Ръководител на грубо и обидно какво да правя и на кого да се оплаче

Какво да правите, когато шефът е грубо и не счита за необходимо да се съобразят с бизнес етикет в стените на офис - казва женски сайт "красив и успешен".

Преследваме или се опита да се овладее, да страдат злоупотреба или се оплакват на отдел Човешки ресурси, постоянно подложени на стрес или горди да затръшне вратата? Каква стратегия на поведение с неадекватна глава да избере, че да не ви принуди да се пенсионират по-рано, отколкото сте си го искам?

Причини за които шефът е грубо роб, могат да бъдат настроени.

Ниско самочувствие, желанието да се покаже силата си, желанието да натиснете върху собствените пункции на служителя и дори подозрение, че неговата "podsizhivayut" - всички от които може да причини човек да атакуват като защитна реакция. В крайна сметка, на шефа си е постоянно крещи може да бъде просто зле възпитан, напразно, невежи, и съм уверен, че неговата позиция му дава по правилния начин, за да изпуска пара.

Само спокойствие!

Достойнство и издръжливост - главен оръжието си в ситуация, когато шефът е груб, така че да му отговоря същото, ще бъде не по-добре от него. Особено, защото шефът винаги може да те уволня за неподчинение, и свидетели, че "за първи път започна," сред колегите си, най-вероятно, няма да бъде.

Но мълчи прекалено в никакъв случай не е невъзможно, в противен случай просто го насърчи да продължи в същия дух. Като се започне конфронтация с главата, трябва да бъде потенциално готови за изпичане (предубедени проверка на работата / превод на клон и т.н.). От друга страна, не се изисква нещо свръхестествено, а просто човешки и уважение.

Така например, ръководителят на грубо и обидно, не само вие, но и вашите колеги. Но всички те пропускат нечути, смеейки се в пушалнята, че шефът не е наред използва поставя и пишат грешки. И да вземеш всичко чисто за своя сметка, за съжаление, и целият ден дисбаланса.

Тази ситуация означава, че вие ​​не сте добре с самочувствие. Оценявам себе си по съвет на много експерти в професионален екип, а след това - гарантира Sympaty.net - отрицателни тиради шеф ще скача от ли грах от стената.

И може би дори, че вербалната му поток може да намерите зрънце истина, като добър съвет или решение на проблема.

Разбира се, всяка компания има един човек, който в отговор на порицание началник отговаря, че не може да работи в такива условия, като се започне да изисква по-високо заплащане и право да влезе в офиса до обяд. Той е професионален? Той е в състояние да представят своите услуги? Той смята, че е достатъчно добър, за да не остане без работа. Гледайте вида на хора, които обичат "броня", и да се учат от тях.

За винаги вярваме в себе си, води дневник отписването на професионалните постижения и на всеки негов успех. Веднага след като ръководителят на Нахамова - обръщане записи.

да създаде проблеми

Не, не и себе си, но главата. Това е ефективен начин как да се направи шефът не груб.

Следващият път, когато той си позволява да говори негативно за теб, да го помоли да смените тона на повече бизнес. Разгневен от Вашия отпор, големия шеф впусна в тирада за това, което е различно не може да бъде с теб, защото ти правиш погрешно. Вземете лист хартия и да започне да запишете всичките си претенции, какво е не.

Предложи заедно нарисува план за изпълнението на всяка задача и да определи конкретен срок за тяхното изпълнение. Осигуряване на писмен отговор на всеки от елементите. В резултат на това на шефа, чиято цел е била да те измъкна от баланс, за да се разбере, че грубостта той няма да постигне нищо и ще ви оставят на мира (и всъщност да преминете към друга жертва).

Rude шеф - какво да се прави, а не на това, което

• Класическият начин представяйки крещи Началник голо (или във всяка друга ситуация смешно).
• Не се опитвайте да "трансформира", началника действа изключително за ситуацията.
• Извършване на работата, така че да не може да бъде нещо, което да укор, след което ще бъде третирано с обидите на лицето, което има силата, като безвъзмездното горещ въздух.
• Не се опитвайте да започне революция и да се създаде екип срещу шефа, едва ли някой, който да подкрепи.
• Не се извинявам, пиша по-добър шеф на имейл със списък на отговори на оплакванията му.
• Вземете болен или неплатен отпуск, ако имате чувството, че е на път да изберете, той ще ви даде време да се мисли чрез стратегия на поведение и наредена разбитите нерви.

Най-радикалното решение на проблема - намирането на нова работа. където ще бъде спазван от първия ден, а когато не е нужно да слушам обиди. Но по-скоро, това е бягство от проблема, защото в живота ви могат да се срещнат повече от един неадекватен надзор. Най-добре е да има стратегия обмислен в случай, че шефът е груб с поведението му не се разваля удоволствието от любимата му работа.