Работа, автобиография

На много фактори оказват влияние върху атмосферата в отбора.
Добре оборудвани работното място, благоприятни на санитарните условия, най-комфортно и удобно график увеличаване на удовлетвореността от работата като цяло. Напротив, постоянен шум и суматоха, лошо осветление, застоял въздух, липсата на сън може да бъде източник на повишена раздразнителност, емоционална нестабилност, както и да повлияе на психологическата атмосфера в групата.

От голямо значение за формиране на благоприятна атмосфера е степента, в която работата е за един човек, интересна и разнообразна, което позволява да се развива професионално. И обратно: монотонността на дейност, висока отговорност, наличието на риск за здравето, стрес характер - всички тези фактори имат отрицателно въздействие върху атмосферата в отбора.

Психологическа съвместимост също е важен фактор: хора, които обичат един друг, по-лесно е да се установи контакт. Приликата насърчава появата на самочувствието, повишава самочувствието. Принудително сношение с неприятна тема може да бъде източник на отрицателни емоции.

Отлично насърчават тиймбилдинг различни тийм билдинг, обучения, корпоративни събития и партита.

Благоприятна SEC характеризират оптимизъм, радост, комуникация, доверие, взаимна подкрепа, междуличностна симпатия, доверие, способността да се мисли свободно, интелигентно и да се развива професионално. Коригираната взаимодействието и взаимното разбирателство между работниците и служителите - в основата на успеха на всяка организация.