Регистър на служители се пенсионират на бизнес пътувания

Дори миналата година, някои документи са били отменени, да се оформя с оглед на пристигане и заминаване на служители, които работят нещата. Например, отменени сертификат пътуване и списание за пътуване.

Какъв е този документ?

Регистрирайте се на служители, които се пенсионират на бизнес пътувания - документ, който е работодател или член на определени служители (по нареждане на ръководителя) на компанията да записва информация за служители, които пътуват по служба, както и документите за пътуване, по време на пристигане и заминаване.

Следната информация е отразена в този закон:

• пореден номер;
• Име на пътника;
• дата на издаване и на данните от сертификата, изведени командирования служител;
• Локализация пътуване (местоположение и дестинация);
• Допълнителна информация (позиция пътешественик, дата на излитане и кацане);
• Забележка.

С оглед на Федералния закон № 129 "На счетоводство", както и данъчното законодателство тези документи не се приемат като първичните счетоводни норми за Счетоводство и данъчно облагане.

Но с появата на различия в областта на данъчното облагане, те се използват като доказателства в подкрепа при вземането на данъци струва на счетоводни контрагентите по договора на платен предоставянето на услуги, извършване на строежи и други документи.

Списания също се използват за следните цели:

• потвърждаване на заключенията на служител в командировка;
• източник на информация за мястото на действие, както за бизнес пътувания, включително пътувания и пътника, както и продължителността на пътуването;
• получаване на информация за броя на специалисти от трети страни, честотата на бизнес контакти.

Тъй че ключовият пътуване списание воденето - запазване в предприятието статистически, административни и персонални записи.

нормативна база

В момента правната ниво, премахнати от задължението за провеждане дневник на пътешествие.

В момента много организации да продължат да функционират трупи с данни, те се използват в посоката на движение в или приемане на служителя.

Работодателят обаче няма да бъде наказан за липса на такава книга.

Как да се плаща за времето за пътуване в командировка? Отговорът е - има.

Кой води?

Регистрирайте се на командированите работници е отговорен човек, който е бил назначен за ръководител на фирмата, или той лично изпълнява тези функции.

По време на периода на поръчки, одобрява форма списание, има противоречия между правилата на действащото законодателство.

По този начин, в съответствие с LC България, тъй като работодателите могат да се разглеждат като физически лица - предприемачи, и организации. И в действителност, а в друг случай, работниците могат да бъдат изпращани на мисии. Въпреки това, под формата на трупчета включва въвеждане на данни само organizatsiyam- работодатели.

По този начин е действал противоречие между разпоредбите на трудовото законодателство и разглеждат от нас по реда на Министерството на Руската федерация в областта на здравето.

Представители на службата в отговор на въпрос за конфликта отбелязаха, че FE наистина не може да извърши съответното списание. Твърди се в закона не е било грешка, а това е умишлено.

В действителност, визия не може да се съгласи с този въпрос, тъй като тя не е в съответствие с Кодекса на труда.

време за съхранение

Право е предоставила задължението да пътуват списание съхраняват в продължение на 5 години.

Тази разпоредба е действал в съответствие с параграфи 5 и 6 на Ордена на служителите на счетоводни, пенсионери бизнес пътувания, предприети по реда на Министерството на България за здравното № 739n.

Когато става дума за бизнес пътувания в чужбина, този период е удвоил и е на 10 години.

Как е регистъра на служители, които се пенсионират при бизнес пътувания?

Travel Дневник попълнено в съответствие с правилата, приети ред Minzdravsotsrazvitija България № 739n.

Необходими документи

Книгата за пътуване дневник направи информация за пътувания с продължителност повече от един ден и в други градове.

Информацията се съхранява в специален документ. Организацията трябва да бъде прекратено 2 списание - излитане и кацане. Всеки законодател не налага специфични изисквания.

Запълва мениджър списание или упълномощено от него лице. Документът трябва да се съхранява в продължение на най-малко 5 години.

В търговската мрежа зашити списания. Можете да го направите сами, ако изтеглите и отпечатате готов вид.

По принцип, на изискванията за попълване на същите, както и други документи, например, трябва да бъдат номерирани, измененията трябва да бъдат сертифицирани от човек, който те признават.

Форма и графики

изхвърляне на списанието се състои от следните раздели:

• пореден номер на запис;
• Дата и подробности за пътни документи;
• пътуване локализация (местоположение и име на организацията).

Това е основна информация. Тя трябва да бъде задължително включени в списанието.

Освен това, той може да бъде допълнена със следната информация (по заявка на работодателя):

Допълнителна информация ще предостави допълнителна информация, която може да се изисква за целите на воденето на регистри на предприятието.

Списание Пристигане задължително да съдържа следната информация:

• пореден номер на запис;
• Име на командированите работници;
• организация, която е изпратила служител в командировка;
• Дата на пристигане на разположение.

Под заглавието на списанието съдържа информация за работодателя. След това добавете записи за пътника.

Ясно е документ беше представен, както следва:

нюанси пълнене

Така че, сега не е действащата нормативна уредба, които да са с фиксирана процедура по заемане на списанието. Ако един работодател планира да продължи да използва дневник, тя ще трябва да се вземат на местно акт.

Това е мястото, където той определя запълването и формата на документа.

Тези правила са задължителни за конкретна фирма.

Какво е тарифната система на заплащане? Вижте тук.

Как да се изчисли средната заплата за един ден? Отговорът е - тук.

Отговорност на работодателя за липсата на документа

Работодателят рискува дължи следните наказания:

• за служители и предприемачи - имуществена санкция от 1000 до 5000 рубли. бизнес осигурява алтернативен наказание - административен спиране на работа за периода до 90 дни;
• за бизнеса - с глоба в размер от 30 до 50 хиляди рубли .. или административен спиране на работа за срок не по-дълъг от 90 дни.

Ако нарушителят призна неизпълнение на вторичното право, служителят може да бъде спряно за срок до 3 години.

В момента тя премахна задължението на работодателите журнал работници счетоводство, насочени към бизнес пътувания. Те няма да се потърси сметка за отсъствието му.

Днес съществуването на документа - право, а не задължение на работодателя.