамките на индустрията, предмет на регулиране на някои видове обществени отношения.

правна система - това е вътрешна характеристика на правото, което съответства по същество регламентирани отношения, той е обективен характер и не подлежи на произвола на законодателя.

система на законодателството - външната характеристика на закона, което се изразява в структурата на източниците си, т.е. ABO система, т.е. означава да им положителна сигурност и обективност.

Трудово право като академична дисциплина - тук има методология въпроси: решаване на проблеми, ролеви проучвания, казус.

По този начин, системата на труда в България е формирането на базата на общия характер на правните норми, които са една и съща цел единица (сектор), разделен на отделни относително обособени структурни елементи (институции subinstituty).