Професионална именуване, имена дизайн, разработка лозунги

Преименуването, тъй като значението на думата, има промяна на име (наименование), който има за цел да изясни или да промени него, свързани асоциации.

Задачата на промяна на името (заглавие) на фирма, продукт или услуга е резултат от следните причини:

  • погрешно първоначалното именуване
  • промяна на организацията посока
  • промени в позиционирането на стоки или услуги,
  • сливането на две или повече предприятия
  • Името на компанията е семантично ограничава дейността на дружествата и пречи на бизнес експанзия
  • Името на компанията се възприема като остарели, остарели
  • име е дълъг, дисхармония, че е трудно да се произнесе или да помните
  • семантиката на имената е далеч от този вид дейност,
  • Дружеството закупи стабилна отрицателна репутация

Промяна или промяна на името може да доведе до необходимостта да се изяснят или промяна на логото, стилът (на идентичност). Тази процедура е известна от гледна точка "в нов стил" или "ребрандиране". Това е необходимо за вътрешни, така и външни потвърждаване на актуализирани или нов имидж и бизнес философия.

в нов стил

В нов стил - промяна на идентификационните елементи, един вид "козметика", което позволява на компанията-собственик да покаже на потребителите, че тяхната марка не възрастта, е съвременен. Тази процедура е необходима за дружеството към персонала и клиентите, получаване на добра стока или услуга, не е нужно време, за да "се отегчават." Това е като Козметичен ремонт на апартамента - същите наемателите, същата мебелите, но всичко е "свежо и забавно."

препозициониране

ребрандиране

Ребрандиране - комплекс събитие, включва препозициониране и в нов стил. Като правило, ако една компания стигна до решението да се промени (намества), промените трябва да се появят на всички нива. Ребрандиране - процедура за двупосочен. От една страна, тя трябва да се промени, свързани с марката на външния свят, с различна марка трябва да се промени вътре. Това означава, че е необходимо да се промени на инсталацията в рамките на компанията.