Професия - застраховател
MP:. Застраховане е може би един от най-перспективните и най-бързо развиващите се индустрии днес на българския бизнес. Благодарение на бързите динамиката на застрахователния пазар като цяло и нашата компания по-специално, специалисти на различни нива имат чудесна възможност да планират и развиват своите кариери. Нашата компания е лидер на застрахователния бизнес, най-големият в България от застрахователя, в която работят висококвалифицирани специалисти, но, за съжаление, българското образование днес не отговаря на нашите очаквания, докато университети не осигуряват достатъчно на търсенето на пазара за професионалисти. Ето защо, ние го правим сами, постоянно си сътрудничат с университетите, организиране на практики и обучение на студенти, ние сме за прилагане на програмите за стипендии за студенти, организира конкурси на произведения на студентите.
Талантливи, активни, доказани, студенти получават предложение за работа. Компанията инвестира сериозно и време за развитието и обучението на своите служители. За тази цел се създава система за корпоративно обучение с най-силните състава на учители, преподаватели, лекари.
Когато попитах въпроса за мотивите на избор на професия, уверен отговор на: защитата на вашето бъдеще! Научи да планират бъдещето, за да се изчисли риска и управление на финансови инвестиции - е основна задача на служителите на "Rosgosstrakh".
Когато хората говорят за професията на застрахователя, често са свързани със застрахователен агент?
MP:. Разбира се, дейността на дружеството, е трудно да си представим без нашето 65000th армия от застрахователните агенти. Това е основно конкурентно предимство на компанията "Rosgosstrakh" и най-ценният актив, но това не е единствената тенденция в застрахователния бизнес.
Застрахователят - това поемател, който се занимава с оценката на риска за застраховка, както и мениджърът, отговарящ за работата с застрахователни агенти, както и специалисти в областта на развитието на продажбите на застрахователни услуги, както и на администратора за уреждане на загуби. застраховател професия е многостранна, то може да се и икономист и юрист, да намерите по принцип, човек с който и да е професия, тъй като много бизнес процеси.
Всеки човек, който избира професия, има проблеми. Някой изпитват липса на опит, за някой, ограничаване фактор е възрастта. Дали компанията "Rosgosstrakh" някакви специални изисквания?
MP:. Човек успех в тази професия не зависи от опита, възрастта и пола. От голямо значение са лични качества: постоянство, упоритост, способността да се намерят творчески решения, активен начин на живот, желанието за придобиване на нови знания и опит, се фокусира върху резултатите. Компанията обяви конкурс за свободни работни места, които могат да участват и да се опита да принуди всеки и с опит и без него. Работа различни от специалист в областта на продажбите (управителя) на специалист в подкрепа на бизнеса (администратор, адвокат, счетоводител).
Въпреки това следва да се отбележи, че от екрани шедьовър за Юри Detochkin агент, застрахователен агент образ се е променила значително. Застрахователен агент днес - това не е просто един продавач на услуги, това е личен финансов консултант, чиято мисия - да донесе на застрахователната култура на населението в България, да се научат да планират бъдещето си, да управляват финансови инвестиции, изчисляване на рисковете. Нашите агенти са винаги там, за да бъде застрахователен агент, а след това се коригира работата си към нуждите и очакванията на полици.
Като се започне от позицията на застрахователен агент, какви са перспективите по отношение на професионално израстване имат кандидати?
. MP: Възможности за професионално израстване винаги - много мениджъри в компанията "Rosgosstrakh" започнаха пътуването си в застрахователния от позицията на агент.
Например, мениджърите са задължени да координира работата на агентите, ние ги наричаме MAG, или управителя на групата на агенция - тази линия мениджъри, които управляват продажбите, да вземат лични планове агенти следят финансовите резултати, научи, предлагам, мотивира. Бъдещият мениджър, показвайки отлични резултати и лидерство, има способността да се издигне до устройство.
Фирмата разполага с програма за формирането и обучението на персонала резерв, всеки служител има възможност за професионално израстване и развитие.
Дали компанията образователна система "Rosgosstrakh"?
MP:. Разбира се! Всеки служител отива "основен курс на обучение." По време на обучението, ние посвети начинаещи в основите на застраховка, да се научат да работят самостоятелно, организират обучения на активни продажби.
система за корпоративно обучение интегрира всички форми на обучение в нашата фирма:
- редовна форма на обучение в училище застрахователен агент от агентите на средния мениджмънт на;
- Business School: кадри и ръководители;
- Корпоративен университет: за висшето ръководство;
- дистанционно обучение, виртуални класни стаи, уебинари.
И за застрахователния агент предвижда набор от програми за обучение. Първата година за агент - най-трудно. Трябва да бъдете в състояние да убеди и да се разбере ясно, че застраховката - това не е мрежов маркетинг. Разбира се, най-напред, ние се стремим да подкрепи нов агент: висши колеги, участващи в трудни преговори, активно споделят своя опит.
Колко трудно професия на застрахователен агент, за да се убедят хората да бъдат застраховани, че е много трудно?
MP:. Напротив, след кризата, хората стават по-склонни да застрахова имуществото. Политика - това е една възможност да спасят собствените си вещи, разделяйки собствената си финансов риск със застрахователя. И природните бедствия през последните години ясно показват: всичко може да се изгуби в част от секундата. Така, че агентите на фирма "Rosgosstrakh" активно работят по осигуряването на физически лица. Плюс - сезонен фактор: например, през пролетта, "Ура" е застраховка срещу кърлежи енцефалит. Това е много добра възможност да се стартира в професията. Застрахователен агент професия все по-популярно.
Какво е финансовата мотивация и възможности за тези, които изберат професията на застрахователен агент?
MP:. Печалбата застрахователен агент зависи само от себе си, как той ще бъде в състояние да организират работното си време, тъй като ще бъде да се изградят взаимоотношения с клиентите си. Успешно средство, например, в Казан, може да спечели от 20 хиляди до 60 хиляди рубли на месец. програма "стажант" е валидна в компанията. За да стане стажант трябва да: има интервю, да напише декларация, и са записани в един агент-стажант, и в продължение на 5 месеца ще получите фиксирана заплата, както и на комисията в пълен размер за застрахователния договор. За да се класирате, което трябва да се извърши на месечна целева продажбите на не по-малко от 17 хиляди рубли. и е минималният пакет от споразумения, което може да направи всеки начинаещ. Стипендия сума в този случай е - 4,5 хиляди рубли .. Съгласете се, добър увеличение на основния доход за начинаещи!
А какво да кажем на мотивацията за другите позиции?
MP:. Компанията е разработила система за мотивация и бонус, която позволява на всеки служител да управлявате доходите си. Налице е безусловна основна част от трудово възнаграждение и бонуси, премии, което оказва значително влияние върху размера на заплатите на месец.
Какво бихте пожелали за тези, които са решили да се научат професията на застраховател?
MP:. Закон и веднага използва възможността и да премине през конкурс за заемане на свободни длъжности в компанията "Rosgosstrakh". Ако имате желание да станете част от екип, има желание да се учи професията на застраховател - трябва да се опита! От: застрахователен агент или мениджър? Направете избор и да реши ще помогне професионален специалист набиране на персонал.
Всеки говори за безработицата, която не е интересни предложения, които на пазара се свръхнаситени, а аз да си позволя да не се съглася!