Проверка на Държавната инспекция по труда
ПРОВЕРКА ЗА ЗАЩИТА НА ТРУДА
- Не е насрочена
В основата на непредвидено проверка е:
1) Изтичане на срока на изпълнение на предварително издадени заповеди за премахване на нарушенията на задължителните изисквания;
2) За достъп до държавния контрол (жалби надзор и приложения на гражданите, информация от държавните власти, местни власти, от медиите за следните факти:
• поява на заплахата от нараняване или увреждане на живота и здравето на гражданите, да навреди на животните, растенията и околната среда;
• нарушаване на правата на потребителите (в случай на жалби на граждани, чиито права са били нарушени);
3) Заповедта (ред) на ръководителя на държавния контрол (надзор) за провеждане на извънредно инспекция под наблюдението на изпълнението на законите за представените материали на органите на прокуратурата и жалби.
Провеждане на инспекциите
Когато инспекция офицерът от HIT може да уведоми за присъствието им на работодателя или негов представител, освен ако не счете, че такова уведомление може да бъде в ущърб на изпълнението (чл. 3 на чл. 360 от КТ RF).
Според ч. 1 супена лъжица. 357 TC България служител на Държавната инспекция по труда по начин, определен от федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация има право по всяко време, ако има сертификат за посещение, за да се запознаят с организацията на всички правни форми и форми на собственост, както и работодатели - физически лица ,
Редът трябва непременно да се посочи:
1) Име на държавния контрол (надзор), или контрол на общински орган;
2) име, длъжност длъжностно лице или длъжностни лица, упълномощени да извършват инспекцията, както и експерти, участващи в извършването на проверки, представители на организации на експерти;
3) Наименование на юридическото лице или фамилно име, име, фамилното име на отделния предприемач, който ще бъде тестван, местоположението на юридическите лица (техни клонове, представителства и отделни структурни подразделения) или мястото на пребиваване на индивидуални предприемачи и местонахождение на действителното изпълнение на дейността им;
4) цели, задачи, предмет на преразглеждане, както и за срока на нейното изпълнение;
5) Правното основание на одита, включително проверими регулаторни изисквания и изискванията, установени от общинските нормативни актове;
6) Дати и списък на мерките за контрол, необходими за постигане на целите и задачите на одита;
7) Списък на административни наредби за изпълнението на държавния контрол (надзор), изпълнението на общинския контрол;
8) Списъкът на документите, чието представяне се юридическо лице, отделен предприемач е необходимо за постигане на целите и задачите на срещата.
Проверката може да се извърши само от длъжностно лице, което е посочено в заповедта (ред) на инспекцията.
Заповедта (ред, или заверено копие от него) трябва да бъде подадена от лицето, извършило проверката, мениджър или друг служител на юридическото лице или отделния предприемач заедно с официален сертификат.
Важно!
трудова инспекция за безопасност се извършва изключително в рамките на обекта и проверка на обекта, посочен в поръчката (ред) на проверката!
РЕГИСТРАЦИЯ резултат от теста
Според резултатите от одит на служителя HIT представлява акт предписаната форма в два екземпляра.
Актът се посочва:
• Дата, час и място на акта, името на ХИТ;
• дата и номер на поръчката въз основа на които са взети мерки, за да се контролира, фамилия, име и длъжност на лицето (лицата), които са извършили действията;
• Името на одита на юридическо лице или фамилно име, име, фамилното име на отделния предприемач, фамилия, име, позиция на юридическото лице или отделен предприемач представител, да присъстват по време на контролни дейности;
• Дата, час и място на събитието;
.. • Информация за резултатите от мерките за контрол, включително установените нарушения, поради своя характер, на лицата, които са отговорни за извършването на тези нарушения;
• Информация за разпространяване или отказ да се запознаете с акт на юридическото лице или отделния предприемач, както и лицата, които са присъствали по време на мерките за контрол, техните подписи или отказа да подпише;
• Подпис на лицето (лицата), който отговаря за дейностите по наблюдение.
Едно копие на заявлението с копия връчва на ръководителя на юридическото лице или негов заместник и отделен търговец или техните представители, срещу разписка или изпратени po¬sredstvom пощенска услуга с обратна разписка, която е прикрепена към копие от акта, оставаща в Държавната инспекция по труда.
В случай на нарушения на трудовото право веднага да бъде изготвен на административно нарушение (чл. 28.5 от Административнопроцесуалния кодекс), а работодателят е представена задължителни разпореждания за премахване на нарушения (чл. 357 от КТ RF).
Ако може да се направи необходимо допълнително изясняване на обстоятелствата по делото на административно нарушение протокол в рамките на два дни от откриването на административно нарушение.
За административна отговорност за нарушение на трудовото законодателство, идентифицирани в одитите на HIT може да участва като юридически лица, индивидуални предприемачи и служители.
При съставянето на протокола за административно управление на нарушение или друго длъжностно лице на работодателя по отношение на които наказателно дело за административно нарушение, както и другите участници в производството обясняват правата и задълженията им по реда на Административнопроцесуалния кодекс, както е записано в минута.
Мениджър или друго длъжностно лице на работодателя по отношение на които наказателно дело във връзка с административно нарушение трябва да бъде дадена възможност да направи преглед на протокола на административно нарушение. Тези лица имат право да даде обяснения и коментари относно съдържанието на протокола, които са приложени към протокола.
С цел да се отстранят нарушения на трудовото законодателство проверява официалната стомашно-чревния тракт:
• Списъци на изискването за премахване на нарушенията на трудовото законодателство, определена в доклада за инспекция, докладът
• Определя срок на отстраняването им.
• За да има период рецепта работодателят е длъжен да предостави писмена информация за всеки артикул заповеди за премахване на нарушения и предприетите мерки за справяне с тях (тази информация може да бъде под формата на буквата, с копие от заповедта, копие от местните актове, изменена и допълнена с подкрепа на премахването на нарушения, както и платежни нареждания, платежни изявления, на труда и така нататък. д.)
Юридическите лица и индивидуални предприемачи са в главната счетоводна книга контролни дейности.
В регистъра на мерки за контрол на официалния орган на държавния контрол (надзор) пише за изпълнението на мерките за контрол, която съдържа информация за:
- Име на държавния контрол (надзор)
- По дата
- Време на контрола на събитието
- правното основание
- Цели
- Задачи
- предмет на събитието
- Откриване на нарушения
- изготвят протоколи за административни нарушения
- за издаване на заповед
- Фамилия, собствено име, длъжност на лицето (и), който е извършил упражняване контрол
- подпис е потвърден.
счетоводна книга мерки за контрол, трябва да бъдат зашити, номерирани и са заверени с печата на юридическото лице или отделния предприемач.
При липса на регистъра на мерки за контрол в акта, които се изготвят от резултатите от събитието, подходящо вписване.
Изготвяне на протокол за административно нарушение, показва наличието на такова престъпление.
След преглед на административно дело може да бъде взето решение:
1. назначаването на административно наказание;
2. прекратяване на производството по административно нарушение.
Административно наказание лишаване от права, наложено от съдия!
може да се даде решение за прекратяване на производството на административно нарушение, например, в случай на прехвърляне на делото на прокурора в предварителния разследващият орган или на органа за разследване, ако действията (бездействие), които се съдържат признаци на престъпление.
Освен това, при разглеждане на административно дело може да бъде взето решение да прехвърли делото на съдията, който е упълномощен да назначи административно наказание лишаване от права.
Според административното дело разглежда не по-късно от 15 дни от датата на съставяне на официалния GIT протокол за административно нарушение и други материали по делото.
Като правило, като съответните административни производства обмисля служител на Държавната инспекция по труда, да проверява, въпреки че законът не му забрани да се разгледа друг служител на ХИТ.
ОБЖАЛВАНЕ РАЗПОРЕДБИ на инспектора
Работодателят, в съответствие с чл. 361 TC България може да обжалва действията на държавен инспектор по труда на съответните глави от подчинението, т.е. ръководителят на стомашно-чревния тракт в субекта на Руската федерация и (или) на съда ..:
1. Ако инспектор по труда състояние се направи проверка във вашата организация с ясни нарушения, ръководител (негов упълномощен представител) може да обжалва решението си въз основа на този инспектор издава заповеди за премахване на нарушения и / или за привеждане на разпоредби административна отговорност.
Имайте предвид, че тези нарушения са:
- Извършване на проверки без заповед или заповед на ръководителя на инспекцията по труда;
- Изискването за документи, които не са свързани с предмета на проверката;
- превишаване на сроковете на одити;
- Ако не изпратите доклада за инспекцията на работодателя.
2. В случай на несъгласие работодател с резултатите от проверката (издадени указания от вземането на административно нарушение) или отговор получил служителя или работодателя, в съответствие с чл. 361 TC България може да обжалва действията на държавен инспектор по труда на съответните ръководители на субординация, т. Е. Ръководителят на ХИТ в субекта на Руската федерация и (или) на съда.
В случай на несъгласие с действията (решения) в обект ръководителят на ХИТ България решения могат да бъдат обжалвани пред главния държавен инспектор по труда на България и (или) на съда. Решения на главния държавен инспектор по труда на България могат да се обжалват в съда.
Безплатни консултации
Трудово право
на труда и защита на персонала
от 3500 рубли
съпровод
компания
охрана на труда