Публикуване в отпуск по болест, болни публикации отпуск начислена през 2018 г., модерно

Обикновено работодателят изчислява и изплаща на работника или служителя на пълния размер на болницата, което се дължи на него, а след това на работодателя за социално осигуряване възстановява разликата между обезщетенията за болест и застрахователните премии. Но в много региони на България в момента работи FSS пилотен проект, в който физическите лица заплащат обезщетения директно на Фонда, и на работодателя е да се натрупват и да плати на болницата през първите три дни на заболяване.

работодателите в региона не участват в FSS пилотния проект

Ако региона е в пилотния проект не участва, работодателят трябва да натрупате и да плащат на работника или служителя на пълния размер на обезщетения съгласно отпуск по болест. Първо изчислява среднодневното възнаграждение на работника или служителя. доход на работника и за предходните две години, кратни на 730.

След това се изчислява на предходност на служителя и на средната работна заплата, умножена по съответния процент:

• 60% - с дължина по-малко от 5 години,
• 80% - трудов стаж от 5-8 години,
• 100% - повече от 8 години опит.

Полученият резултат се умножава по броя на календарните дни, съгласно отпускът по болест болен. В този случай, само първите 3 дни от заболяване, плащани от работодателя, а от четвъртия ден до края на болницата, разходи, платени от Службата за финансов надзор.

Ако платената сума надвишава размера на обезщетенията, начислени премии, работодателят обръща в FSS със заявлението за възстановяване, като прилага подкрепящи документи. В края на Фондация бюро одит решава за възстановяване на разходи, направени от работодателя за обезщетения.

работодателите в региона, участващи в FSS пилотния проект

Ако FSS на пилотен проект в региона вече е в сила, плащането на болничния служител ще бъде малко по-различно:

Ако региона не участва в проекта. Окабеляване ще бъде отпуск като болен:

дебитна сметка зависи от единицата, в която работникът или служителят.