Професионални изисквания за социален работник

Федералната агенция за образование

Позоваването

Като специална методология на изследването са система-холистичен, студент-дейност, културни, индивидуалното творчество, akmeologicheskij подходи към общото и професионалното образование в.

Изолиране на основните етапи от преди революцията дейността на благотворителната организация и благотворителност, поради естеството на участието на различни сили: църквата, държавата, обществото.

Така че, на първия етап: X - Ser. XVIII век. - белязан от силен благотворителна дейност на Църквата и постепенното формиране на общественото система благотворителност. От втората половина на ХVIII век, изградил стабилна правителствената политика да се помогне на хората в неравностойно положение и нуждаещите се в България. Показват ефективни форми и методи за подпомагане на нуждаещите се: сираци, нелегитимен, вдовици, възрастни, хора с увреждания, лица с увреждания, осакатен, психично болни, затворници и др жертви на пожар Два вида на благотворителност: "Затворени" - в специално създадени за целта институции (сиропиталища, almshouses, и т.н.), на "отворен" - извън институциите, извършвани под формата на пенсии, осигуряване на окупацията земя. Църква и лично благотворителност съществува успоредно с официалната благотворителна организация, а понякога е водеща роля.

Втори етап: сиво. XVIII - средата. XIX век. - функционирането на публично-благотворителност. От особено значение в тази област, за да се занимават с дейности на Екатерина II за укрепване на законодателната и институционалната рамка благотворителност (отваряне на поръчки за обществен благотворителност); развитието на една затворена система под ръководството на благотворителен II Betsky, както и появата на обществена благотворителност (създаване на обществени благотворителни организации, като например безплатен икономическо дружество, Imperial Благотворителното дружество и др.)

Промени в характера на общественото производство (увеличаване на ролята на човешката отговорност в производството, наличието на големи групи от работници, включително жени и деца в производството) бе обърнато специално внимание на отделния работник и условията на живота му.

Масовото жилищно строителство, придружен от миграции, коренно се промени стереотипите на живот на голям брой хора и изостри проблема с човешкия адаптиране към постоянно променящите се условия.

Образуване на глобалните проблеми (на околната среда, демографски, опасността от самоунищожение, и т.н.).

Растежът на образованието, обществената осведоменост, сложността на структурата на човешкия живот.

Стойност ориентации са от съществено значение за функционирането на индивида и обществото. Ценности - начини за отнасящи се към света и към хората. Те са връзката между обекта и оценка на очакваните обекта.

1) твърда вяра в ценността, достойнството и творчески капацитет на всеки индивид;

2) вяра в безспорното право на всеки човек да има собствено мнение и убеждения свободно да ги изразят и прилагат до степен, че да не нарушава правата на другите;

3) непоклатима вяра в присъщия и неотменимото право на всеки човек, за да направят своя избор и да действа по него в един променящ се и се развива, но стабилността на обществото.

Възможно ли е да се преведат на ценностите, ако той наистина не вярвам в тях?

1. Легнете като специален морал възрастен. Възрастни показват, че те имат по-високи морални качества, както осъдителни неща, или поне да не показват своите пороци. В действителност, възрастни, просто по-умели в крие своите отрицателни качества.

4. Лъжата, като награда за съответствие. "Направи го, той е в най-добрия си интерес. Ще бъде по-лесно да се живее." Какво се изисква от един тийнейджър, често в интерес на обществото, но може да е в противоречие с личните му нужди и изисквания.

правата на човека - с помощта на законовите и подзаконовите разпоредби, насочени към осигуряване на помощ и подкрепа на населението и неговата защита;

предпазните мерки и превантивните - активира различни механизми за предотвратяване и преодоляване на негативните явления, да организират предоставянето на помощ на нуждаещите се (правни, психологически, медицински, образователни и др.)

комуникативен - установява контакт с нуждаещите се, организиране на обмена на информация, разработване на обща стратегия на взаимодействие, възприемане и разбиране на другия човек.

деликатес и такт;

Човещина и човечност, състрадание;

организационни и комуникативни умения, екстраверсия;

висока интелектуална култура и морал;

способността да бъде интересно за другите, и неформална работа с клиента;

съсредоточи върху интересите, нуждите и защитата на човешкото достойнство на клиента;

ученията да запазят поверителността на официална информация и лични тайни на клиента;

ангажимент за непрекъснато подобряване на професионалните умения;

честност, почтеност професионални въпроси, спазване на етиката на отношенията с хора и др

Първите - психологически характеристики, които са част от капацитета за този вид дейност;

трето - психологически и педагогически качеството, насочена към създаване на ефекта на личен чар. [2]

При работа с хора, като правило, се основават на психологическа концентрация искания и внимание, разбиране още една проява на волеви качества като търпение, самоконтрол и т.н. Без тях, което води до професията, умствената дейност не може да се работи ефективно.

теория и методика на работа с индивидуални клиенти и тяхната група;

ресурси и услуги за общността (общност);

расови, етнически и други културни групи в обществото (техните морални и етични ценности, начин на живот и съпътстващите го проблеми);

резултатите от професионални и научни изследвания, които могат да бъдат използвани в практиката;

теорията и практиката на управлението на човешките ресурси;

фактори на околната среда и обществото, които влияят на клиента;

Теория и методика на практика на правото;

Теория и методика на преподаване и обучение;

1. За да бъде валиден.

2. За да помогне на клиента да се отърве от комплекса за малоценност.

3. Уверете се, свобода на избора.

5. превантивно.

6. насърчаване на независимост "[4]

анализ и оценка на опита, като свои собствени, и други;

анализира и идентифицира проблемите и концепции;

да приложат на практика своите знания и разбиране на проблемите;

практикуват резултатите от научните изследвания.

създаване и поддържане на работна среда и атмосферата;

идентифициране и преодоляване на негативни чувства, които засягат хората и себе си;

разпознават и преодоляват в работата си с хора agressiyui враждебност минимизиране яростта на риска за себе си и за другите;

се улесни предоставянето на физически грижи за нуждаещите се и възрастните хора;

наблюдавам, разбиране и тълкуване на поведението и взаимоотношенията между хората;

общуват вербално, невербално и в писмен вид;

организиране и провеждане на интервюта в различни обстоятелства;

да се поставят в ролята на адвокат на клиента.

разработване на решения за физически лица, или, ако е необходимо, от името на семейства, групи или от тяхно име;

разпредели решения, които изискват предварително одобрение от други специалисти;

действа алгоритъм генериране на решения;

да се разработят решения за сътрудничество с други институции, агенции, професионалисти. [6]

носят ясни и кратки записи;

политика на услугите по отношение на неприкосновеността на личния живот и правилното подход към въпроса;

изготвя доклади и доклад;

организиране, планиране и контрол на работното място;

получаване на информация чрез налична технология;

разследва и идентифициране на нуждите на услугите;

разширяване на обхвата на услугите си;

използвате физическата среда, близо до къщата, в квартала, институцията, за да се подобри качеството на живот на хората, които живеят или работят в него;

По неговите основни разпоредби включват:

да бъде модел на личното поведение в ръководят преди всичко на интересите на клиента;

направим всичко, за да се улесни максимално автономия клиент;

уважите личното на клиента и да пазят в тайна информацията, получена в хода на работата с него;

в отношенията с колеги, за да бъдат чисти, с уважение;

в процеса, за да действа в съответствие с ценностите, морални норми и целите на своята професия;

служат професията си в полза на другите.

информация, получена в хода на изследователската работа трябва да се третират като поверителни.

интересите на клиента винаги трябва да са на първо място;

неприемливо да се използва връзката с клиента, за да постигне лично облагодетелстване;

не трябва да проявяват допринесе за не участват в никаква форма на дискриминация, основана на расови предразсъдъци или поради пол, възраст, религия, етническа принадлежност, семейно положение, политически възгледи, умствено или физическо увреждане, личностни характеристики, условията, положението;

трябва да се консултира с колеги, ръководители, ако тя може да бъде полезна за клиента;

уважават личния живот на клиента и пазят поверителността на цялата информация, получена;

информира клиента за границите на поверителност в дадена ситуация, целите на информация и нейното използване;

получи съгласието на потребителя за печат, запис на разговори и участието на трета страна.

В отношенията с колегите:

което трябва да се отнасяме с уважение, справедлив, честен, коректен;

следва да си сътрудничат с колеги за ефективно изпълнение на професионалните интереси;

зачитат мнения, квалификации, постиженията на колегите си и да използва подходящи канали, за да изразят мнението си за този законопроект;

Етичната отговорност към професията: