Силни страни в автобиографията си, блога

Ако успеете да се открояват на фона на тези 20 кандидати, шансовете ви да получите увеличение на работни места. Как да се открояват? Creative подход към решаването на този проблем, тъй като писането силни в автобиографии. В крайна сметка, силните си страни - те са, всъщност, са уникални, тъй като уникален, е работата ви история. Описвайки в обобщение на силните страни, ще добавите към своя портрет ярки и силни удари. И автобиографията си, вече не е продукт, съобразен с модела. Нека разгледаме как да се направи автобиографията си работа за заетост, и да даде примери за силни страни в резюмето.

Разположен на силните диктува вакантно място

Един работодател се фокусира върху факта, че тя се нуждае от служители, които са в състояние да поддържат емоционалното равновесие при кратки срокове. Други настояват, че кандидатът за вакантното място е проактивна, могат да работят независимо един от друг, без да се чака инструкции от ръководството. Третият подчертава значението на способността на кандидата за изпълнение на ярки, информативни и убедителни презентации. За някой от работодателите е важно, че работникът или служителят е бил честен. За някой ключов момент - опит на кандидата с чуждестранни партньори, познаване на бизнес етикет.

Напротив качества, които един работодател отбелязват толкова важно, запишете вашите умения и качество - в точките, където можете да отговарят на изискванията. Избройте силните, които трябва да се подчертае, в резюмето готов. Остава да се намери място за тях в документа и да направи точния текст.

Избягвайте баналности

Това, че този списък не е тя? Само че тези качества са изброени по-голямата част от кандидатите. Но, в действителност, те не са предимства: да ни покаже специалистът, който е готов да признае, че той не е бил трудолюбив, не носи отговорност, че той е беден отборен играч и не могат да работят върху резултата.
Тези качества не са силни, тъй като те трябва да бъдат в по-голямата част от кандидатите - и двете опции, които са инсталирани по подразбиране.
Ето защо, набиране на експерти препоръчват тези качества не го споменават.

По-скоро това: да се спомене, че може да бъде и трябва да бъде, но и в други форми. Вижте извадка от силните страни на резюмето.

"Новият екип е в състояние да установят контакти с колеги, включително свързаните с отделите, за 2 седмици."

"Основният критерий за качеството на работата си, помислете за постигането на KPI. На същото място KPI постижение е 120% (средно за 2 години на работа). "

"Платих да работи толкова дълго, колкото е необходимо за постигане на целите."

"Възможността за извършване на рутинна работа за 4 часа без прекъсване и загуба на ефективност."

Вместо обявата умения и качества дават илюстрация, един практически пример, на фигурата. В очите на работодателя, че ще изглежда много по-убедително, отколкото бланкетни текста.

Напиши искрено

Най-лошото, което може да излезе с конкурент, като подготовката на силните страни на резюмето - се дължи на умения и качества, които не са.

Да предположим, че кандидатът вижда изискването на работодателя - 3 години опит в прессекретар в държавна институция. Ние имаме опит от прессекретар на кандидата, но не и в държавна институция. Или в държавна институция, но не и три години, и то само за една година. Reckless в този случай, писмено, че съответният експертен опит е достъпно - това е за този профил, това е продължителността. Информацията, че заявителят представи в резюмето, че е лесно да се провери. Ако един работодател вижда, че той предостави невярна информация, която може да се възстанови доверието не.

Какво да правите, ако си предимство - отчасти?

За да се покаже, че това може да се счита за предимство на работа: че ще се справи със задачите, описани в тази работа (да представите аргументи, поради които сте сигурни). Ако опитът е по-малко, отколкото трябва, дай 1-2 примера за вашите постижения. Например, една година от работата, която три пъти организира пресконференция с броя на участниците повече от 1 хиляди, с участието на Президиума на експертите от чужди страни. В крайна сметка, си стойност не определя продължителността на опит, както и броя на предизвикателствата, с които се занимават, които го правят по-професионално.

Това е един пример за опит; същото може да се каже и за лични качества.

Няма никакъв смисъл да пиша в автобиографията си, че сте добър отборен играч, ако използвате най-продуктивните себе си. Да не говорим за предимство на системите за мислене, ако сте най-мощните в творческите задачи, които включват въображение и мислене са дадени свобода.

Ако работните места имат изисквания, които не отговарят (основните критерии, които срещате, в противен случай защо изпратите автобиография?) - можете просто да си мълчи за това. В интервюто ще покаже силните си страни в комплекса, разкажете за постиженията, а може би работодателят реши във ваша полза.

В някои части на резюмето се говори за силни страни?

За информация относно ползите не е непременно ограничен само до една част от документа.
Примери постижения могат да бъдат цитирани блок "Experience".
Съсредоточете се върху лични качества, които са в сравнение с тази работа е предимство, че е възможно да се блокира "Лични качества".
Някои точки могат да бъдат идентифицирани в блока "Допълнителна информация" (това трябва да е последния блок в резюмето).

Ето още един пример от силните страни. как тя може да изглежда в раздела за повече информация:

"Високият капацитет за самостоятелно мотивация - е в състояние да намери независимо стимули за професионално развитие за ефективното изпълнение на задачите.
Разработени презентационни умения: за аудиторията на 300 души.
Склонен да систематизация на знания и опит, ентусиазъм споделя резултатите с колегите обобщения. Има обучение на персонала опит (в групи от по 20 души). "

Друга инвестиция, която можете да направите в един успешен търсене на работа - подготовка и изпращане на автобиографии на Trud.com портал. Всеки ден, вашето резюме ще бъде разгледана работодатели, свободни работни места, които съответстват на вашите умения.