Работникът е по прост, той е платил две трети от средната работна заплата и болните, както
Q: Служител е по прост, той е платил две трети от средната работна заплата и болен като платен отпуск по болест.
Отговор: В съответствие с чл. 157 от Кодекса на труда на Република България на времето на престой, причинени от работодателя се изплащат в размер на не по-малко от 2/3 от средната заплата на служителя.
В този случай, ако няма активност работника се разболява.
Съгласно чл. TC 183 България временна нетрудоспособност, когато работодателят плаща в полза на служителите на временна нетрудоспособност в съответствие с федералните закони.
Моля, имайте предвид, че плащането на обезщетения за временна неработоспособност не сме зависими от когато е била тази неработоспособност: преди началото на празен ход, по време на периоди на бездействие или след края на производството престой.
По този начин, трябва да направите следното:
- изчислена в съответствие с общите правила за размера на временна неработоспособност по време на болестта на работника;
- изчисляване на размера на което е 2/3 от средния доход на работника или служителя за работни дни, които попадат върху болестта му;
- сравни горните две суми и заплати на работника или служителя на този, който е по-малък.
Първите два дни на болницата се изплащат от работодателя, служителят всички останали дни от временната неработоспособност се изплащат за сметка на FSS България (Sec. 2, чл. 3 от Федералния закон N 255-FZ).
Trubnikova Олга Александровна
одит индустрия мениджър
Фирма? United Consulting Group?