Разширяване на празника за няколко дни и без правни последици
Ти не знаеш как да се удължи ваканцията законно? В тази статия ще се опитаме да отговорим на този често задаван въпрос.
Познаването на тежестта на главата му много се страхувам, че за отсъствия от работа аз просто уволнен. Почивка аз използвах в пълен размер. Как мога да се удължи ваканцията и да се измъкнем от тази ситуация без загуба?
В отговор на въпроса "как да се удължи почивката си?" Трябва да се отбележи, че има обстоятелства, при които работодателят е задължен да удължи срока на платения годишен отпуск. Но има случаи, при които удължаване на отпуска не се случи, но общият период на почивка служител може да бъде увеличен.
Разширяване на празника в съответствие с член 124 от Кодекса на труда
Българската Кодекса на труда предвижда възможността за удължаване на платения годишен отпуск. При настъпване на обстоятелствата, изложени по-долу и в присъствието на отпуск на служителите е по-широко прилагане е задължително.
временна неработоспособност по време на празниците
Ако служителят е болен докато са на почивка. след това възстановяването е необходимо да се изпрати в името на заявление от страна на работодателя за удължаване на празника. Заявлението трябва да се прилага парче от увреждане.
работата на служителите по време на годишния платен отпуск на държавните задължения, ако е, че трудовото законодателство е предвидено освобождаване от работа
Животът не стои на едно място, а дори и по време на годишен отпуск на работника или служителя може да бъде предмет на изпълнението на някои публични задължения. Ако бъде удължен за изпълнение на задълженията, предвидени за освобождаване от работа, съответно, както и периода на почивка. Например, по време на празниците на работника или служителя може да участва в съдебния процес в журито и бе призован за военна подготовка.
в случаите, предвидени в трудовото законодателство, местни наредби на
Трудовото законодателство предвижда обстоятелства, при които работникът или служителят е да се осигурят допълнителни ваканции или уикенди. Ако тези условия са възникнали по време на периода, когато са на почивка, почивката трябва да бъде удължен. Например, ако работникът или служителят трябва да осигури образователна отпуск и служител предаден на кръв.
Как да се удължи почивката чрез увеличаване на общата дължина на периодите на почивка
Член 128 от Кодекса на труда на Република България установи правото на служител да използва ваканция без заплащане. Със съгласието на работодателя, работникът или служителят може да упражни правото си на отпуск по семейни причини и други основателни причини.
резюмиране
Възможност за удължаване на отпуска по трудовото законодателство, но това изисква наличието на определени условия. Ако причината за удължаване на отпуска не е на разположение, е възможно да се удължи общото време за почивка от използването на отпуск без заплащане.
други изделия
Здравейте, имам един въпрос тук: Миналата година си счупих крака не е работно време и остава в болница в продължение на 2 месеца. след завръщането си да работят от болницата имам още един месец ваканция, която не исках да предприеме. Аз тази година може да вземе почивка за 2 пъти през изминалата година и в пълен размер. или последната ваканция, че не съм използвал парите си трябва да се компенсира. За ранни благодаря.
Андрей, всичко ще зависи от начина на договора с работодателя, след прехвърлянето на отпуск не е издаден през изминалата година. Можете да използвате два почивки, може да се използва от почивка, но и за секунда, за да се получи обезщетение. Съгласен съм.
Задължението да се компенсира за неизползван отпуск на работника или служителя от работодателя възниква само при прекратяване на трудовото правоотношение.
Ако са нарушени трудови права, и не знам как да направя така, да зададете въпрос и да получи безплатно отговор.