Rust обратна връзка от служителите по отношение на работодателя
Работил съм за 3-5 години Самара
Плюсове: Регионите на атмосферата в отбора е добро. Въпреки, че може би аз бях просто щастлив с TMami и ICAS. Помощ в беда няма да си тръгне. Приятелски и разбиране колега. Често проведе много интересна обучение за служителите, дегустация на продукти. Възможности за работа там, зависи от желанието и възможностите. Търговци може да се окаже по-търговията. Пазаруване - мениджър сектор. Освен ако, разбира се, те не избяга два месеца по-късно.
Какво може да се подобри: Ако сте дошли тук, за да работят с един куп идеи, желание да промени нещата към по-добро, да бъде полезна на обществото - да забравя.
Странно, разбираемо, че може би създателите на качеството на системата за оценка на работата MCH и TP, въз основа на която бонуси.
Придобиване на нови шефове са рязане помощник координатори, заради това, което трябва да MYSA повече полунощ, за да завършите всички видове доклади.
С комуникация между служителите на клона и централния офис на труда.
Изглежда, че всичко се влошава всяка година.
Той е работил в компанията по-малко от една година, София
Плюсове: На практика не, но бялата заплата и никакви бонуси.
Какво може да се подобри: Абсолютната нежелание да слушат служителите и ръководството да вземе добри съвети. Особено главен адвокат осмива подчинени. Той е работил през целия си адвокати мозъка vyel. Суми малко, исках да имам всичко работи до 22.00 часа от 8.00 и той дойде, когато той обича. Пълен боклук. Изпълнителите се опитват да не плащат и се смята, че са последният макар парите. Гадно само времето, загубено.
Той е работил в компанията по-малко от една година, София
Плюсове: Плюсове със сигурност е. ако работите като деца, които са наети на работа чрез връзки в тази компания на водеща позиция.
Какво може да се подобри: Както написах, печелейки в тази фирма, след като децата гимназия по 22-25 години за постовете наведнъж бранд мениджъри, мениджъри и така нататък. Чудя се кой ли те назначен и одобрен за поста!
Ето погледнете тази каша и ти осъзнаваш, че е необходимо да напуснат страната. Опитът на полза за никого!
териториалното управление
Работил съм за 1-2 години Кировоград
Плюсове: Голяма компания, се опитват да работят в съответствие с европейските стандарти, бял SN, корпоративен транспорт, и това е всичко,
търговски представител
Той е работил в компанията по-малко от една година, София
Плюсове: Плюс само една и тя е Auto.
Работил съм за 3-5 години Pushkino
Плюсове: Няма нищо позитивно лявата, ръководят професионалистите изтрити.
Какво може да се подобри: За да назначава изпълнителния директор на човек, който знае, производството и не заблуждаваш служители тъпи увеселителни заведения на българския стандарт.
търговски представител
Той е работил в продължение на 1-2 години София
Плюсове: Бели заплати. И все пак!
Какво може да се подобри: Закъснения премия заплата. Награда близо до 20% от 100%. За това питам за изцяло от вас! Споразумението е направено в нарушение и т.н., SN 15 число на всеки месец, преди 29. В интервюто обеща едно, но в действителност нищо. Ниска сн.
Какво знаеш за стопанството "Rust"?
"Ръжда" - голяма компания за производство на водка. Отзиви за работодателя могат да чуят Едва ли има във всеки град. Компанията е втората стъпка за производство на безалкохолни напитки в света.
"Ръжда" в цифри
- Тя се състои от 7 големи предприятия;
- продава даден продукт на 80 международни пазари;
- Той има центрове за контрол на качеството в Полша, Унгария, Италия и други европейски страни
Какво да очакваме от работата в "Rust"?
Ние мислим за кариера в тази компания? Задържането нужда опитен, общителен персонал, високи експерти в профила.
Вие се побере във всяко едно отношение? Тогава не си правят труда да прочетете отзивите за този алкохол стопанство.
Каква е психологическата атмосфера в компанията? Има ли ТРЗ проблеми? Като пример се отнася до новите предложения за организацията на производството?
Ако не разполагате с отговори на тези важни въпроси, вие ще помогнете на персонала се прави преглед на фирма "Rust България". Кой, нито знаят за реалната ситуация в компанията.
Информация се предоставя по интересен начин, с ярък цвят. Но е много лесно да се чете!
Този естествен трик ще ви позволи да бъдат в течение на всички събития, които са настъпили в компанията. И, разбира се, вие сте напълно готови за интервюто.