Разделението на работния ден на части (т.е. Орлова

Най-често междинно време се въвежда в комунални услуги и услугите за поддръжка, телекомуникации, транспорт, гражданската авиация, животновъдство и др. Ние ще ви кажа какви функции трябва да бъдат взети под внимание при изготвянето на такъв нетрадиционни начини на работното време, неговата документация и заплащане на работниците, чиито работното време е разделен на части.

Процедурата за установяване на режима на отделяне от страна на работния ден

Разделянето на работната част на ден в един от видовете на режим на работа време (гл. 1, об. 100, стр. 105 TC RF). На практика това обикновено се нарича "разпокъсана", "разделяне", "скъсани" или "счупи" на работния ден.

Причини за създаването на такъв режим

Разделянето на работната част на деня на възможно при следните условия (т 105 LC RF.):
- време на изпълнение на работата, където това е необходимо поради особеното естество на работа;
- по време на работа, интензитетът на който варира по време на обработката на деня (промени);
- процедурите и условията за разделянето на деня на части, за да бъдат инсталирани в местен нормативен акт на работодателя, като се вземе предвид мнението на избран орган на първичната синдикална организация (ако е наличен в компанията).
В случай на спор труд или данък работодателят ще трябва да докаже наличието на обективни причини за разделянето на деня на части.
Така например, на специфичния характер на работата може да бъде свързано с липса на способност да изпълнява задълженията си за работа в работно време. По-специално, че е изключително трудно да се почисти офис помещения в присъствието на служители, както и поради това времето за почистване може да се раздели на части. В първата част на деня може да се извърши преди началото на организацията, а другата - след това.
Според нормите на чл. TC 105 България работодател трябва да се разгледа необходимостта от въвеждане на база и работното време, възможности и методи за работното време в този режим.

Обърнете внимание! Операция при разделянето на части на деня (чл. 105 КТ RF) не се прилага за работа на смени (чл. 103, TC RF). Това са различни режима на работното време, регулирани от различни правила.

Неплатени почивките между частите на деня

Паузата за почивка и храна

Доплащане за разделянето на деня на части

Данъчни допълнителни такси за разделянето на деня на части

Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене: