Резюме - лицето, като обект на управление

1. ИДЕНТИЧНОСТ УПРАВЛЕНИЕ обект, 4

2. Концепцията на личността и нейната структура 7

3. личност подчинени. Видове Подаване 10

СПРАВКА 15

Управлението на човешките ресурси е признат като един от най-важните сфери на живота организация, способна неколкократно, за да се повиши ефективността и "Управление на персонала" самото понятие се смята за доста широк кръг от икономически и статистически до философски и психологически.

Целта е да се проучи такива понятия идентичност, неговата структура, работа с едно лице, както и самоличността на роба като обект контрол.

1. лице, УПРАВЛЕНИЕ НА ОБЕКТ

Личността е сложна, многостранна система. Личност - това е наистина най-високата интеграционна система, някои неразривна цялост. И ние можем да приемем, че susche съществуват някои серии, произтичащи novoobra-mations, които характеризират етапите на осевата линия на своята онтогенетичната развитие.

От тази гледна точка на структурата на личността - само едно от определенията на нейното единство и цялост, т.е. самостоятелна идентичност характеристика, интеграционни функции, които са свързани с мотивация, взаимоотношения и тенденции на личността ...

Най-голямата заслуга на много изследователи е да се проучи контрола на човек, неговите лични качества. Много мениджъри, предприемачи, от своя страна, използвани в открития за дейността и постиженията в изследването на психологията на личността [309].