Синдикатите в Съветския съюз и България - studopediya

В предварително революционна български синдикално движение, по-голямата монархическа държава, не успя да се постигне необходимата степен на зрялост. Истинското му въздействие върху трудовите отношения е практически отсъства. По-късно, по време на съветската епоха, съюзи функционираха като част от механизма на партията-държава. Те не се намесва в многото въпроси, които традиционно формират ядрото на синдикална дейност. Така че, те дори не се опитват да търсят по-високи заплати, а не да се намери.

В момента българските синдикати предприемат първите стъпки към създаване на принципно нови отношения с правителството и с бизнеса. Те все още трябва да вземе независимо място в нововъзникващите система като цяло и на пазара на труда. Най-голямото сдружение на синдикати ¾ Федерация на независимите синдикати в България (FITUR) ¾ е пряк "наследник" на съветските профсъюзи и обединява по-голямата част от служителите в държавните и приватизираните предприятия. Дейностите на FITUR все още големи елементи на формализъм и бюрокрацията, както и способността наистина да защитава интересите на работниците (например, за да се постигне плащане на дълга на заплатите в определен фирма) е ограничен. Що се отнася до новите частни фирми, профсъюзи и там обикновено отсъстват. Независимо от това, съвременни български синдикати (особено на местно ниво) вече са престанали да бъдат послушен придатък на държавата. Организиране и провеждане на стачки и масови протести ¾ първите признаци на независимата роля на синдикалното движение в икономиката.

Има три основни модела на пазара на труда, с участието на синдикати.