Професионални и лични качества на ръководителя
Има два диаметрално противоположни типове хора: екстровертите и интровертите че могат да бъдат широко характеризират, както следва. Един екстроверт е насочена към външната страна на живота, той е в състояние лесно да се адаптира към всяка ситуация и да се обърнат всяка ситуация, така че ползата за случая, и за себе си. Тези два вида кармична енергия е разделена на два подвида: активни и пасивни.
Интроверт оглежда през призмата на неговото вътрешно "аз". Неговото спокойствие е тънка, богат и уязвима. От интроверти рядко правят добри лидери, но те са - велики писатели, художници, музиканти и мислители. Active тип се опитва да направи положителни промени в живота си, а в работния процес. Въпреки това, тяхната повишена чувствителност, склонност да се оттегли в себе си и да се спре бълнувания могат адекватно се адаптират към обстоятелствата. Трудности възникват, въпреки че ръководството ще бъде доста по-малка група от работници и служители.
Типичен пример за пасивна интроверт е герой на нови I.Goncharova на - Oblomov. За дни наред лежи на дивана, не правят нищо, мечтае с пълна неспособност да се вземе решение - това са неговите характерни особености.
Ако ви се налага пасивен интроверт, че е малко вероятно, че ще търси лидерски позиции и ако - един екстроверт, а след това да го вземе и да остане в тази роля ще бъде не е трудно. Това означава, че най-вероятно може да се предположи, че вие - активна интроверт. Ако говорим за един малък екип лидерство (магазин, отдел, сектор), на "зелена светлина" - пасивна екстроверт, и да не се чувстват "на спокойствие" именно защото заеме своето място.
Какво е необходимо, за да промените в себе си, за да се превърне в уверен лидер?
Ако наистина са настроени да продължат да заемат това място, е необходимо да се установят подходящи отношения с подчинените си. Премахване на познанията и да се опита да се превърне в пасивна екстроверт. "Как е, че - да скочи над себе си" - ще попитате. Представете си, трябва наистина да работят за себе си и с необходимото старание, някои от характеристиките на този тип кармична вие със сигурност ще се появи.
Ясно е, че този стил на поведение ви харесва, и който и да е интроверт, това не е особен. Е? Ти остави още два начина - или пасивно наблюдават рухването на дисциплина и загуба на производителност, или изчакайте, докато началниците ви намерят подходящ заместник ...