Промяна на условията на труд

Отговорите адвокати (1)

Валентин прехвърли на друга работа без изричното писмено съгласие на работника или служителя. Ако сте се регистрирали такова споразумение, прехвърлянето е законосъобразно. Ако продължат да работят при опасни условия на труд, и това се потвърждава от оценката на условията на труд, а след това имате право на определена компенсация, и гаранции:

Възнаграждение при по-висока скорост
Допълнителен платен годишен отпуск
По-кратко работно време
Доставка на мляко или други еквивалентни хранителни продукти
Осигуряване на терапевтични и превантивни хранене
Правото на ранно назначаване на пенсията труда
Периодичен медицински преглед.

Какво да се прави? Свържете се с работодателя да изисква наличието на опасни условия на труд при работа за почистване на функцията. Ако отговорът на търсенето на горните гаранции и компенсация.

В случай на отказ да се напомни на работодателя, че нарушаването на държавните регулации на изискванията за защита на труда, които се съдържат в федерални закони и други нормативни правни актове на България, - води до предупреждение или налагане на административна глоба на длъжностните лица в размер на две хиляди до пет хиляди рубли; на лица, занимаващи се с предприемаческа дейност, без да формира юридическо лице - от две хиляди до пет хиляди рубли; за юридически лица - (. Член 5.27.1 от Административнопроцесуалния кодекс на България) от петдесет хиляди до осемдесет хиляди рубли.

Ако искате да направи изявление от компетентен работодател - пишат.